ビジネスホテルのフロント将来の支配人候補

ハローワーク事業所名

グローバル商事 株式会社

就業場所

〒854-0071

長崎県諫早市永昌東町３番４号

「グローバルホテル」

職種

ビジネスホテルのフロント（夜勤）将来の支配人候補

仕事内容

将来の支配人（利益責任者）候補を募集。まずはフロント業務から

経験します。

１予約受付、チェックイン・アウト業務

２電話・接客対応、売上集計、精算業務

３売上・稼働率・客室単価の数値管理

４ＲｅｖＰＡＲ向上に向けた販売改善

５経費を管理し、店舗利益を改善

６口コミ・お客様評価の確認と改善

７接客・清掃等のサービス品質管理

８スタッフへの指示・指導、人材育成

９店舗の課題発見、改善策の実行

能力・行動・成果に応じ支配人へ昇格

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

42030-06353961

受付年月日

2026年8月25日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

諫早公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

旅館，ホテル

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4203-100598-1

事業所名

グローバルショウジ カブシキカイシャ

グローバル商事 株式会社

所在地

〒854-0071

長崎県諫早市永昌東町３番４号

ホームページ

http://www.global-shoji.co.jp

正社員

フル

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

ビジネスホテルのフロント（夜勤）将来の支配人候補

仕事内容

将来の支配人（利益責任者）候補を募集。まずはフロント業務から

経験します。

１予約受付、チェックイン・アウト業務

２電話・接客対応、売上集計、精算業務

３売上・稼働率・客室単価の数値管理

４ＲｅｖＰＡＲ向上に向けた販売改善

５経費を管理し、店舗利益を改善

６口コミ・お客様評価の確認と改善

７接客・清掃等のサービス品質管理

８スタッフへの指示・指導、人材育成

９店舗の課題発見、改善策の実行

能力・行動・成果に応じ支配人へ昇格

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒854-0071

長崎県諫早市永昌東町３番４号

「グローバルホテル」

就業場所に関する特記事項

社内書類やお客様の荷物の持ち運び等で、諫早グリーンホテル、

ホテルニューグローバルへの移動もあります。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙室（２０歳未満立入不可）以外全館禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

諫早市内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

深夜業があるため１８歳以上

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

接客、サービス業の経験

店舗運営、売上管理、スタッフ指導等の経験

必要なＰＣスキル

エクセル、ワードの基本操作

簡単な表計算、数値入力、集計ができる程度

必要な免許・資格

免許・資格名

日商簿記３級

あれば尚可

※外国籍の方は日本語能力試験（ＪＬＰＴ）Ｎ１保有

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

230,000円〜280,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

230,000円〜280,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊夜勤手当（深夜割増）

２２時～５時の間の勤務時間は２５％増

＊副支配人手当：月額２万円

＊支配人手当：月額３万円

※役職に就任した場合に支給

月平均労働日数

24.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

19,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

7日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

400,000円〜800,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

16時00分〜9時00分

就業時間２

12時00分〜21時00分

就業時間３

15時00分〜23時00分

又は

9時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度

就業時間に関する特記事項

（２）（３）（４）休憩９０分

平均週４０時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

270分

年間休日数

72日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

ローテーション

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

53人

就業場所

53人

うち女性

30人

うちパート

36人

設立年

昭和63年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

ビジネスホテル業

会社の特長

諫早市内に３つのビジネスホテルを経営、順調に実績を上げていま

す。

法人番号

2310001007936

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），筆記試験，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒854-0071

長崎県諫早市永昌東町３番４号

最寄り駅

諌早駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

＊筆記試験：作文・一般常識・教養

＊ＰＣ（エクセル）操作

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者（カタカナ）

ホンダマサヒロ

担当者

本田 雅大

電話番号

0957-23-2221

ＦＡＸ

0957-23-0974

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊面接時、お車でお越しの場合は当ホテル駐車場をご利用ください

＊マイカー通勤可：無料駐車場あり

【オンライン自主応募可】

• 面接の際は、ハローワークの紹介状が必要です。（自主応募の場

合は紹介状不要）

【私たちが目指すもの】

ミッション：回復サービスで世界をよくする

ビジョン：業界一のリカバリーホテルへ

バリュー：明るく、気づき、すぐ改善

【評価・キャリア】

＊年齢・勤続年数だけでなく、能力・行動・成果を評価します

＊主任副支配人支配人へのキャリアアップがあります

＊支配人は店舗の利益責任者として、売上・利益の向上を担います

＊成果に応じて、より責任ある仕事を任せます

＊副業可（会社の許可が必要）「従事すべき業務の変更範囲：会社

の定める業務」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社は諫早市内でビジネスホテルを運営しています。

今回募集するのは、単なるフロントスタッフではなく、

将来ホテル１店舗を任せる「支配人候補」です。

当社では、支配人を店舗の「利益責任者」と位置づけています。

現場を知り、数字を見て課題を発見し、

売上向上や業務改善につなげることが役割です。

まずはフロント業務からホテル運営を学んでいただき、

能力・行動・成果に応じて、

主任、副支配人、支配人への昇格を目指していただきます。

年齢や勤続年数だけではなく、成果と成長を評価します。

「将来ホテルを任されたい」

「経営に近い仕事に挑戦したい」

そんな意欲のある方をお待ちしています。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

就業規則に明記

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。