法务总监

该职位来源于猎聘 【岗位职责】 1. 海外业务法律支持： 负责公司海外业务（重点区域：东南亚、中东、南美、非洲）的法律事务管理，包括但不限于当地法律法规调研、合同审核、合规审查及风险评估。 2. 复杂争议解决： 主导处理境内外重大、复杂的商务纠纷及争议案件，具备丰富的诉讼、仲裁及替代性争议解决（ADR）实操经验，能够制定有效的争议解决策略。 3. 劳动密集型业务合规： 结合公司劳动密集型业务的行业特点，对海外属地用工、设备租赁、项目运营等环节提供专业法律意见，搭建符合当地法律要求的合规体系。 4. 合同全生命周期管理： 建立并优化公司海外业务合同管理体系，主导重大合同的谈判、起草、审核及履行跟踪，防范合同风险。 5. 团队建设与管理： 负责法务团队的日常管理、人才培养及工作流程优化，提升团队专业能力及响应效率，支持公司业务的快速发展。 6. 外部资源管理： 建立并维护海外重点区域优质外部法律合作资源（律所、咨询机构等），确保重大业务及案件获得及时、专业的本地支持。 【任职要求】 学历与资格： 全日制法学本科及以上学历，持有法律职业资格证书。 工作经验： 8年以上法律实务工作经验，其中至少3年以上企业法务管理经验，具备大型企业或知名律所工作背景者优先。 海外经验： 必须具备海外工作经验或深度支持海外业务的经验。有中国企业出海经历者优先，特别是熟悉东南亚、中东、南美、非洲等区域法律环境及商业习惯的候选人。 行业背景： 熟悉劳动密集型行业（如工程机械租赁、建筑施工、生产制造、物流行业等）的法律实务，了解该行业的典型法律风险及应对方法。 专业能力： 具有处理复杂商务纠纷及争议案件的丰富经验，熟悉国际仲裁规则者优先； 具备出色的法律文书写作、合同审核及逻辑分析能力； 能够独立完成海外业务的法律可行性评估及风险识别。 语言能力： 英语可作为工作语言，能够熟练审核、起草英文法律文件并进行商务谈判。 综合素质： 具备优秀的跨文化沟通能力、抗压能力及团队协作精神，能够适应阶段性海外出差。