病院情報システムに関する各種設計および評価・検証

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他情報システム、情報システム、プラントシステム設備設計

キヤノンの事業の柱として、メディカル
事業の拡⼤を⽬指し、医療⽤画像診断装置や
体外診断装置の製品開発を担う組織として、
2026年4⽉から新たな組織体制でスタート
しました。
キヤノングループ内の様々な部⾨との連携を
通じ、キヤノンの技術を活かした医療⽤機器
の先⾏技術開発・要素技術開発を⾏います。
画像診断装置で撮影された画像の臨床的価値
を最⼤化するために画質改善や解析アプリ
ケーション等の研究開発が⾏える⼈材は必要
不可⽋です。
⼈々の健康のため、技術の⼒で広く社会に
貢献するために、⼀緒に取り組んでいただけ
る⽅のご応募をお待ちしています。

医療現場を支える重要なシステム開発
医療機関の業務効率化に貢献します
長い歴史を持ち将来も安定して働けます！

医療機関で利用される情報システムの
ソフトウェア開発業務をお任せします。

• 業務内容の詳細

V
✅医療機関で利用される情報システムの
ITソフトウェア開発を行います。
✅診療記録を管理する電子カルテ
システムの開発に携わります。
✅医療機関の会計を担う医事会計
システムの構築などを担当します。

• アピールポイント

V
✨医療機関全体の運用に不可欠な
システム開発に携わることができます！
✨診療や各部門の連携を含む
病院全体の業務プロセスを学べます
✨保険診療による収入割合が約90％を
占める医事会計システムに関わります
✨費用処理の正確な流れや仕組みに関する
深い知識を習得することが可能です！
✨40年以上の運用実績がある安定した
領域のため継続的な案件が存在します
✨担当から主任研究員、主幹を経て
ライン管理職を目指せるキャリアパスです

課題に前向きに取り組める方。協調性があり
メンバーや他部門と良好な関係を築ける方
キヤノンの次世代を担うことを期待される
メディカル事業にぜひ、あなたの力をお貸し
ください。
人々の健康のため、そしてキヤノンの未来の
ために一緒にがんばりましょう!!

✨募集背景
キヤノンの事業の柱として、メディカル
事業の拡⼤を⽬指し、医療⽤画像診断装置や
体外診断装置の製品開発を担う組織として、
2026年4⽉から新たな組織体制でスタート
しました。
キヤノングループ内の様々な部⾨との連携を
通じ、キヤノンの技術を活かした医療⽤機器
の先⾏技術開発・要素技術開発を⾏います。
画像診断装置で撮影された画像の臨床的価値
を最⼤化するために画質改善や解析アプリ
ケーション等の研究開発が⾏える⼈材は必要
不可⽋です。
⼈々の健康のため、技術の⼒で広く社会に
貢献するために、⼀緒に取り組んでいただけ
る⽅のご応募をお待ちしています。

✨転職先輩社員の声
[社員A]
社内研修制度が充実しており、自己啓発や
仕事で必要なスキル向上に役立てています。
転職活動はソフトウェア関連の仕事を軸に
行っていましたが、患者さんの病気の診断に
役立つ医療機器を作ることに魅力を感じて
入社を決めました。前職で培ったプログラミ
ングスキル等を活かすことができています。
新製品開発の立上げにも関わることができ、
やりがいを感じています。
職場は明るく優しい人が多く、コミュニケー
ションを取りやすいです。年代/役職関係な
く、気さくに話せる雰囲気があるので、中
途入社でもすぐに馴染むことができました。

[社員B]
内定受諾前に現役社員と話す機会があり、
入社前後のギャップは解消できました。
X線を扱うことから不安がありましたが、
適切に管理された環境にあるため安心して
働くことができています。
新製品設計や新機能開発等、様々なプロ
ジェクトに携わることができる環境は魅力的
に思います。
職場は、業務に対する相談など話しかけやす
い雰囲気です。
自身が携わった製品のIRニュースや、売上報
告などの発表の際にやりがいを感じます。

求めている人材

• 高専・専門卒以上
• 積極的にコミュニケーションを取り、課題

に前向きに取り組む姿勢を持っている方

• 行動力/実践力を持ち、自分だけでなく、

周りを活用することを意識出来る方

• 装置開発の広い範囲に関わる機会が多い

ため、それらを興味を持って前向きに取り
組める方。

【必要な専門・周辺知識、経験】

• ソフトウェア開発スキル
• Client系開発、WindowsOS、DBMS
• 情報処理システムの開発経験

【歓迎経験】

• ORACLE開発経験、Edge等の開発経験
• 病院情報システムの開発経験

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

【勤務時間】
8:30～17:00

【残業について】
当社では、「生産性向上」と「ワーク・
ライフ・バランス」の双方を推進し、
時間外労働の削減や有給休暇の取得を
促進しています。
その結果、年間総実労働時間は
1730時間(2024年平均)を実現しています。
また、 有給休暇の2024年の平均取得日数は
17.6日で、平均取得率88.0%となっており
ます。
※平均残業時間は月25時間程度です。

休日休暇

• 完全週休2日制（原則土日）
• 祝日
• 年末年始
• 5月連休
• 夏期休暇

※年間休日125日

• 年次有給休暇

（20日、初年度は入社月による）

• フリーバカンス休暇（5日間）
• 社員自身が1年間の中で連続した5日間の

休暇を設定できる(土日と合わせると連続
9日間の休暇)制度です。

• リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）
• 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は

勤続年数により3日～10日間の連続休暇と
金一封からなるリフレッシュ休暇付与の
対象者となります。

• 慶弔休暇

勤務地

〒1468501東京都大田区下丸子３丁目３０－２

交通・アクセス

東急多摩川線「下丸子駅」より徒歩10分

給与詳細

基本給：月給 30万円 〜 70万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 時間外手当は別途支給します。

（管理監督者として採用の場合は除く）

• 入社時の処遇(基本給・賞与)はみなさまの

経験・能力を考慮の上、当社規程により
決定します。

• 具体的な金額は、採用選考合格後に

採用内定通知書にてお伝えします。

• 昇給：年1回
• 賞与：年2回(6月・12月)
• 交通費全額支給
• 時間外手当全額支給

給与例

年収例 5,000,000円～8,000,000円
※月給30万円～70万円×12か月＋賞与年2回＋諸手当

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 交通費全額支給
• 時間外手当全額支給
• 社会保険完備
• 退職金制度
• 企業年金
• 財形貯蓄
• 社員持株会
• 共済会
• 教育制度

（スキル別、階層別など）

• 育児に関する短時間勤務あり

（子供が小学校3年を終了するまで）

• 保養所・スポーツ施設あり

（体育館、テニスコートなど）

• 各種社内イベント

選考プロセス

１. 応募

２. 担当者より面談・面接調整などのご連絡

３. 面談・面接実施

４. 採用決定のご連絡

５. お仕事開始

※在職中で今すぐの転職が難しい方も、調整のご相談が可能です