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機械組立

Exclusive opportunity

Onsite

機械組立

株式会社 太陽機械製作所 山形工場

機械組立

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

25 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 太陽機械製作所 山形工場

就業場所

〒991-0061

山形県寒河江市中央工業団地12番地

職種

機械組立(経験必須 ただし20代前半までは経験不問)

仕事内容

・当社の設計担当が作図した組立図面に基づいて組立を行います。

・基本的には工場内での作業になります

・機械の納入・解体等のためユーザー先で作業を行うこともありま

す。

従事する業務の変更範囲:会社の指定する業務

<職場見学等いつでも歓迎>

  • 部品・機械等の組立経験必須

ただし、20代前半までであれば、未経験でも可です。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

06080-02374161

受付年月日

2026年8月25日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

寒河江公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

生活関連産業用機械製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0608-912954-1

事業所名

カブシキガイシャ タイヨウキカイセイサクショ ヤマガタ

コウジョウ

株式会社 太陽機械製作所 山形工場

所在地

〒991-0061

山形県寒河江市中央工業団地12番地

ホームページ

https://www.taiyo-kikai.co.jp/

正社員

フル

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

機械組立(経験必須 ただし20代前半までは経験不問)

仕事内容

・当社の設計担当が作図した組立図面に基づいて組立を行います。

・基本的には工場内での作業になります

・機械の納入・解体等のためユーザー先で作業を行うこともありま

す。

従事する業務の変更範囲:会社の指定する業務

<職場見学等いつでも歓迎>

  • 部品・機械等の組立経験必須

ただし、20代前半までであれば、未経験でも可です。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒991-0061

山形県寒河江市中央工業団地12番地

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内に喫煙スペース(屋根付き)有

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集採用

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

部品・機械等の組立経験

ただし、20代前半までであれば、未経験でも可

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定不可)

試用期間

あり

期間

2ヵ月以上3ヵ月未満

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

  • 試用期間は2ヵ月以上3ヵ月未満です。この期間中は時給月給制

となります(月間皆勤で予定賃金と同額になります)。

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

178,000円〜210,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

178,000円〜210,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

精勤手当(基本給×4%)

時間外手当

役付手当

家族手当

その他、当社の賃金規定に定める手当

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり〜6,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.30ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時45分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

短期納期の受注機械の設計や製造など

休憩時間

45分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

土日祝、当社カレンダーに従う(お盆、GW、年末年始含む)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

121人

就業場所

84人

うち女性

8人

うちパート

5人

設立年

昭和36年

資本金

6,900万円

労働組合

なし

事業内容

特殊印刷機械、特殊紙加工機械の設計・開発・製造・販売

および、その他付帯サービスを行っています。

会社の特長

創業以来、お客様のご要望に応じて、多種多様な特殊印刷機械・紙

工機械をつくってきました。世界50数か国に輸出実績あり。プリ

ンタブルエレクトロニクスへの取り組みあり。

法人番号

1010801006425

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後8日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,その他

選考日時等

随時

選考場所

〒991-0061

山形県寒河江市中央工業団地12番地

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒991-0061

山形県寒河江市中央工業団地12番地

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

執行役員製造部長

担当者(カタカナ)

アラキ タカヨシ

担当者

荒木 隆吉

電話番号

0237-86-0223

FAX

0237-86-7491

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*応募希望者は安定所を通じ事前連絡のうえ、応募書類を送付くだ

さい。書類選考後、面接日時をお知らせします。

*本人に事前に相談のうえ、お客さまへの工場での納入作業などの

ために出張の機会が発生する可能性があります。

*マイカー通勤の場合、通勤手当は通勤距離に応じて一定額支給。

*残業代は全額割増賃金にて支給します。

*就業規則により初年度賞与は査定額に1.0未満の定数を掛けた

金額を支給します。

【この求人に応募を希望する場合は、必ずハローワークの紹介状を

受けてください】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社について

・当社ではこれまで50数か国に輸出実績があり、海外取引のノウ

ハウや各国の代理店との繋がりを持っています。

・お客様のご要望に応じてカスタムオーダー受注をすることで他社

との差別化を図っています。また、紙加工に用いる技術力を評価

してもらい、他社メーカー製の印刷機にくっつける後処理加工の

ための機械を開発してほしい等の依頼を受けることもあります。

・2012年からスタートした有機エレクトロニクス分野で取り組

みが順調に育ってきています。取り組みは多角的に行っており、

たとえば、フィルム状の極薄温湿度センサーの販売や、最大手の

企業複数社と機密保持契約を結んで、要求された課題への取り組

みなどを行っています。

・TAIYOブランドのリブランディングを実施中。当社は更なる

成長と社会貢献を視野に活動を続けていきます。

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

勤務延長については条件あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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