人力资源经理

该职位来源于猎聘 【岗位职责】 1、主导核心重点岗位的招聘工作，推动业务板块的人才梯队建设与培养，定期做好人才招募进度汇报； 2、建立有效的沟通机制、尊重员工权益、减少冲突，以确保企业内部环境和谐稳定，构建员工申诉及劳动争议管理体系； 3、完善培训体系，建立培训考核机制，并使之与绩效、晋升挂钩； 4、 统筹集团人力资源战略规划，制定符合公司行业特性的人力资源政策与制度； 5、监督集团人力资源预算执行，控制人力成本并提升组织效能。 【任职要求】

• 全日制统招本科及以上学历，5年以上人力资源全模块管理经验； 2.具备医疗器械或生物医药行业经验，熟悉行业法规及人才特点；（必须） 3. 擅长定向挖猎和薪酬谈判； 4.较强的员工关系沟通能力，丰富的劳动关系处理案例； 5. 持有高级人力资源管理师证书者优先； 6.可接受事务性工作。 【特殊说明】 1-本岗位工作地点在龙华茜坑地铁站附近，周一至周五8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休。（该岗位需要考勤） 2-该岗位需要有较强的保密意识。 3-本公司试用期6个月，不提供食宿。 4-本公司对学历有要求，第一学历须符合统招全日制本科及以上（硬指标，面试前须提供学历认证）。 5-本岗位只接受现场面试。（异地不报销费用） 6-本公司所有人员入职任何岗位均须进行背景调查，请投递者确保简历真实完整，切勿弄虚作假。 7-该岗位须提供上一份单位收入证明，介意者慎投。