(正社員)居宅介護支援のケアマネジャー

仕事内容

• 仕事内容 -
  居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務

具体的には

• ケアプランの作成（平均40.7件/月）

• アセスメント（心身・生活状況の把握）

• モニタリング・ケアプランの見直し

• ご利用者・ご家族様からの相談業務

• 要介護認定の申請・更新支援

• 各事業所・関係機関との連絡調整

• 給付管理業務

• 記録作成・書類管理 等

• 安心のサポート体制 -
  入社時研修（2～3日間）はもちろん、
  エリアリーダーとの連携や、
  本社の支援専門部署への相談窓口も完備。

法改正や困難事例への対応も、
一人で抱え込まずチームで解決できます。

• 技能手当について -
  担当プラン件数が25件を超えた場合に
  支給対象となります。

当社では平均で40.7件のプランを担当しており、
手当の平均額はおおよそ9万円です。

また、ケアマネの80％以上が
月額8万円以上の手当を受け取っています。
(2026年1月時点)

• 介護業界でもあなたらしく -
  ケア21では規定内でオシャレ自由！
  あなたらしく働ける環境をご準備しています

＊髪型・髪色自由
＊ネイル・まつエクOK
＊ひげ・カラコンOK
＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK

周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。
詳しくは面接でお話ししましょう！

• 【会社紹介】 -
  ケア21は、日本全国に展開している
  東証スタンダード上場の未来を創造する
  総合福祉企業です。

「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、

戻りたくなるあたたかい職場です。
友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり

より充実したサービス提供の為に
新しいスタッフさんを募集しています。

【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】
ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に
報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！

正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。
安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

資格

• 下記いずれかの資格をお持ちの方

・介護支援専門員(ケアマネジャー)
・主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)

• 活かせるスキル・経験

・PCスキル(Excel,Word等)
・コミュニケーションスキル
・人と話すことに抵抗がない方
(利用者さん、関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為)

勤務時間

実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

原則 9:00～18:00(休憩60分)

＊サービス都合等により前後する可能性あり
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)

休日

• 土日休み

・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日
※ご利用者様の都合により出勤の可能性もございます

勤務地備考

〒336-0017 埼玉県さいたま市南区南浦和３丁目３５ー２２ヴィラ明和103号室

アクセス

ＪＲ武蔵野線 南浦和東口徒歩約7分、ＪＲ京浜東北線 南浦和東口徒歩約7分、ＪＲ京浜東北線 浦和東口徒歩約29分
JR各線「南浦和」駅から徒歩約6分

給与

月給 34万円以上
（固定残業代や一律手当を含む）

固定残業代：1ヶ月あたり4万5000円（固定残業時間：31時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

法定内残業時間：0分

• 基本給 175,000円

・時間外特別調整手当 45,000円
（固定残業代31時間分として ※超過分は別途支給）
・地域手当 20,000円
・資格手当 10,000円(介護支援専門員）、15,000円(主任介護支援専門員)
・技能手当 90,000円(※ケアプラン件数によって変動)
【補足】
・技能手当(25件～)※件数によって変動

交通費：交通費支給

給与例

• 勤続賞与あり

待遇・福利厚生

【福利厚生】
・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃

• 組合制度

・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

• グループ団体傷害保険(割引率85％)

受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり)

職場環境

【従業員構成】
【当施設の従業員情報】

• 全体：2名（男性：0名 / 女性：2名）

• 年齢層

・20歳以下：0名
・20代：0名
・30代：0名
・40代：0名
・50代：0名
・60歳以上：2名

• 雇用形態

・正社員：2名
・パート：0名

【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
業務外交流多い
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
知識、経験必要

応募方法

WEBまたはお電話で応募を受け付けております。気軽にご相談ください。

選考プロセス

応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。

面接ではこんなことをお聞きします

• これまでのお仕事やご経験について
• 働くうえで「大切にしたいこと」
• 休日のリフレッシュ方法 など

あなたからの「逆質問」も大歓迎です
「実際、お休みは希望通り？」
「雰囲気や一緒に働くスタッフはどんな人？」

求人原稿だけでは分からないこと、
聞きづらいことも遠慮なく聞いてください！

ケア21の会社案内パンフレット
https://care21books.actibookone.com/content/detail?param=eyJjb250ZW50TnVtIjo3MDM3MTF9&;&pNo=1

【問合せ先について】

問合せ先：0120-314-821

その他

60代も応募可、職場見学可

【ブランド名】
ケア21
【事業内容】
介護