人力资源部副经理

职位福利

• 技能培训
• 岗位晋升
• 五险一金
• 带薪年假
• 年底双薪
• 效益奖金
• 包餐供宿
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 节日礼物

职位描述

报名链接（招聘公告原文）：http://www.ez12333.com/NewsView/9605.shtml

报名咨询电话：15598097662

一、基础资格条件

• 政治面貌：中共党员，政治立场坚定，党性修养扎实，能够落实党建一岗双责，严守政治纪律与工作保密纪律。
• 学历学位：大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障、心理学、酒店管理等相关专业优先。
• 年龄：30—45 周岁，身心健康，能够胜任人力资源综合管理工作，综合条件特别优异者可适度放宽。
• 从业经历：具有累计5年以上人力资源相关工作经验，其中在同层级人力副职岗位上工作2年以上。有国企、酒店行业人力资源管理工作经历或有3年以上酒店行业质检、培训相关工作经验者优先。
• 性别不限，身体健康，能够胜任岗位工作。

二、专业能力要求

• 文字综合能力：具备一定的公文写作功底，可独立完成人力资源工作总结、工作计划、专项汇报、制度方案、分析报告、人事党建材料、对外报审文稿的起草、修订及审核校对工作，熟练掌握国企人力资源文书格式、报审规范及台账标准。
• 统筹协调能力：擅长对内跨部门人力协同、人员统筹、工作督办、矛盾协调；熟练对接上级主管单位、人社、医保、公积金、劳动监察等属地机关，能够统筹人事专项检查、迎审备查、数据上报、资质核验等全流程工作。
• 人力运营管理能力：精通国企人力资源全链条业务，核心负责酒店质检、培训、员工事务统筹管理等重点工作，熟练开展服务标准落地督导、质检问题整改闭环、培训体系搭建、各类员工事务统筹落实；同时熟练掌握招聘配置、职级编制、考勤绩效管理、薪酬福利核发、人事档案规范化管理、劳动用工合规管控等常规工作，具备制度修订、流程优化、人力数据分析、人工成本管控能力。
• 党务配套工作能力：熟悉国企基层党建日常业务，可协助开展三会一课、主题教育、人才队伍建设、工会群团、统战及铸牢中华民族共同体意识相关落地工作，做好员工思想教育和队伍稳定工作。
• 基础技能：熟练运用 WPS 全套办公软件、OA 办公系统、人力资源信息化系统，具备较强数据统计分析能力、基础信息化办公运维常识。

三、综合素质与职业素养

• 品行端正、廉洁自律，作风严谨务实，责任心、执行力、服务意识强，大局意识突出；无违纪处分、失信、违法违规记录，熟悉国企人事工作红线及合规要求。
• 沟通协调能力良好，处事稳重细致，原则性与灵活性兼具，抗压能力强，可妥善处置劳资纠纷、人员异动、突发人事事务，有效协调化解工作矛盾。
• 认同北京内蒙古大厦企业文化与国企管理模式，服从工作安排，吃苦耐劳，可适配重点工作攻坚、阶段性加班值守、重大活动人员保障等临时性工作。
• 原则性强，恪守人事规章制度，具备极强的合规意识、保密意识和人力成本管控意识，严格规范把控人力资源各项工作合规性、严谨性。

其他要求

年龄要求：30-45岁

比比竞争力

目前共有 位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第 名

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公司地址

北京市东城区崇文门内大街2号

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• 酒店业--有限服务中档酒店 行业
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北京内蒙古大厦是内蒙古自治区人民政府在首都投资兴建的一座具有现代化设施的四星级酒店。位于北京站西侧崇文门大街、同仁医院对面。地处长安街附近黄金地段。酒店建筑面积约五万平米，共有地上14层地下3层，拥有各类客房306间，中西餐厅、自助餐厅、内蒙古风味餐厅、咖啡厅以及各类高档娱乐休闲场所为中外宾客提供优质服务；大中小型会议室可接待各种会议。待遇优厚，望有志者前来应聘。

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