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生産ライン及び工場レイアウトの設計エンジニア

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生産ライン及び工場レイアウトの設計エンジニア

株式会社アビスト

生産ライン及び工場レイアウトの設計エンジニア

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Remote

Published on:

27 August 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:機構設計、金型設計、筐体設計

  • 業務内容詳細

工程設計、工場のレイアウト設計。
グループ会社内の生産拠点を対象に、コンパクトで効率の良い工場レイアウトや運用を検討する。

【工程・レイアウト設計】
・製品の製造に必要な部材の種類や物量、必要な工程を踏まえ、作業動線を短く、置き場面積を小さく、作業者の稼働率の高いレイアウト、運用を検討する。
・物量の試算は生産計画より統計を使って安全率を算出する。
・検討した運用をシミュレーションを行い、課題抽出し改善検討を実施する。

【仕掛設計】
・現状の生産ラインの実態を調査し、物の停滞しているポイントを可視化する。
・過剰な仕掛がある場合は前後工程の能力より最適な仕掛量を設計し、生産リードタイムの削減を行う。

【生産外注検討】
・生産量の増加により内製が困難となったケースにて、工場内の設備や生産機種毎のL/T、外注のリードタイムやコストを精査して、要求L/T、コストの観点から外注に出す機種の最適な外注パターンを検討する。

  • 当社について

【若手教育制度】
教育事業部があり、普段は工業系大学の非常勤講師をしている教育担当を中心に研修を行いますので、
採用実績新卒85%、中途15%と未経験の若手から当社の設計チームの中で育てることを得意としております。

該当CADの使用経験が無い方でもCADの研修からはじめさせて頂きますので安心してご活躍いただけます。
チーム拡大に伴い第二新卒や若手の方のキャリア採用を強化中です。

【設計業務確約】
設計開発についての専門企業ですので、会社として設計開発関連業務のみ受注をしております。

【希望尊重のアサイン】
本人の同意のない転勤やチーム配属はありません。
社員の希望に基づきアサインさせて頂きます。20年以上同じチームで就業している実績も多数あります。

【社宅制度有り】
就業先が遠く通うことが難しい場合は、配属先近くのマンションを借り上げ社宅とし6年間半額、6年目以降39歳になるまで25%オフでご利用いただけます。
引っ越し費用や手続きは全て会社で対応させて頂きます。

【ワークライフバランス】
年間休日数127日、昨年有給使用平均15日、月平均残業19時間と仕事とプライベートを両立できる環境があります。

求めている人材

  • 必須スキル

以下のいずれかが必須となります。
・機械設計経験1年以上
・機械系高専卒以上

  • 歓迎スキル

Creoのご経験

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり160時間

勤務時間:8:30〜17:30(実働8時間、休憩1時間)

休日休暇

・年間休日127日
・完全週休二日制(土日・祝)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・リフレッシュ休暇6日

勤務地

〒5320011大阪府大阪市淀川区西中島6丁目11 新大阪プライムタワー20階

交通・アクセス

西中島南方駅徒歩3分、新大阪駅徒歩5分、南方駅徒歩5分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 26万3500円 〜 39万8500円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
1ヶ月あたり1万8500円
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

  • 賃金形態:月給制
  • 想定年収:400万円~640万円
  • 賞与: 有り(前年度実績 4.0か月分)
  • 平均残業時間:月20時間以内

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【制度】
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
自転車通勤可(一部従業員利用可)
服装自由(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)

【福利厚生】

  • 子供手当:18歳まで総額175万円超(社宅条件により減額有)
  • 見舞金:慶弔、傷病、介護、災害
  • 特別休暇・休業:出産、育児、慶弔、傷病、介護
  • 教育・資格
  • 入社時研修(eラーニング、取引先向け研修等)
  • フォローアップ研修(専門分野別)
  • キャリア面談(年2回)
  • 通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等

※自主自立人材育成のため、入社後も様々な形で成長をバックアップします。

  • 福利厚生パッケージサービス、健康保険組合サービス
  • 各種チケット、レジャー、ショッピング等の優待や予防接種・検診の補助
  • サークル活動補助
  • 社員持ち株会、社員貸付金制度

職場環境

喫煙所:喫煙所あり(屋内)
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

選考プロセス

書類選考 一次面接 適性検査 + 最終面接 内定

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