マネジメント

募集職種

• マネジメント

仕事内容

配属事業部の部長・グループ長として、事業部長を補佐し、採用・PJ推進・メンバーマネジメントを担う。

＜具体的な業務内容＞
・事業成長への貢献（既存事業の収益性向上、新規事業・アップセル、採用・組織拡大）
・プロジェクト管理（進捗・品質・予算管理、顧客折衝、アップセル）
・技術戦略・アーキテクチャ設計（現場のテックリードと連携した最適なソリューション提案）
・組織マネジメント（メンバー育成、1on1、キャリア開発支援）

＜配属先候補（5事業部のいずれか）＞
・フィナンシャルソリューション事業部（金融領域の大規模Web開発、Java中心）
・フューチャーリング事業部（PHP・TypeScript等、フロントエンド技術に強み）
・アドバンステクノロジー事業部（Webフロント／各種言語／クラウド／AI活用のSDD等、幅広い技術領域）
・ビジネスプロセスアウトソーシング事業部（IT運用管理、AIOps関連の新規事業化を推進）
・RGA事業部（AWS/GCP/Azure等のパブリッククラウド、オンプレ移行、SRE、CI/CD、DevOps）

＜募集背景＞
「正解のない問い」に顧客と向き合うプロフェッショナル集団として、AI活用を推進するFDE(Forward Deployed Engineer)への転換を進める中、システムソリューション事業本部傘下の5事業部において、事業部長を補佐する部長・グループ長（中間管理職）を増員する。

応募資格・条件

＜必須スキル・経験＞
・SIerまたはコンサル等でのラインマネジメント経験（部下10名以上）
・PJマネジメント経験
・Webシステム開発経験

＜歓迎スキル・経験＞
・金融、製造、公共など幅広いドメイン知見
・アジャイル開発を含む多様なクラウド・技術の経験
・予算計画の策定、進捗管理の経験
・自身の人脈・ネットワークを活かした案件開拓経験

＜求める人物像＞
・EQ：顧客のためになる真のソリューションを視座を高く考えることができ、ステークホルダーや部下の組織メンバーと良好な関係性を築ける方
・高いレジリエンス：正解のない不確実な現場で、トライ＆エラーを繰り返しながら道を切り拓くタフさを持つ方
・事業を作る当事者意識：ご自身の言葉で、事業成長や収益貢献に向けたアクションを語れる方
・技術そのものへの関心：手を動かすこと、プログラミングやコンピューターが好きで、現場のエンジニアと技術面でも対話できる方（テックリード志向の方も歓迎）
・変化への適応力：新しい技術・環境・仕組みに前向きに向き合い、自ら学び続けられる方

募集人数

複数名

選考方法

エントリー書類選考面接2,3回内定

給与

月給50万円〜
想定年収800万〜1,400万円
※年収には通常賞与（年2回）が含まれています（平均3.8か月)
※通常賞与とは別に年2回の決算賞与が支給される可能性があります
※試⽤期間：有（最大6ヶ⽉）

諸手当

• 交通費全額支給
• 時間外手当
• 家族・扶養手当（配偶者1万円、お子様5,000円/人）
• 資格取得一時金手当
• 出張手当

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7月・12月）

• 昨年度実績 3.8カ月分（個人評価により4か月以上も可能）

休日休暇

年間休日 120 日
有給休暇 初年度 10 日 ( 4 か月目～ )
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日休み
• GW休暇
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
• 育児休暇（取得・復職実績あり）
• 産後パパ育休制度

待遇・福利厚生・社内制度

＜諸制度＞

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 退職金制度
• 資格取得一時金制度（受験代・書籍代補助）※状況に応じてその他費用も負担
• 勉強会支援制度（会社の設備、機材の利用許可及び懇親会の補助）
• 各種研修制度（内部・外部研修を勤務時間内で受講可能）

＜その他福利厚生＞

• 保養所あり（伊豆、山中湖など全国各地にあり）
• ディズニーリゾート利用サポート制度
• 横浜DeNAベイスターズシーズンシート利用可能
• 社内サークル活動（活動支援あり）
• 服装自由
• リモートワークOK
• フルフレックス制度

勤務地

• 基本的には、本社か秋葉原オフィス勤務となります。

• 本社

神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1
横浜ランドマークタワー 14F
アクセス／
JR・市営地下鉄「桜木町駅」より動く歩道で徒歩5分
みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩3分

• 秋葉原オフィス

東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3-3 秋葉原ファーストスクエア2F

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間 コアタイム／なし）
※プロジェクトに応じて勤務時間が多少異なります。

研修制度

各種勉強会
資格取得支援制度（受験代・書籍代補助）※状況に応じてその他費用も負担
各種研修制度（内部・外部研修を勤務時間内で受講可能）

自己啓発支援制度

制度あり
会社が定める報奨金対象資格取得者への資格報奨金支給