【精密機器の組立・検査スタッフ】未経験から開発・設計へ

仕事内容:

「組立から入って、設計まで行ける」——この一行を書ける会社は、相模原ではほとんどありません。近隣の開発・設計職の求人を調べたところ、確認できたものはすべて実務経験が必須でした。未経験から図面を引くところまで進める入口は、この地域でほぼ空いていません。当社はそこを開けています。【私たちがつくっているもの】LNG（液化天然ガス）基地のタンクの底で回り続けるポンプ。その異常を振動の変化から掴んで、止まる前に手を打つ——そのためのセンサーをつくっています。マイナス196℃の極低温でも動くセンサーで、国内シェアはほぼ100%。創業62年、従業員17名の会社です。【手を動かす人が、AIを使う】図面はCADになり、検査の値はデータで残り、工程は数字で分析して組み替える。手を動かせることに加えて、AIを使えることが当たり前になりつつあります。ブルーカラーの青に、ホワイトカラーの白を混ぜると水色になる。2023年、東京大学の研究がこの働き方を「ライトブルー人材」と名づけました。正直に言うと、当社もまだ遅れています。勤怠は紙のタイムカードで、集計は手作業です。2026年6月から生成AI（Claude）を試験導入中。クラウド移行・会社スマートフォンの支給・PCの刷新も進めているところです。経済産業省のDX認定を2026年9月に申請予定です。入社4年目の社員は、半田ごてを握って0.4mmのメッキ線を扱いながら、同じ手でAIを使って工程表をつくっています。次に入る人は、その環境ができていく過程に立ち会えます。【最初にお任せすること】・振動センサー、計測機器の組立、配線、ハンダ付け（先輩が手元について教えます）・完成品の外観検査、電気特性検査、出荷検査【慣れてきたら】・CADでの図面作成（筐体設計・回路設計）・お客様の仕様に基づく新製品の開発、既存製品の改良・客先での立会検査、据付、メンテナンス（出張手当支給）・検査要領書、取扱説明書の作成「今できないことでも、できるようになるまでやれば、ちゃんと成長できる」これは当社の説明会で実際に伝えている言葉です。【学歴より、続けて身につける姿勢を】従業員17名のうち、職業技術校の修了者が4名、工業高校の出身者が2名。現場でものをつくってきた人が多い会社です。平均勤続年数は15年、27歳から73歳までが働いています。」

アピールポイント:

【1日15分の差が、1年で12日分になります】 当社の実働は7時間45分です。8時間の会社と比べると1日15分の差ですが、 年間にすると約12日分になります。年間休日125日と合わせた年間の所定労働時間は1,860時間。 残業を含まない、働く時間そのものが短い会社です。 【賞与は2025年度実績で基本給の約3.8か月分】 月給は全額が基本給のため、賞与はそのまま基本給の約3.8か月分が支給されます。 昇給は年1回、賞与は年2回（7月・12月）。家族手当と退職金制度があります。 【車で通えます】 転勤はありません。車・バイク通勤OK、駐車場は無料です。 相模湖・藤野・津久井・上野原・八王子方面から通っている社員がいます。 【これから変わっていく過程に立ち会えます】 2026年に新しい経営体制になり、生成AIの試験導入をはじめ社内のデジタル化を進めています。 入社4年目の社員は、半田ごてを握って0.4mmのメッキ線を扱いながら、同じ手でAIを使って工程表をつくっています。手を動かせることに加えてAIを使えることが当たり前になりつつある働き方を、当社は「ライトブルー人材」と呼び、会社として後押ししています。

求める人材:

【必須】 ・30歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） ・普通自動車免許（AT限定可） 　通勤および客先訪問に使用します。相模湖本社は始業に間に合うバスが限られるため必須としています。 【歓迎】 ・手を動かすものづくりが好きで、いずれは設計・開発までやってみたい方 ・AIにも関心があり、両方使いこなしたい方 ・相模湖、藤野、津久井、上野原、八王子方面から車で通える方 ・腰を据えて長く働きたい方 【不問】 ・職務経験、学歴は問いません。新卒、第二新卒、フリーターからの正社員デビューを歓迎します。

勤務時間・曜日:

平日８：４５～１７：３０

実働７．７５時間・休憩１時間・夜勤なし

休暇・休日:

年間休日125日（2025年度実績） 土日祝（当社カレンダーによる）／GW／夏季休暇／年末年始／年次有給休暇／慶弔休暇

勤務地:

東京電業株式会社 相模湖本社工場（神奈川県相模原市緑区若柳545-1） 転勤なし（会社の業務命令による就業場所の変更はありません） 屋内禁煙

アクセス:

JR中央線「相模湖駅」から神奈川中央交通バス「桂橋」下車 徒歩3分車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）※ 始業8:45に間に合うバスは本数が限られるため、車通勤を前提としています

給与:

月給 230,000円〜280,000円（経験・能力を考慮のうえ当社規定により決定）・月給は全額が基本給です。固定残業代は含みません・昇給 年1回・賞与 年2回（7月・12月）／2025年度実績 基本給の約3.8か月分・通勤手当（月額上限25,000円）・家族手当・出張手当（日当・宿泊料等）・給与支払：毎月末日締め、翌月15日払

待遇・福利厚生:

• 退職金制度あり
• 定年後再雇用制度あり
• 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
• 制服支給
• 定期健康診断
• 慶弔見舞金
• 屋内禁煙

その他:

【選考の流れ】 書類選考 → SPI試験（適性検査） → 一次面接 → 二次面接 → 内定 ・応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書（職歴がない方は履歴書のみで結構です） ・試験・面接場所：相模湖本社工場（工場見学があります） 【入社時期】 応相談。在職中の方は退職時期に合わせて調整します。 【お問い合わせ】 採用担当：田中（総務・経理部） TEL：042-705-1536 Mail：[email protected] 【会社概要】 東京電業株式会社（1964年設立／資本金2,100万円／従業員17名） 振動計測機器、テレメータ式温度トルク計測装置の製作・販売、振動・音響の計測業務 ISO 9001認証登録／神奈川県 一般建設業（電気通信工事業）No.79401 経済産業省 特定計量器製造事業（振動レベル計）第12号

雇用形態: 正社員

給与: 230,000円 - 280,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 155時間