不動産売買営業

仕事内容:

■業務内容
不動産営業としてお客様のライフプランを共に考えながら、新築・戸建てをご提案していきます。

【魅力】
数千万円(3500万円前後)の不動産を扱うため、商談相手となる買主様も契約に対しては非常に慎重です。
難題を一つ一つクリアし、無事に契約となった際には、大きな達成感が得られます。
明確な評価制度・インセンティブ制度があり、学歴や職歴ではなく、結果次第でキャリアアップをすることが可能です。
社員の90%は営業未経験です。言われたことを素直に聞き、愚直にやり切れる人は、必ず営業力をつけビジネスマンとして成長し活躍できるようになっています。

【キャリアパス】
副主任(直近3ヶ月で2本契約)→主任(直近3ヶ月で3本契約)→係長(直近3ヶ月で4本契約)
→課長代理→課長→次長→部長
課長代理以上はチームのマネジメントをしていただきます。

■営業手法
新規営業100%(訪問営業)

■配属部署
源泉営業部

■組織構成
30代男性1名、20代男性40名

アピールポイント:

2018年に代表の田口大志がたった1人で立ち上げたRERISE。
目指すは『日本一の不動産営業会社』です。

【社風】
平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。
誰かが悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。
少数精鋭の組織であり、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、会社の考え方に共通認識を持って目標に向かって励んでいる方が多いです。

年功序列などは無く、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。
代表は言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄です。
過去入社者も代表の人柄に惹かれて入社した方がほとんどです。

【働き方】
●チームで同じゴールを目指す
私たちは成果があがらないときに、個人ではなくチーム全体で「なぜ成果が上げられないのか」を徹底的に考え、具体的な改善のための行動目標を立てるという仕組みを取っています。

●AWARD
創業以来、3ヵ月に1回、RERISE AWARDという表彰式を開催しています。
RERISEは「成果を社員に還元する」ことを大切にしています。還元の仕方は2通りあり、一つ目はシンプルに報酬。成果を上げた分、インセンティブや役職で直接還元していきます。
もう一つはこのRERISE AWARD。3ヵ月の進化と成果に対して、社員が全員から称賛される場があることです。

【RERISEの文化】
・伸びたい社員に蓋をしない文化
・賞賛の文化
・失敗を失敗と捉えない文化
・上司が部下を勝たせる文化

求める人材:

・学歴不問(中卒以上)
・職歴不問(社会人・不動産業界・営業未経験の方歓迎)
・入社までに自動車運転免許(AT可能)を取得している
・東京本社より3キロ圏内に一人暮らしもしくは入寮可能

勤務時間・曜日:

<平日>12:00〜21:00 <土日>10:00〜21:00 ※実動8時間

休暇・休日:

年間休日120日/完全週休2日制(火曜、水曜)
GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/結婚記念日休暇/ハネムーン休暇
入社1年後より1年毎に10日間〜最大2週間の連休が取得可能

勤務地:

本社(東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F)

給与:

月給:50万円以上+インセンティブ

【インセンティブ】
契約に繋がったアポイント⇒40万円
交渉~契約 ⇒60万円
単独契約 ⇒130万円

【平均年収】700万円/営業30名平均

【年収例】4000万円/部長(入社6年・31歳)
2100万円/課長(入社3年・24歳)
1100万円/係長(入社2年・21歳)

給与改定　毎月
賞与 年5回(業績賞与、業績次第)

待遇・福利厚生:

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

住宅手当(本社から直線で半径2km圏内:35000円/月・半径3km圏内:25000円/月)
資格手当(20000円)/社員寮完備/住宅手当/インセンティブ制度/交通費全額支給
役職手当/慶弔手当/出産祝い金/結婚祝い/定期健康診断/社内表彰/携帯電話・PC貸与
奨励金制度/社内研修・社外研修制度/社員旅行/報奨旅行

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 500,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間