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住宅型有料老人ホームでの介護スタッフ

Exclusive opportunity

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住宅型有料老人ホームでの介護スタッフ

HYUGA PRIMARY CARE 株式会社

住宅型有料老人ホームでの介護スタッフ

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

25 August 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士

初任者研修を活かして働ける!
介護の経験を活かせる環境

介護の資格を活かして、
利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添うお仕事です。

介護・看護・医療が連携し、
24時間365日体制で利用者様をサポート。
多職種と協力しながら、日常生活を支えるケアを行います。

【この求人のポイント!】

  • 年間休日117日+バースデー休暇あり
  • 残業月平均6時間(他施設実績)
  • 夜勤手当1回7,000円
  • 介護・看護・医療が連携するチームケア
  • 充実した教育・研修制度あり
  • 車通勤OK!駐車場あり
  • ライフステージに合わせて勤務形態を相談できる制度あり
  • 未就学児のいるご家庭を支援する「ミルククラブ」あり
  • 東証グロース上場企業の安定した経営基盤

お仕事内容

住宅型有料老人ホームおよび併設の訪問介護事業所で、
利用者様の生活を支える介護業務をお任せします。

<具体的には>

  • 利用者への身体介護、生活援助等

(入浴、食事、着替え、排泄介助等介護ケアの提供等)

  • 多職種連携

(ケアマネ、医療機関、利用者の利用するサービス機関への折衝等)

  • レクリエーション、生活リハビリ等の業務

利用者様の「その人らしい暮らし」を支えながら、
日々の生活に寄り添ったケアを提供します。

ある1日の流れ

  • 日勤の一例

7:00 出勤・申し送り、起床介助、朝食
8:30 排泄介助、トイレ誘導、ナースコール対応
9:00 入浴介助
10:30 移乗介助・誘導
12:00 昼食・口腔ケア
13:00 排泄介助、移乗介助・誘導
14:00 休憩
15:30 移乗介助・誘導
16:00 レクリエーション
18:00 夕食・口腔ケア
19:00 排泄介助、移乗介助・誘導

※勤務時間帯により業務内容は異なります。

充実した教育・研修制度

入社後の研修や教育体制を整えているため、
働きながら介護の知識・技術を身につけられます。

介護の実務経験を積みながら、
多職種連携や生活を支えるケアなど、
これからの介護に必要なスキルを身につけることができます。

長く働き続けられる環境

年間休日117日に加えて、
バースデー休暇もあり、
プライベートの時間も大切にしながら働けます。

また、残業は月平均6時間(他施設実績)と少なめ。
仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

結婚・出産・介護など、
ライフステージの変化に合わせて
勤務形態を相談できる「勤務形態変更希望制度」もあります。

さらに、未就学児のいるご家庭を支援する
「ミルククラブ」など、
仕事と家庭の両立をサポートする制度も整えています。

施設について

介護・看護・医療が密に連携し、
24時間365日体制で利用者様の暮らしをサポートしています。

介護スタッフだけでなく、
看護師やケアマネジャーなどの多職種と協力しながら、
一人ひとりに寄り添ったケアを提供。

チームで相談・連携しながら、
利用者様の「その人らしい暮らし」を支えることができます。

求めている人材

求める人材

【応募要件】
初任者研修修了者

【活かせる経験・資格】

  • 介護施設・訪問介護などでの実務経験

  • 重度の要介護者への介護経験

  • 看取りの経験

  • 多職種と連携して介護を行った経験

  • 普通自動車運転免許(AT限定可)

  • ブランクのある方も歓迎

  • これまでの介護経験を活かして復帰したい方も歓迎

【こんな方におすすめ】

  • 利用者様一人ひとりに寄り添った介護をしたい方
  • 身体介護だけでなく、生活全体を支える介護に携わりたい方
  • 看護師・ケアマネジャーなど、多職種と協力して働きたい方
  • チームで相談・協力しながら仕事を進めたい方
  • 利用者様の小さな変化にも気づき、周囲と共有・連携できる方
  • 利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にできる方
  • これまでの経験を活かしながら、さらにスキルアップしたい方
  • 介護の仕事を長く続けたい方
  • 夜勤を含むシフト勤務が可能な方

年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため))

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり170時間

《早出》7:00~16:00
《日勤》9:00~18:00
《遅出》11:00~20:00
《夜勤》16:30~翌10:00

※日勤帯休憩60分
夜勤帯休憩90分
※一ケ月単位の変形労働時間制
(月平均170時間)

休日休暇

  • 月9~10日程度
  • 年間休日117日+

バースデー休暇(年1日)

  • 有給休暇(入社半年後10日付与)

※シフト制のため休日数に変動あり

勤務地

〒8620962熊本県熊本市南区田迎3-11-18

交通・アクセス

南熊本駅より車6分、平成駅より車5分、熊本駅より車13分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 17万5025円 〜 21万1229円

固定残業代:あり
1ヶ月あたり2万7090円 〜 3万1080円(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
1ヶ月あたり7万500円

【月給】
293,615円~ 347,809円

(内訳)
・基本給 175,025円~ 211,229円
・資格手当 5,000円
・固定時間外手当(15時間分) 27,090円~31,080円
・処遇改善加算有:65,000円
・ベースアップ評価料等手当:500円
・夜勤手当(3~5回) 21,000~35,000円

※時間外労働の有無にかかわらず
月15時間分支給(超過分は別途支給)
※夜勤の回数は月によって変動します。
※経験・資格を勘案し決定する
※試用期間3ヵ月あり(同条件)

※状況によって勤務条件は変動する可能性がございます。

試用・研修期間:3ヵ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

【想定年収】
392万円〜457万円
※処遇改善加算賞与年2回あり

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
《待遇》

  • 賞与年2回※処遇改善加算賞与
  • 退職金あり

(勤続3年以上、確定拠出年金)

  • 交通費規定支給(5万円迄/月)
  • 65歳定年(再雇用制度あり)
  • 制服貸与(無料クリーニング)
  • 定期健康診断
  • インフルエンザ予防接種費用

助成制度

  • 慶弔見舞金制度
  • スタッフ紹介制度

(紹介者・被紹介者の双方に
紹介手当支給)

  • 各種社会保険完備
  • GLTD保険/ベネフィット・ワン

(入社3ヶ月後加入)

  • 車通勤可(駐車場あり)
  • 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
  • ミルククラブ

(幼児教育無償化対象外の未就学児)

  • 勤務形態変更希望制度
  • 産前産後・育児・介護休暇等

各種休暇あり

  • 試用期間3ヵ月あり(同条件)

職場環境

私たちは『24時間365日、ご自宅で
“安心”して療養できる社会インフラを
創る』という壮大なビジョンを掲げ、
地域包括ケアの実現を目指しています。

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

  • 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

選考プロセス

  • WEB応募

応募フォームに必要事項をご入力の上、
送信してください。
確認後、担当者よりご連絡いたします。

  • TEL応募

「WEBの求人を見ました」と
お伝えいただくとスムーズです
営業時間/10~18時

※ご不明な点がございましたら
お気軽にお問い合わせください。

※面接時には、履歴書(写真貼付)、
職務経歴書、資格証のコピーを
ご持参ください。

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