硬件主管

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、统筹硬件开发团队管理，负责团队建设、人员培养、绩效管理与梯队建设，制定团队工作计划与目标，保障项目资源供给； 2、主导控制器项目硬件技术方案决策，根据整车指标与系统需求制定硬件架构与拓扑方案，审核功率拓扑选型、关键元器件（IGBT/SiC模块、MCU、电容、驱动芯片等）选型与认证方案； 3、组织硬件设计评审，审核硬件原理图设计、BOM编制、元器件参数计算与仿真验证结果，确保设计方案满足电气性能、散热、成本与可靠性要求； 4、统筹PCB Layout设计评审，把控布局布线合理性，指导优化EMC/EMI、散热、信号完整性，规避硬件设计隐患； 5、统筹硬件开发流程建设，制定硬件设计规范、评审标准与作业指导书，推动开发流程标准化与持续改进，落实Aspice、ISO26262等体系要求； 6、主导硬件技术难题攻关，组织解决功率器件发热、驱动异常、EMC超标、采样干扰、高低温失效等核心技术问题，提供技术决策与指导； 7、审核硬件FMEDA计算、DFMEA分析结果，把控潜在失效风险识别与整改措施落实，确保ISO26262、IEC61508、AEC-Q等车规标准合规； 8、协调跨部门技术对接，与系统、软件、结构、测试、制造等部门协同，推进项目关键节点交付与问题闭环； 9、负责关键元器件供应商技术管理，推动元器件认证、二供导入与降本方案，保障供应链安全与成本竞争力； 10、统筹硬件测试方案与测试用例审核，把控电气性能、环境可靠性、EMC/ESD、浪涌、脉冲群等车规级测试结果分析与整改； 11、支持样品试制、小批量试产与量产爬坡，组织解决产线硬件相关工艺、装配、质量问题，保障量产稳定性与良率； 12、制定硬件技术发展路线图，跟踪行业前沿技术（SiC器件、800V高压平台、新型拓扑等），推动硬件平台化、模块化设计优化，提升产品竞争力。 资质要求： 1、本科及以上学历，计算机科学/电气/电子学/信息学/自动化相关专业优先； 2、8年以上汽车电子或相关控制器开发经验，3年以上硬件团队管理经验； 3、控制器系统开发岗、硬件开发岗5年以上系统开发，具备硬件团队管理经验； 4、主导过车用控制器产品开发项目，有完整产品量产经验； 5、熟悉汽车电子产品开发流程（Aspice、ISO26262等），具备良好的团队管理与跨部门协作能力； 6、英语可作为工作语言，能够与欧洲团队及海外客户进行技术交流与项目对接。