人力资源实习生

该职位来源于猎聘 【岗位名称】 人力资源部实习生（SSC/薪酬组方向） 【岗位职责】 1.负责员工入转调离手续办理及档案管理； 2.协助部门活动策划、组织与执行； 3.完成考勤数据统计、薪酬信息录入与基础分析； 4.参与人力资源系统数据维护与流程优化； 5.支持部门其他基础事务性工作。 【任职要求】 1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2.实习时间：每周至少4天到岗，连续实习期≥6个月，能长期实习者优先； 3.能力素质： ①工作细致高效，具备数据敏感性与基础分析能力； ②善于主动发现问题并提出解决方案，责任心强； ③熟练使用Excel等工具，掌握VLOOKUP、SUMIF等基础函数； 4.经历要求：有人力资源相关实习经历或未来计划深耕HR领域者优先。