跨境电商运营管培生

该职位来源于猎聘 培养方案： 整个培养周期为期一年，分为三个阶段： 第一阶段：客服轮岗（梅州，3个月） 通过售前售后学习，建立活动营销与转化逻辑，积累一线经验后建立全域用户运营思维。主要是线上沟通。 第二阶段：运营定岗（长期） 轮岗结束后定岗运营方向，直播间数据分析与复盘、优化操作流程、整体电商运营策略执行 第三阶段：管理晋升（第二年开启） 每三个月开通一次晋升通道，主管-经理-总监-总经理…… 岗位职责: 1.参与电商各业务模块轮岗，全面了解电商业务运作流程； 2. 在客服、直播、运营等岗位实践中积累一线经验，提升综合业务能力； 3. 协助完成各阶段工作任务，逐步实现独立承担岗位职责； 4. 根据培养计划完成阶段性目标，为后续管理岗位储备能力。 任职要求： 1.2025/26年应届生 2. 对电商行业有高度热情，愿意在电商领域长期发展； 3. 具备较强的学习能力和适应能力，能快速融入不同工作环境； 4. 有良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 能承受一定工作压力，具备积极主动的工作态度。 福利待遇： 薪资结构：无责底薪 ＋轮岗异地专项补贴＋履约运营绩效 ＋服务开拓奖励＋年度团队分红 专属培养：全轮岗岗位专人带教 完善福利：五险一金、年度体检、节日福利、定期团建