【営業職】デジタル庁認定「スマート窓口システム」

ハローワーク事業所名

株式会社 ケイズ

就業場所

〒532-0003

大阪府大阪市淀川区宮原３－５－３６

新大阪トラストタワー１４Ｆ

職種

【営業職】デジタル庁認定「スマート窓口システム」

仕事内容

全国の市区町村役場の窓口業務を調査・分析し、課題を可視化。

お客様に当社の「スマート窓口システム」の利用提案の業務を

お任せします。

【業務詳細】

・全国の市区町村役場を訪問し、窓口業務の現状を調査

・調査結果を分析し、業務上の課題を可視化・課題解決に向けた

提案書を作成

・スマート窓口システム」の利用方法をお客様に説明

・提案後のフォローアップ及びシステム導入

＊入社後に本社または東京支店で研修を予定。（２，３か月程度）

＊変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

31020-10073061

受付年月日

2026年8月25日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

米子公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

他に分類されない卸売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3102-212632-0

事業所名

カブシキガイシャ ケイズ

株式会社 ケイズ

所在地

〒683-0853

鳥取県米子市両三柳２８６４－１６

ホームページ

https://www.kscom.co.jp

正社員

フル

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

【営業職】デジタル庁認定「スマート窓口システム」

仕事内容

全国の市区町村役場の窓口業務を調査・分析し、課題を可視化。

お客様に当社の「スマート窓口システム」の利用提案の業務を

お任せします。

【業務詳細】

・全国の市区町村役場を訪問し、窓口業務の現状を調査

・調査結果を分析し、業務上の課題を可視化・課題解決に向けた

提案書を作成

・スマート窓口システム」の利用方法をお客様に説明

・提案後のフォローアップ及びシステム導入

＊入社後に本社または東京支店で研修を予定。（２，３か月程度）

＊変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒532-0003

大阪府大阪市淀川区宮原３－５－３６

新大阪トラストタワー１４Ｆ

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙スペースあり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

本社・各支店

ご本人と相談の上決定します。

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６０歳定年制の為

学歴

必須

大学以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

・コンピューターシステムや自社サービス営業経験

・自治体を対象にした営業経験

・法知識（住民基本台帳法、住民税法、固定資産税法など）

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

260,000円〜400,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

260,000円〜400,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

家族手当、時間外手当、管理職手当、勤務地手当他

月平均労働日数

20.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

37,500円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 5.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

122日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年間休日１２２日以上

完全週休二日制、年末年始休暇（７日）

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

290人

就業場所

2人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

昭和50年

資本金

9,600万円

労働組合

なし

事業内容

ＳＩソリューシヨン事業、インフラソリューション事業、サイバー

防衛事業、データセンター事業、製品開発事業、研究開発事業、ド

キュメントインテグレーション事業など

会社の特長

山陰における情報産業の草分け的存在であり、「情報文化創造企業

」の企業理念のもと、総合情報プロデュース企業として業績を拡大

している。

法人番号

9270001003231

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒683-0853

鳥取県米子市両三柳２８６４－１６

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒６８３－０８５３ 鳥取県米子市両三柳２８６４－１６

Ｅメール送付の場合は面接時に原本を持参してください。

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

筆記試験（ＳＰＩ３）※ｗｅｂ

担当者

課係名、役職名

人事部

担当者

採用担当

電話番号

0859-32-1761

ＦＡＸ

0859-34-8910

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊大卒でない方でも、業務経験や資格をお持ちの方は別途ご相談く

ださい。

＊年次有給休暇：採用時、入社月に応じて２～１０日付与。

次年度以降は、毎年３月２１日を基準日として到達回数に応じた

日数を付与（初回：１１日付与）。

＊応募希望の方は、履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状を

本社（所在地）まで郵送下さい。

書類選考の結果、合格者に面接日時を連絡します。

＊応募前の会社説明（カジュアル面談）をご希望の場合は、

弊社ホームページよりお申し込みください。

ｈｔｔｐｓ：／／ｒｅｃｒｕｉｔ．ｋｓｃｏｍ．ｃｏ．ｊｐ／ｉ

ｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ／ｃａｓｕａｌ／

＊家族も利用可能なメンタルヘルス外部相談窓口設置

＊９，０００本以上の研修が受けられる社内ｗｅｂ教育あり

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

13箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

鳥取支店

代表的な支店・営業所・工場等２

島根支店

代表的な支店・営業所・工場等３

岡山支店

年商

令和6年

71億円

令和5年

59億円

令和4年

54億円

主要取引先

主要取引先１

富士通株式会社

主要取引先２

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

関連会社

関連会社１

株式会社ケイズアセットパワー

関連会社２

株式会社松本油店

職務給制度

なし

復職制度

なし

研修制度

研修制度の内容

新入社員研修、階層別研修

管理職研修、その他技術研修

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。