サンクチュアリコート琵琶湖　ホテルの設備管理(エリア社員)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：設備保全/メンテナンス、電気/電子品質管理、建築設備メンテナンス

【会員制リゾートホテルの建築設備総合メンテナンス】
2024年10月オープンの新しいホテルです。

東証プライム・名証プレミア市場上場企業
リゾートトラスト株式会社の100%出資子会社です。
同社運営の会員制リゾートホテルの総合清掃やホテル設備管理を担っています。

経験者の方はもちろん、資格なし・未経験での応募も可能です。
教育制度が充実しており、スキルアップできる環境です。
資格手当もあり、頑張り次第で給与アップを目指せます。
安定した環境で長く働きたい方にピッタリのお仕事です。

ホテルの機械設備の運転保守・管理業務をお願いします。

• 具体的には・・・

・電気設備保守管理
絶縁抵抗測定、電流値の測定など

・空調設備保守管理
吸収式冷温水機やボイラーの日常点検 、定期点検
フィルター清掃など

・営繕業務
客室や建物全体の細やかな修理(照明器具交換、壊れた物品の補修や交換) など

・工事管理
設備工事の見積書取得や各種調整、工程管理など

・勤務地限定制度
転勤なしのエリア社員としても活躍できます。

※全国社員は転勤の可能性があります。
全国社員はエリア社員に比べ給与体系が異なり増額になります。

求めている人材

• 高卒以上、経験・知識不問
• 普通自動車運転免許 あればなお可
• PCスキル（データ数値入力程度の単純作業） あればなお可

【以下の資格が生かせます】

• 資格手当あり（上限30,000円／月）

・建築物環境衛生管理技術者
・電気工事士
・電気主任技術者
・消防設備士
・消防設備点検資格者
・危険物取扱者
・建築設備検査資格者
・冷凍機械責任者
・ボイラー技士

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）
例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

1ヶ月単位の変形労働時間制
（1）9:00～18:00
（2）9:00～17:00
（3）9:00～翌9:00（実働16時間／内、休憩2時間・仮眠6時間）
※月平均労働時間：160時間
※時間外労働／月平均5時間

休日休暇

週休2日シフト制
※年間休日120日
※有給休暇（初年度4月～9月末入社＝入社時10日。10月～3月末入社の場合は1日～5日の特別休暇)

勤務地

〒5201223滋賀県高島市安曇川町下小川字北浜1113 外27筆（地番）

交通・アクセス

名神高速道路「京都東」I.Cより車約50分（約45km）、北陸自動車道「木之本」I.Cより車約50分（約42km）

給与詳細

基本給：月給 21万500円 〜 27万5000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 残業手当 残業時間に応じて1分単位で別途支給(管理職除く)
• 住宅手当 自己名義の場合(一般社員月5,000円、主任月1万円)
• 資格手当 所有資格に応じて毎月支給(月3万円上限)
• 資格手当（例）

・建築物環境衛生管理技術者
5,000円/月 ＋選任2,500円
・電気主任技術者
一種15,000円/月 二種7,500円/月 三種5,000円/月
・消防設備点検資格者
1,500円/月

・危険物取扱者
甲種2,000円 乙種4塁1,500円/月
・建築設備検査資格者
2,500円/月
・冷凍機械責任者
一種3,000円/月 二種2,000円/月 三種1,500円/月
・ボイラー技士
一級2500円/月 二級1,500円/月 整備士2,000円/月

• 賞与 年2回(7月・10月 前年度実績合計3.8カ月)
• 全国社員はエリア社員に比べ給与体系が異なり増額になります。

試用・研修期間：3カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

・400万/32歳（入社3年目 基本給月24万+住宅手当月5千+資格手当月1万+賞与年3.8カ月）
・440万/46歳（入社3年目 基本給月25万+住宅手当月1.5万+資格手当月2万+賞与年3.8カ月）
・入社3年で年収480万円の方もいます。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給あり（昇給率0～3％／前年度実績）
・賞与年2回（3.8カ月分／前年度実績）
・交通費支給（上限150,000円／月）
・資格手当（上限30,000円／月）
・住宅手当
・車通勤可（無料駐車場あり）
・制服貸与
・カフェテリアプラン(年4万円分の昼食補助や備品購入に使えるポイント付与)
・退職金制度（勤続3年以上）
・確定給付年金
・定年制（一律60歳）
・再雇用制度（上限65歳まで）
・勤務延長制度（上限70歳まで）

職場環境

活躍している社員の平均年齢は40代前後です。未経験から始めた方が多数活躍しています。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

最後までご覧いただきありがとうございます。
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※面接前の職場見学や面談も可能です（土・日・祝も承ります）

選考フロー
書類選考

勤務予定地にて1次面接(事業所責任者)

本社での最終面接(部長)

内定