ホテル運営スタッフ(京都勤務)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：フロント、宿泊/ホテル責任者、スーパーバイザー/ラウンダー

「理想のホテルを、
ゼロから創り上げたい」

2027年1月、京都駅近くにて
アパートメントホテル3棟の
開業を予定しています。

新規ホテルの開業準備から
組織づくり、運営管理まで幅広く携わる
支配人候補を募集します。

ホテル運営の経験を活かしながら、
ホテルの顔として、
新しい施設を牽引していただく
ポジションです。

「自分らしいホスピタリティを形にしたい」

「スタッフと一緒に、
理想のホテルをつくりたい」

「支配人として、
さらにキャリアアップしたい」

そんな想いをお持ちの方を歓迎します。

9STAYは全国で宿泊施設の
運営・管理を行っています。

本社メンバーは20代～30代が中心。

風通しが良く、
年齢や社歴に関係なく
意見を出し合える環境です。

あなたの「こんなホテルにしたい」
というアイデアを、
ぜひ聞かせてください。

• 具体的なお仕事

・開業準備・立ち上げ

• OTA登録、料金設定
• オペレーションマニュアルの作成

・ホテル運営全体のマネジメント

• 売上、利益管理
• サービス品質向上

・スタッフの育成・組織づくり

• 採用、教育、チームマネジメント

・運営改善の企画・実行

• 業務改善や新たな施策の推進

・本部との連携・数値管理

• 予算管理、レポート作成、課題共有

開業準備だけでなく、
組織づくりや運営改善にも携われる、
やりがいの大きなポジションです。

アピールポイント:

＼ 嬉しいポイント多数！ ／

新規ホテルの立ち上げから
運営まで幅広く携われます！

• 新規開業ホテルの顔をゼロから創れる
• 採用・育成を通じて組織づくりに携われる
• 風通しが良く、

「やりたい」を実現しやすい環境

• ホテル運営経験を活かしてキャリアアップ可能
• 20代・30代活躍中
• 中途入社メンバー多数
• 急成長中のホテル企業で活躍できる
• 服装・髪型・髪色自由
• ネイル・ピアスOK

求めている人材

• 必須条件

・数値管理（売上、原価、予実）の
実務経験をお持ちの方
・人事労務管理の実務経験をお持ちの方
・レベニューコントロールの
実務経験をお持ちの方
・市場調査、競合分析の
実務経験をお持ちの方
・ホテル、宿泊施設または現場での
実務経験をお持ちの方

※2026年11月1日の着任を想定しています

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

＜シフト例＞
9:00〜18:00
14:00〜23:00
23:00～9:00（仮眠あり）
など

休日休暇

完全週休2日制（シフト制）

＜年間休日115日＞

・有給休暇（初年度10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
※取得実績あり

勤務地

〒6008318京都府京都市下京区井筒町651番２

交通・アクセス

京都駅から徒歩9分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 40万円 〜 50万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万2260円 〜 6万5320円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
待遇・福利厚生:

・交通費支給（月3万円まで）
・社会保険完備
・賞与あり（業績連動）
・健康診断（年1回）
※勤続1年以上の方が対象

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

＜応募後の流れ＞
応募

書類選考

面接（2回）
※一次面接：担当者
※最終面接：代表取締役

内定

※採用予定人数に達し次第、
募集を終了いたします。