人力资源实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1.

根据公司制定的招聘计划，按时完成招聘目标；熟悉筛选简历、评估、背调、面试、录用通知等招聘环节； 2.

负责公司的日常运营，以及公司的公众号运营； 3.

负责办理员工入职、离职、转正等相关工作；负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作； 4.

负责组织开展各种员工活动等；公司人员证件、企业资质证书的申报和维护工作； 5.

领导交代的其他工作。 任职资格： 1.

本科及以上学历，有招聘相关工作经验优先； 2.

熟悉基本的office操作，熟练使用Excel/PPT等办公软件； 3.

擅于沟通和交往，富有亲和力及较强的说服力； 4.

热爱人事工作，耐性好。