理学療法士　作業療法士

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

広島県広島市南区

職種

理学療法士 作業療法士

仕事内容

＜お仕事内容＞

『訪問看護ステーションみなみ』にて、理学療法士、作業療法士と

して訪問リハビリテーション業務をお願いいたします！

利用者さんが可能な限りご自宅で自立した生活ができるよう、ご自

宅に訪問し“真心を込めた”リハビリテーションを行っています

• 利用者数：約１００人 【業務の変更範囲：変更なし】
• 訪問エリア：広島市内および近郊（南区が大半です）
• 訪問手段：社用車・電動自転車
• 訪問件数：５～６件（１日８時間勤務の場合、利用者様担当制）

＜具体的な訪問内容＞

利用者さんの目標に合わせたリハビリテーションを行います

「機能訓練」「生活動作の維持」「筋力の維持・強化」など

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

34140-15934161

受付年月日

2026年8月24日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

広島東公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

仕事内容

職種

理学療法士 作業療法士

仕事内容

＜お仕事内容＞

『訪問看護ステーションみなみ』にて、理学療法士、作業療法士と

して訪問リハビリテーション業務をお願いいたします！

利用者さんが可能な限りご自宅で自立した生活ができるよう、ご自

宅に訪問し“真心を込めた”リハビリテーションを行っています

• 利用者数：約１００人 【業務の変更範囲：変更なし】
• 訪問エリア：広島市内および近郊（南区が大半です）
• 訪問手段：社用車・電動自転車
• 訪問件数：５～６件（１日８時間勤務の場合、利用者様担当制）

＜具体的な訪問内容＞

利用者さんの目標に合わせたリハビリテーションを行います

「機能訓練」「生活動作の維持」「筋力の維持・強化」など

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

広島県広島市南区

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６５歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

病院等でのリハビリテーション業務（３年程度）

必要なＰＣスキル

パソコン・タブレットでの文字入力

必要な免許・資格

免許・資格名

理学療法士

必須

作業療法士

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

222,000円〜290,250円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

222,000円〜290,250円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

皆勤手当：１５，０００円

訪問手当：月７０時間を超えた訪問時間数に

１時間４，０００円

月８０時間訪問で４０，０００円

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.30ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

フレックスタイム制

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

フレキシブルタイム

始業時間：午前６時から午前１０時

終業時間：午後３時から午後７時

コアタイム：なし

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

0時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

＊その他：１月２から３日、１２月３０から３１日

＊年次有給休暇は所定労働日数に準ずる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

15人

就業場所

11人

うち女性

10人

うちパート

6人

労働組合

なし

事業内容

訪問看護ステーション

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

オンライン自主応募可（自主応募の場合、紹介状は不要です）

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※お子様の学校行事や急なお休みにも配慮します

※昇給は業績や実績により決定します

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・彡

働きやすさを大切に！

心身ともに余裕をもって利用者さんに向き合える！

利用者さんの増加にともない新しいメンバーを募集しています！

• 彡・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

＜こんな想いを持っている職員が働いています＞

・しっかりと稼ぎながら、丁寧に在宅リハビリを提供したい人

・大きなチームより、顔の見える距離＋何でも相談できる環境で働

きたい方

・子育て・家庭と両立しながら、専門性を磨きたい方

・「人を否定しない尊重し合えるチーム」を一緒に作れる人

【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】

＊求人票は、雇用契約書ではありません。

＊労働条件通知書、雇用契約書の書面で労働条件を確認

しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

〇働きやすさも、通勤も、訪問もラク！

・土日祝休み（正社員もパートも歓迎）

・子育て世代スタッフ多数在籍！子供の発熱等での突発休、子供の

イベントでのお休み取得率１００％が自慢！

・移動手段は社用車と電動自転車併用！近隣は電動自転車、１．５

ｋｍ以上は社用車で訪問できます

〇立ち上げ期×経験を活かせる職場

・看護師８名が在籍する安定基盤に対して、リハチームはＰＴ・Ｏ

Ｔ各１名の立ち上げ期

・完成した組織ではないからこそ、あなたの臨床経験や提案がその

ままチームの形になります

・訪問は１日６件が標準・丁寧なリハと、しっかり稼ぐことその両

方を大事にしたい方をお待ちしています

〇本当に優しく、何でも相談できるチームです

・スタッフアンケートで「みんな本当に優しくて、困ったときは何

でも相談に乗ってくれる」という声が実際に多く挙がりました 職

種や立場の垣根なく、お互いを尊重し合える職場です！

・作業療法士・理学療法士・看護師・ケアマネが在籍し、１５人前

後の規模感だからこそ顔の見える距離で、わからないことをすぐ聞

けます

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

〇交通費規定（上限２０，０００円）

〇マイカー通勤（パーキングあり）

〇制服貸与（スクラブ）

〇タブレット端末貸与

〇スタッフみんなでおいしいお弁当をたべる会

〇アイスやクレープなど…おやつタイムあり

〇熱中症対策

〇勉強会（定期的：参加は任意）

〇ＷワークＯＫ

〇ブランクがある方も大丈夫です

〇これまでの経験や力量に応じて訪問研修を組み立てます

両立支援の内容

〇お子様の体調不良や学級閉鎖、学校行事なども優先していただけ

ます

〇ライフスタイルに合わせて、働く日数や時間を選べます

〇ワークライブバランスを重視して、働きやすい環境が整うよう全

職員で協働しています

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。