营销赛道接班人计划-董事长助理

该职位来源于猎聘 一、岗位定位： 本岗位为集团营销核心人才储备计划，通过1-2年的系统性轮岗培养、专业技能培训及专属导师带教。全面掌握市场策略、及心血管产品领域发展趋势。熟悉国家相关医药政策及行业敏锐度，等核心模块，为集团，市场医学，营销效能提供核心支撑，最终培养企业总经理，项目负责人等核心岗位的管理人才，纳入企业高层管理后备梯队。 二、核心职责： 1、协助营销负责人（董事长）统筹药品销售数据管理，完成药品推广数据整理核对，结合医药市场政策、各营销队伍动销数据开展销量测算与销售预测，输出数据分析报告，为药品销售策略调整提供数据依据。 2、下沉医药一线市场调研，跟进公司等全渠道终端，维护核心医药重点客户客情，统筹药品渠道销售落地、终端学术推广与产品市场教育工作，跟踪竞品动态并输出市场研判。 3、配合省区经理开展医药营销体系搭建，参与区域业务布局、团队分级管理等工作，推进各营销队伍规范化建设、商业客户开发维护，拆解区域药品销售目标，落地团队效能提升方案。 【背景要求】： 1. 制药、药学、化学、生物等医药类相关专业； 2. 硕博及以上学历，具备海外留学背景者优先考虑，博士优先考虑。 【能力/经验要求】： 1. 敢于接受挑战、勇于开拓与创新； 2. 较强的口头与文字表达能力； 3. 良好的沟通及组织能力; 4. 较强人际交往能力及抗压能力; 5. 具备积极学习的态度，富有好奇心和市场敏锐度； 6. 愿意配合公司战略发展需要，适应长期出差工作；