土木技術者

ハローワーク事業所名

株式会社ジャストエンジニアリング

就業場所

〒880-2224

宮崎県宮崎市高岡町飯田１丁目８番地１１（本社）

九州管内（宮崎・熊本・大分・鹿児島）

職種

土木技術者／九州管内

仕事内容

・専門知識を生かし、社会資本整備に関わる公共工事を円滑に進め

るために技術支援を行う仕事です。

・主に執務室（事務室）でパソコンを用いて、技術支援・施工管理

に必要な資料の作成、工事に関わる書類の確認などを行います。

・業務としては、発注者（官公庁）を技術支援する業務です。

・会社として、資格取得へのサポートを行います。

個人車使用（ガソリン代支給）

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

45010-19307161

受付年月日

2026年8月25日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

宮崎公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の専門サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4501-207887-5

事業所名

カブシキガイシャジャストエンジニアリング

株式会社ジャストエンジニアリング

所在地

〒880-2224

宮崎県宮崎市高岡町飯田一丁目８番地１１（本社）

ホームページ

https://justeng.co.jp

正社員

フル

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

土木技術者／九州管内

仕事内容

・専門知識を生かし、社会資本整備に関わる公共工事を円滑に進め

るために技術支援を行う仕事です。

・主に執務室（事務室）でパソコンを用いて、技術支援・施工管理

に必要な資料の作成、工事に関わる書類の確認などを行います。

・業務としては、発注者（官公庁）を技術支援する業務です。

・会社として、資格取得へのサポートを行います。

※個人車使用（ガソリン代支給）

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒880-2224

宮崎県宮崎市高岡町飯田１丁目８番地１１（本社）

九州管内（宮崎・熊本・大分・鹿児島）

最寄り駅

ＪＲ宮崎駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

30分

就業場所に関する特記事項

所在地をはじめ九州管内となります（宮崎・熊本・大分・鹿児島）

※勤務地については可能な限り相談に応じます。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

九州管内（業務の受注状況による

）

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜69歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢７０歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

発注者支援業務の経験

公共土木工事の主任技術者・監理技術者の経験

必要なＰＣスキル

エクセル・ワード

修正程度のＣＡＤが使用できれば尚可

必要な免許・資格

免許・資格名

２級土木施工管理技士

必須

１級土木施工管理技士

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派45-300104

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

389,892円〜504,171円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

業務手当 10,000円〜20,000円
職能手当 10,000円〜20,000円
資格手当 5,000円〜20,000円
通信手当 15,000円〜15,000円

固定残業代（ｃ）

あり

99,892円〜129,171円

固定残業代に関する特記事項

固定残業代は、所定時間外労働の有無に関わらず４５時間分を支給

し、４５時間を超える所定時間外労働があった場合は、超えた部分

を追加支給します。

また、深夜残業については全て支給します。

その他の手当等付記事項（ｄ）

皆勤手当：１０，０００円～３０，０００円

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜8,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期がひっ迫した場合及び大規模な業務の変更がなされた時、１ヶ

月７０時間を６回、１年間７２０時間を限度

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

夏季休暇、年末年始休暇（１２／２９～１／３）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 70歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 75歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

会社手配

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

41人

就業場所

36人

うち女性

6人

うちパート

0人

設立年

平成9年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

国土交通省や防衛省をはじめとする国や県等が発注する公共工事に

おいて、専門的な知識や資格を活かし、発注者の技術的支援を行い

ます。

会社の特長

若者の採用・育成、雇用環境が優良である企業として「ユースエー

ル認定」を受けています。仕事とプライベートの両立に取り組んで

いる企業として、宮崎県の「ひなたの極」認証を受けています。

法人番号

3350002006024

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒880-2224

宮崎県宮崎市高岡町飯田１丁目８番地１１

（面接場所については、応募者の希望を聞きます。）

最寄り駅

ＪＲ宮崎駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

30分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒880-2224

宮崎県宮崎市高岡町飯田一丁目８番地１１（本社）

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

ＷＥＢ面接も可能です。

自主応募の場合は紹介状は不要です。

担当者

課係名、役職名

営業管理部 課長

担当者（カタカナ）

セトグチ

担当者

瀬戸口

電話番号

0985-78-3777

ＦＡＸ

0985-78-3787

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※月平均所定労働時間：１６３．３時間

※マイカー通勤可（駐車場有）

※宮崎県内の建設コンサルタントでは初めて・唯一の「青少年の募

集及び採用方法の改善、職業能力の開発及び向上並びに職場への定

着の促進に関する取組」が認められ、「ユースエール認定事業所」

として、厚生労働省から認定を受けております。

※宮崎県の働きやすい職場「ひなたの極」の認証及び「職場と家庭

の両立応援宣言」の登録企業でもあり、従業員の「ワーク・ライフ

・バランス」を大切にしている会社です。

※働きやすい職場、品質向上を目指し、企業ブランドの向上に邁進

しています。

オンライン自主応募可

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険）

その他福利厚生：資格取得支援制度／社宅制度／定期健康診断

・全国３３，０００施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供

・スポーツクラブ法人契約（全国８，２００店舗以上）

・健康・メンタル相談サービス

・育児補助金制度（利用額に応じた補助金制度）

・介護補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助

金制度）

・無料ｅラーニング完備（２，６００タイトル以上）

・コミュニケーション制度（全国約２０，０００店舗の飲食店が最

大半額利用可能）

・リフレッシュ制度（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利

厚生価格で提供）

・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が福利厚生価格で購

入可能）

・余暇活動施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）

両立支援の内容

「仕事と生活の両立」を以下の内容で支援しています。

１．毎週水曜日を「ノー残業デー」とします。

２．チェックリストによる、社員のメンタルヘルスケアに

取り組みます。

３．配偶者の出産による休暇を１日設けます。

４．実子の結婚休暇を２日間設けます。

５．有給休暇取得カレンダーを社員各自で作成し、計画的に

有給休暇を取得することで「ワーク・ライフ・バランス」

の推進に努めます。

６．やむを得ず休日出勤をした場合、４週間以内に振替休日を

取得させます。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。