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法人営業マネージャー候補

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Remote, Hybrid

法人営業マネージャー候補

株式会社パム

法人営業マネージャー候補

4 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Kumamoto, Japan

Work mode:

Remote, Hybrid

Published on:

26 August 2026

What they need


募集職種

法人営業マネージャー候補

募集背景

当社事業について
・2004年~2006年
国内にて他社に先駆けてレンタカー予約・アクティビティ予約サービスを開始
並行してホテル予約やパッケージツアー予約なども開始
・2015年、インバウンドメディアを立上げ中国・韓国・英語圏向けのサービス提供を開始
・レンタカー予約アプリ/LINE1クリック予約サービス展開

【直近5年の事業全体の課題】

  • 旅行ファンのために有益なサービス開発を行う
  • 高品質なホテル情報を制作し、配信エリアを拡大する
  • レンタカーおよび旅行の足に強いサービスとしてポジションを明確に確立する
  • インバウンドマーケットでの提供価値を拡大する
  • 高利益率を維持
  • リモートワークを活用し現地主義の組織を継続しながら、より戦略的な事業運営基盤を確立する

これらの課題も、ともにクリアしていく方を採用したいと考えています。
今後の部門の異動は本人の希望も踏まえて随時検討しています。
より経営思考のキャリアビジョンをお持ちの方にマッチするポジションです。

仕事内容

観光メディア兼オンライン予約プラットフォーム事業において、営業マネージャー候補としてご入社いただきます。
担当企業の取扱高は当社で最大規模となるチームであり、今後、裁量をもってマネジメントされたい方へおススメのポジションです。

営業活動における取引先はレンタカー会社となります。
大手事業者から地方の中規模事業者様まで様々な経営課題、事業課題に向き合うことができます。
取引先との長期的な関係性を維持、発展させていくために、当社サービスの独自性、リソースを活かした提案を行います。

【具体的な業務】
・主要エリア(北海道、沖縄、九州)以外のエリア全体を担当するチームのマネージャーとして、たびらいを活用した収益確保の課題解決。日々の販売状況管理から半期、単年度、中長期視点での事業課題など顧客のニーズを深く理解し、最適なソリューションを提案する。
・自社のみならず、他社とのコラボ、協業の企画、提案でより大きな収益を生み出す企画立案
・マーケットトレンドや競合分析に加えて販売実績と自社戦略を掛け合わせた提案営業計画を策定する。
・社内の関連部門(マーケティング、カスタマーサポート、開発等)と連携し、顧客満足度の向上に努める。

応募資格

【必須(MUST)】
・法人営業経験(3年以上)
・営業KPIの立案経験
・5名以上のマネジメント経験。課長レベル。

【歓迎(WANT)】
・大手法人向け営業経験
・既存営業のご経験
・旅行業界または関連業界での経験があれば尚可

【求める人物像】
・当社のミッション/ビジョンに共感頂ける方
・チームワークを重視し、柔軟に対応できる方。

ポジションの魅力

・第二創業期フェーズの会社で、会社とともに成長できるやりがいを実感できます。
・取扱高100億以上の事業の中核を担うコアメンバーとして経験を積んでいただけます。
・エンタープライズ領域の事業課題の解決の経験が積めます。
・成長産業である「旅行・レジャー・インバウンド」のマーケットで、新たなサービス・価値提供に携われます。
・地域密着型のメディアを通して地域活性化にも貢献できます。

勤務地

東京都港区

※週1回程度の出社が可能な範囲にお住まいの方を想定しています。
※出張は月1回程度です。
※リモートワーク可
(全社員、状況や希望に合わせて出社とリモートワークを併用できるハイブリット勤務を実施中。)

雇用形態

正社員

勤務時間

9時~18時(休憩1時間、実働8時間)

休日/休暇

  • 年間休日123日前後
  • 完全週休2日制(土日祝休み)

※休日出勤は基本ありません。もし発生した場合は振替休日を取得していただきます。

  • 祝祭日
  • 旅行休暇(年2日特別休暇)
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 子の看護休暇、介護休暇
  • その他休暇
  • 産休・育休の実績多数あり。復職後みなさん活躍しております!

福利厚生

  • 各種保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
  • PC貸与
  • チームビルディング制度(飲み会補助5千円)

給与

月給制

  • 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

試用期間

6ヶ月(待遇変更無し)

昇給/賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)※半期ごとの評価に基づく

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