農業事務

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：経営企画、その他事務、一般事務

【ポジション概要】
香川県の子会社「日笠工業株式会社」にて、7名のメンバーと共に農業事業の経営管理をお任せします。
経営者視点での組織マネジメントを通じて、事業成長をリードいただくポジションです。

【入社後の流れ（キャリアパス）】

• 1年目

本社経営企画室がサポート。
現場業務を習得しながら
経営管理の基盤を構築

• 2年目以降

経営管理者として独り立ち。
予算策定から組織運営まで
幅広い裁量をお任せ

• 将来

農業事業の責任者・経営幹部候補へ

【主な業務内容】
※農作業はあります

1. 組織マネジメント
   ・メンバー7名との1on1面談、
   チームビルディング
   ・会議運営、組織課題の解決
2. 経営管理
   ・年間経営計画の策定・予算管理
   ・月次での予実分析・改善施策の立案
3. ステークホルダー連携
   ・地域農家・JAなど関係機関との関係構築
   ・本社経営企画室との連携・報告
4. 事業改善
   ・生産性向上に向けた設備投資の検討
   ・業務プロセス改善の推進

【日笠工業株式会社について】
会社名：日笠工業株式会社
代表者：日笠 正統
所在地：香川県さぬき市造田宮西854-4
創業：2007年11月
事業：農作業
（麦・飼料作物・水稲）、作業受託

【当社の魅力】
・年収650〜1000万円の好待遇
・1年間は本社がサポート、
安心してスタート可能
・大型特殊など必要資格は
会社負担で取得支援も
・将来は農業事業全体の責任者へ
キャリアアップ

日本の農業が抱える課題解決に、一緒に挑戦しませんか？

求めている人材

• 学歴不問

＜必要資格＞
・普通自動車運転免許をお持ちの方
（AT限定可）

＜必須経験＞
・現場管理者としての経験（5年以上）
・各種オフィス系ソフト
（Excel・PowerPoint）

農業未経験OK
現場管理経験を活かして
経営管理の道へ進みたい方

【歓迎】
・将来は経営者、事業責任者を目指したい方
・農業に興味がある方
・施工管理や工程管理をされていた方
・社会課題の解決に本気で取り組みたい方
・会計に関する理解（簿記2級レベル程度）
・経営管理業務の経験（予算策定/月次進捗管理）

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間40分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

8:00〜17:30（所定労働時間：8時間00分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）自由30分

• 時間外労働：月20時間程度
• フレックス：なし

休日休暇

＊週休2日制（土日祝休み）
＊年間休日125日（2026年度）
＊有給休暇
初年度10日付与（入社後から）
＊夏季休暇（4～6日）
＊年末年始休暇（4～6日）

・長期休暇あり
・年間休日120日以上
・完全週休２日制
・土日祝休み

勤務地

〒7692311香川県さぬき市造田宮西

交通・アクセス

最寄り駅：JR 造田駅

給与詳細

基本給：月給 45万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

【手当】
通勤交通費（上限月2万円）
役職手当（月1万円～）
住宅手当（月1万5千円※規程に基づく）
家族手当（配偶者：1万5千円／月、子1人につき：4千円／月）
残業手当（時間外労働手当）
外勤手当（月1万円）

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回（平均支給 年間5.4ヶ月）

※経験・能力・前職の給与を最大限考慮して決定します。
※残業代は全額支給します。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【月給】45万円＋賞与
【年収例】800万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 退職金制度

• 社内互助会（青親会）

• 従業員持株制度

• 産前・産後休暇

• 育児休暇

• 特別休暇

• 確定給付企業年金

• 選択型確定拠出企業年金制度

• 団体長期障害所得補償保険（GLTD）

• 階層別研修ほか

• eラーニング

・交通費支給
・研修あり
・退職金あり

職場環境

日笠工業株式会社にて勤務
7名のメンバーと共に事業運営を進める環境です。
静かで農業に適した環境です。

選考プロセス

【STEP1】エントリー

【STEP2】書類選考
採用担当よりご連絡いたします。

【STEP3】面接2回