施設ケアマネジャー

複合型ナーシングケア もも藤枝 求人概要

複合型ナーシングケア もも藤枝：施設ケアマネジャー/正社員
ケアマネジャー経験はなくてもOK入社祝い金制度の支給あり育児支援制度などもあり、子育て中の方も働きやすい環境**【藤枝駅、施設ケアマネジャー、正職員、藤枝市、看護小規模多機能】※積極採用中**

職種
施設ケアマネジャー

所在地
〒426-0023 静岡県藤枝市茶町4-18-5

給与
月給29万1000円～34万1000円
※月給には第二基本2万8000円、職務手当4万8000円～7万5000円、処遇改善手当4万円～4万8000円、資格手当2万5000円～3万円を含む
※経験・能力により異なる

求人詳細

ケアマネジャー経験はなくてもOK入社祝い金制度の支給あり育児支援制度などもあり、子育て中の方も働きやすい環境**【藤枝駅、施設ケアマネジャー、正職員、藤枝市、看護小規模多機能】※積極採用中**

残業少なめなのでメリハリつけて働ける環境ですバースディ休暇、リフレッシュ休暇の取得ができるのもおすすめのポイントです！

職種
施設ケアマネジャー

仕事内容・PR
o｡｡o 正社員の施設ケアマネジャーの求人！ o｡｡o
ケアマネジャーとしての勤務が初めての方も必見です！
『複合型ナーシングケアもも藤枝』でお仕事しませんか？

o｡｡o 仕事内容 o｡｡o
看護小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー業務をお願いします。
※介護業務も兼任していただきます。
※普通自動車運転免許（AT限定可）はあれば尚可

• 具体的には

・ケアプラン作成
・ご家族・関係機関との調整
・介護業務

現場での介護を通して利用者様の変化を直接把握し、実態に即したケアプランに反映できるやりがいのある仕事です！

o｡｡o 勤務地 o｡｡o
「藤枝駅」から車でアクセス可能な訪問看護リハビリステーションです。
「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、生涯働ける環境の整備に取りむ法人が運営しています。
介護が必要となった高齢者が住み慣れた家や地域での生活を継続することができるよう、利用者の状態や必要に応じて「通い」「泊まり」「訪問」の3サービスを組み合わせた比較的新しい在宅介護サービスを提供しています。藤枝市初の介護サービスで行政からの注目度も高い事業所です。
＊通い…デイサービスのように送迎、イベントやレクリエーションの実施、入浴、食事等の介助
＊訪問…ご利用者様のご自宅に訪問をする訪問介護のイメージ
＊泊り…泊り利用者の夜間のコール対応等（夜勤は1人で対応）

o｡｡o 株式会社アースについて o｡｡o
＊設立は2004年、従業員数は780名（2025年10月）
＊アースケアグループは静岡県内に複数の事業所を展開しております。
【介護付有料老人ホーム／訪問介護／訪問看護／通所介護／居宅介護支援／グループホーム／ショートステイ／福祉用具貸与・販売・住宅改修／看護小規模多機能型居宅介護／小規模多機能型居宅介護／住宅型有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／障がい者支援事業（グループホーム）保育事業（小規模保育事業／事業所内保育事業）】
＊「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、生涯働ける環境の整備に取り組む法人です。

まずはお気軽にご連絡ください。
働きやすい待遇をご用意してお待ちしています！

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正社員

契約期間
雇用期間の定めなし

給与

月給29万1000円～34万1000円
※月給には第二基本2万8000円、職務手当4万8000円～7万5000円、処遇改善手当4万円～4万8000円、資格手当2万5000円～3万円を含む
※経験・能力により異なる

勤務時間

8:30～17:30
休憩60分
※時間外月平均3時間

福利厚生

昇給あり（人事考課により決定）
通勤手当（上限月2万4000円）
退職金制度（勤続3年以上）
社会保険完備
車通勤可（駐車場無料）
各種制度あり（詳細は福利厚生ページ参照）
定年制 一律65歳 再雇用制度あり
育児支援手当として、小学校就学前の子を保育施設に通わせる社員に対し支給あり(規定あり)
施設内保育所あり（空き次第で利用可能です）
グループ会社のアースグリーンファームで作った「70％減農薬 アースのお米」を社員限定価格で毎月購入可能！
試用期間3か月（条件変更無し）

休日・休暇

月9日休み（2月のみ8日休み）
バースディ休暇、リフレッシュ休暇
年間休日107日
有給休暇（法定通り）

必要資格

介護支援専門員

受動喫煙対策

屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
※原則敷地内は禁煙です

• アースの社員にやさしい”わくわく制度”（福利厚生）

入社祝い金制度
正社員入社：7万円
パート社員入社（社会保険加入）：4万円
上記金額を社内規定により支給します！

※直接応募の方が支給対象です。

バースディ休暇制度
誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします！

リフレッシュ休暇制度
勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します！
心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。

育児支援制度
未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します！

資格取得支援制度
社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格（取得）した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。

スタッフ紹介制度
在職の社員が当社に入社される方をご紹介いただくと、報奨金を支給する制度を取り入れています！

社内施設入居社員割引制度
社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。

人事評価制度
年2回（半期毎）人事評価を行い、行動、勤務態度、キャリアパスなど一定の基準で査定します。
その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。

お問い合わせはお電話でも受付しております

0120-233-140

本社採用専用ダイヤル
受付時間/月～金曜日の9:00～18:00 ※祝日を除く

勤務先情報

施設名
複合型ナーシングケア もも藤枝

所在地
〒426-0023 静岡県藤枝市茶町4-18-5

最寄駅

JR「藤枝駅」より車で12分

従業員数

19名

当社HP

http://www.earth-group.co.jp/saiyou/