医用機器開発のシステム設計

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：医療機器研究開発、医療機器製品/商品開発、医療機器臨床開発企画/プロジェクトマネージャー

医用機器の事業計画に基づき
システム設計や
開発スケジュールの立案、進捗管理など
プロジェクトマネージメントを
行う業務です。

＊課題に前向きに取り組める方
＊協調性がありメンバーや他部門と
良好な関係を築ける方

キヤノンの次世代を担うことを期待される
メディカル事業にぜひ
あなたの力をお貸しください。

人々の健康のため
そしてキヤノンの未来のために
一緒にがんばりましょう!!

✅具体的な仕事内容
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• プロジェクト推進、システム要求仕様、

システム設計、システム検証、
開発ドキュメント作成、製造図面、
構成表作成等などの
プロジェクトマネジメント業務。
及び、プロジェクトマネジメント業務の
補佐

• PET-CTシステム開発に関する業務全般

✅仕事内容のポイント
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• メディカルシステム事業部が

取り扱うPET-CTシステムの
設計開発に携わることができます。

• 世界最先端技術の開発と

診断技術の発展に貢献し、
世界中の人々の健康に
役立つことができます。

• チームで開発するため、

所定の成果を達成したときに
喜びを分かちあえます。

✅将来像
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• PET-CTシステムは悪性腫瘍のみならず、

心血管疾患・神経疾患などの
検査に有用な画像診断装置です。
新規薬剤の普及や技術の進化、
高齢化に伴う需要増加などにより、
PET-CT市場は急速に拡大しています。
この市場の機会を捉え、
最新技術を搭載した医療機器を
一早く開発していくことで、
PET-CT事業の拡大を目指していきます。

✅キャリアパスについて
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システム開発 主任研究員

• システム開発 主幹
• プロジェクトマネージャー
• 室長

✅キヤノンのメディカル事業について
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キヤノンの事業の柱として、
メディカル事業の拡大を目指し、
医療用画像診断装置や
体外診断装置の製品開発を担う
組織として、2026年4月から
新たな組織体制でスタートしました。

メディカル事業強化のための
新製品開発、生産性向上を
目的とした生産技術開発などを
拡大していきます。

人々の健康のため、
技術の力で広く社会に貢献する
やりがいのある仕事です。

求めている人材

＜必須条件＞

• 大卒以上
• 製品開発におけるQMSの

基本知識を有する方

• 医療機器に限らず

ソフトウェアまたはハードウェアの
製品開発経験のある方

＜歓迎条件＞

• 英語でのコミュニケーション
• 臨床の基礎知識を有する方
• 海外のメーカとの

業務経験を有する方

• こんな方、大歓迎！

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・好奇心旺盛で、
様々な技術領域に興味を持ち
技術習得に意欲的に取り組める方

・協調性があり、
メンバーや他部門と
良好な関係を築ける方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

8:30～17:00（実働7.5時間）

• 休憩時間：60分

• 平均残業時間

20時間／月

• 残業について

当社では「生産性向上」と
「ワーク・ライフ・バランス」の
双方を推進し、時間外労働の削減や
有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は
1730時間（2024年平均）を
実現しています。

休日休暇

• 完全週休2日制（原則土日）
• 祝日
• 年末年始
• 5月連休
• 夏期休暇

年間休日125日

• 年次有給休暇

（20日、初年度は入社月による）

• フリーバカンス休暇

（5日間）
社員自身が1年間の中で
連続した5日間の休暇を
設定できる制度です。
土日と合わせると
連続9日間の休暇取得が可能です。

• リフレッシュ休暇

（勤務年数に応じて）
勤続5年ごとに表彰が行われ、
表彰者は勤続年数により
3日～10日間の連続休暇と
金一封からなるリフレッシュ休暇付与の
対象者となります。

• 慶弔休暇

有給休暇の2024年の平均取得日数は
17.6日で、平均取得率88.0％と
なっております。

勤務地

〒1468501東京都大田区下丸子３丁目３０－２

交通・アクセス

東急多摩川線「下丸子駅」より徒歩10分

給与詳細

基本給：月給 30万円 〜 70万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 別途手当

・時間外手当は別途全額支給します
（管理監督者として採用の場合は除く）

• 昇給あり（年1回）

• 賞与あり（年2回）

6月・12月に支給

入社時の処遇（基本給・賞与）は
みなさまの経験・能力を考慮の上、
当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に
採用内定通知書にてお伝えします。

給与例

年収 5,000,000 円 ～ 8,000,000円
※月給30万円～70万円×12か月＋賞与年2回＋諸手当

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 交通費全額支給
• 時間外手当全額支給
• 退職金制度
• 企業年金
• 財形貯蓄
• 社員持株会
• 共済会
• 教育制度（スキル別、階層別など）
• 育児に関する短時間勤務あり

（子供が小学校3年を終了するまで）

• 保養所・スポーツ施設

（体育館、テニスコートなど）あり

• 各種社内イベント

選考プロセス

1. 応募

2. 担当者より面接調整などのご連絡

3. 面接実施

4. 採用決定のご連絡

5. お仕事開始

※在職中で今すぐの転職が難しい方も
調整のご相談が可能です