支援員/早良区

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 福岡障害者支援センター

就業場所

〒811-1103

福岡県福岡市早良区四箇４丁目１０－７

「グループホーム なごみ」

職種

支援員（正）／早良区／入社時年休付与

仕事内容

主に知的障がい者のある施設利用者を対象に、身辺自立、余暇活動

の支援を行います。

通院についての送迎業務有：主に早良区内（軽・普通車当各種車種

準備しています）

変更範囲：法人内各業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

40010-51426061

受付年月日

2026年8月25日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

福岡中央公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4001-126271-2

事業所名

シャカイフクシホウジン フクオカショウガイシャシエンセ

ンター

社会福祉法人 福岡障害者支援センター

所在地

〒810-0053

福岡県福岡市中央区鳥飼２－４－１６

ホームページ

http://fukuoka-ssc.or.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

支援員（正）／早良区／入社時年休付与

仕事内容

主に知的障がい者のある施設利用者を対象に、身辺自立、余暇活動

の支援を行います。

通院についての送迎業務有：主に早良区内（軽・普通車当各種車種

準備しています）

※変更範囲：法人内各業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒811-1103

福岡県福岡市早良区四箇４丁目１０－７

「グループホーム なごみ」

最寄り駅

西鉄バス「早良体育館」駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

9分

就業場所に関する特記事項

西鉄バス「重留」バス停から徒歩１５分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

福岡市内各事業所

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳のため

必要なＰＣスキル

基本的なワード・エクセル操作

必要な免許・資格

免許・資格名

社会福祉士

あれば尚可

介護福祉士

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

213,000円〜217,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

174,000円〜178,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇手当 36,000円〜36,000円
勤務差手当 3,000円〜3,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊夜勤手当 ５，０００円／回

＊資格手当 ０～５，０００円

月平均労働日数

20.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

55,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜1,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間２

16時00分〜1時00分

就業時間３

1時00分〜10時00分

就業時間に関する特記事項

早番、遅番、夜勤を含むシフト制

シフトは希望を考慮します

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

8時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

117日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制で、年間休日数は他事業所と同じ１１７日

年次有給休暇は採用時に付与します

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

15日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

190人

就業場所

34人

うち女性

19人

うちパート

17人

設立年

平成11年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

知的障がい者の身辺自立、就労訓練への支援・相談

知的障がい児の療育等

会社の特長

福岡市内に９つの施設・事業所を運営し、障がい者が自立した生活

を地域社会で送れるよう、支援しています。

法人番号

6290005001455

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

5人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒814-0001

福岡県福岡市早良区百道浜１丁目４－１

福岡市立ももち福祉プラザ

最寄り駅

西鉄バス「医師会館・ソフトリサーチパーク前」駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒814-0001

福岡県福岡市早良区百道浜１丁目４－１

福岡市立ももち福祉プラザ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

面接・論作文等を予定しています。

担当者

課係名、役職名

法人本部

担当者（カタカナ）

ホリ トモコ

担当者

堀 朋子

電話番号

092-836-7013

ＦＡＸ

092-836-7014

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊賞与：採用後６か月経過後から支給

＊有給休暇：採用時（４～９月採用の場合１５日）

＊転勤は希望を考慮します

＊マイカー通勤：無料駐車場あり

＊私服勤務になります

「定年年齢以上の方も是非ご相談ください」

「中高支援」

・児童発達支援センターこだまの業務に従事するにあたっては、令

和８年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保

育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための設置に関する

法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といい

ます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪

事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は

、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措

置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定

性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、あらかじめ、採用選考過程において、誓約書や履歴書

等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

福岡市内の事業所にて、知的障がいのある方を中心に、一人ひとり

の「暮らしを支える」「働き（学び）をサポートする」「楽しみを

広げる」「社会性を育てる」支援を複合的に提供しています。

幼児期から成人期まで、様々な年代の方への一貫した支援を目指し

、日々の支援に取り組んでいます。

敷地内に駐車場を完備しており、車通勤可能です。

完成して３年のきれいな施設で、利用者の特性に応じた造りです。

シフトは希望を考慮します。

支店・営業所・工場等

箇所数

9箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

おおほり苑

代表的な支店・営業所・工場等２

グループホームなごみ・短期入所ポノ

代表的な支店・営業所・工場等３

児童発達支援センターこだま

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・慶弔見舞金や永年勤続表彰の内規があります。

・利用者の給食を作っている施設では、希望する職員に１食３５０

円で給食を提供しています。

・職員親睦会に助成金を出しています。

・インフルエンザ予防接種費用の助成があります。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

職員全体のスキルアップを目指し、キャリアごとの研

修制度を設け、障がいへの共通理解を深めたり、グル

ープワーク等で意見交換の場を作っています。

また、行動分析を支援に活かすための学習会を、理事

長を中心に行っています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。