電工及び弱電設備工

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

鳥取県米子市

職種

電工及び弱電設備工（米子）

仕事内容

・弱電設備工事（電話・ネットワーク・音響・放送・ナースコール

監視カメラ、火災報知機等）

・電気設備工事

・消防設備点検

・通信設備等保守点検

未経験の方でも丁寧に指導致しますので安心してご応募下さい。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

32010-11799861

受付年月日

2026年8月25日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

松江公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

電気通信・信号装置工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

経験不問

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

電工及び弱電設備工（米子）

仕事内容

・弱電設備工事（電話・ネットワーク・音響・放送・ナースコール

監視カメラ、火災報知機等）

・電気設備工事

・消防設備点検

・通信設備等保守点検

※未経験の方でも丁寧に指導致しますので安心してご応募下さい。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

鳥取県米子市

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

＊特記事項欄参照

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜40歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期就労によるキャリア形成を図るため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なＰＣスキル

Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの基本操作

必要な免許・資格

免許・資格名

第二種電気工事士

あれば尚可

甲種消防設備士

あれば尚可

乙種消防設備士

あれば尚可

工事担任者等

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

日給月給 日給９，２５０円～１５，０００円

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

185,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

185,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

子供手当 ３，０００／人

介護手当 ３，０００／人

資格手当 ５００～４０，０００円

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

28,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.60％〜12.70％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 7.30ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

工期が集中し、竣工引渡が間に合わない時、又は特に納期がひっ迫

し、事業の正常な運営に影響を及ぼすと認められる時。

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

２０２６年より完全週休二日制採用

年末年始 事業所カレンダーによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

84人

就業場所

7人

うち女性

1人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

電気通信設備・情報通信設備・映像音響設備・消防用設備・電気設

備等設計・施工・保守

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※ご希望の方は事前連絡の上、履歴書と安定所の紹介状・職務経歴

書を本社（松江市）へ送付して下さい。

書類選考後、面接日時等をお知らせします。

＊駐車場あり：月１，０００円

変更範囲：会社の定める業務

• 年次有給休暇：入社時より付与あり（入社月により変わります）

・７月１日～１２月３１日までに入社した場合１０日

・１月入社 ６日 ・２月入社 ５日 ・３月入社 ４日

・４月入社 ３日 ・５月入社 ２日 ・６月入社 １日

• 転勤について…基本的に自宅からの通勤範囲で、松江、出雲、

米子の各営業所間で転勤の可能性があります。

※浜田、鳥取、広島については基本はありませんが、本人の

希望があれば応相談。）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・和幸グループ親睦互助会あり。

・外部の福利サービスを運営する福利厚生倶楽部

（リロクラブ）と契約しています。

・周年事業として社員旅行を行っています。（５年毎）

・職場つみたてＮＩＳＡに会社から拠出金加算します。

・資格取得に向けた研修会・講習会の参加費負担など

資格取得に向けてのサポートを行います。

・従業員のみなさまがより安心して働ける環境を作るために

外部のハラスメント相談センターをご用意しています。

研修制度

研修制度の内容

・新入社員研修

・社員研修

・メーカー研修等

両立支援の内容

【育児関連】

育児休業

出生時育児休業

子の看護休暇、

育児短時間勤務

養育両立支援休暇

【介護関連】

介護休業

介護休暇

介護短時間勤務

【育児・介護共通】

所定外労働の制限

時間外労働の制限

深夜業の制限

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。