住宅型有料老人ホームの介護スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長

2025年5月新規オープン！
【 makuake苦楽園 】スタッフを募集中✨

一枚の紙から、
どのような形にも変化できる。

働く側もサービスを受ける側もWIN/WINになる、
そんな「誰も辞めなくていい会社」を一緒に創りませんか？

「何故、介護業界の人は簡単に会社を辞めるのだろう？」
私たちの挑戦は、そんな一つの疑問からスタートしました。

介護・医療業界において新たなる使命を持ち誕生したのが、
私たち【 株式会社origami 】です。

origamiの名のごとく、
柔軟で自由な社風、話し合える職場、そして強い経営体質。

私たちが目指すのは、介護を受ける側・施す側が融合し、
好循環によるサスティナブルな関係（WIN/WIN）を築くことです。

✅楽しく働けて、お給料も悪くない
✅楽しい仲間や相談できる先輩もいる
✅小さいカテゴリーにとどまらず、
さまざまな分野に取り組んで自分の可能性も高まる！

そんな「働く人々が明るく・元気に出社したくなる環境づくり」に全力で取り組んでいます。

理念だけでなく、
それを実現するための【環境づくり】にも全力で取り組んでいます。

＊残業ほぼなし
＊介護業界では珍しい7.5時間制勤務
＊経営層との圧倒的な近さと、挑戦を「全力応援」する組織文化

• 社長自ら1〜3ヶ月に1回面談を実施
• キャリアを見直せる「PCP制度」あり

＼グループ施設で実際に働くスタッフにインタビュー／

1. 【中途入社 3年目 Bさん（30代）】
   「実働7.5時間×残業ほぼなし。この30分の差が生活を劇的に変えました！」

以前の職場は実働8時間＋残業が当たり前でしたが、ここでは実働が7.5時間と短く、さらに残業もほぼありません。
毎日30分早く帰れるだけで、ジムに寄ったり、家でゆっくり読書をしたりと、自分の時間がしっかり確保できます。

「正社員だからプライベートは諦める」なんて常識、ここでは通用しません！

2. 【未経験から入社 Aさん（20代）】
   「給与改定が楽しみ！若手でも正当に評価される環境です」

「介護業界の地位を向上させる」という会社の理念が、口先だけでないのがすごいところ。
賞与も前年度実績で2.5ヶ月分しっかり出ますし、評価に応じた給与改定もあるため前向きに取り組めています！

安定した収入はもちろんですが、頑張りが給与に直結するので、次は資格を取ってさらに上を目指そうと前向きになれます。

3. 【施設長候補 Cさん（40代）】
   「経営層との距離が近く、自分のアイデアが形になるスピード感に驚いています」
   社内で行われる「ビジネスアイデアコンテスト」など、現場の声を吸い上げる仕組みが整っています。

私は「もっとこうすれば利用者様が喜ぶのでは？」という提案をよくするのですが、代表との距離も近く、良いものは即採用される風通しの良さがあります。
早期キャリアアップも夢ではなく、目標を持って働きたい方には最高の環境です！

さらに――
＼ 賞与前年度実績2.5ヶ月分 ／
将来を見据えて、安定した環境で働きたい方にもオススメです

「もっと利用者様に寄り添いたいけれど、今の環境では余裕がない」
「未経験・ブランクがあるから、しっかりサポートしてほしい」
そんな想いを持つ方にこそ、来ていただきたいと考えています。
（※性格悪い人……困ります。笑）

入社後はベテランスタッフが同行援助を行い、しっかりサポート。
業界未経験・ブランクがある方でも、前向きな姿勢があれば大歓迎です！
＊実力・意欲に応じて早期キャリアアップも可能です

【 お仕事内容 】
～*～*～*～*～*～
2025年5月に新たにオープンした
「makuake苦楽園（サービス付き施設）」での介護業務全般をお任せします。

当社の介護とは『感動』を与えること。
それはまず、働く人が感動し、“カッコイイ”と思える環境から生まれると考えています。

ゆくゆくは介護施設だけでなく、カフェやバーを運営したり、託児所を併設したり…
あなたが考える「ワクワクする施設づくり」のアイデアも大歓迎です！

＜具体的な業務内容＞
・施設管理
・ナースコール対応
・身体介護、生活援助全般（清掃、配膳、見守り、洗濯など）

✅毎月【独自のイベント】も開催
自分の企画も採用されるかも…？
✅ビジネスアイデアコンテストもあります！

～株式会社origamiについて～

「一枚の紙からどのような形にも変化できる」をコンセプトに、
介護・医療業界に新たなる使命を持って誕生しました。

私たちが目指すのは、
混沌とした世の中において働く側とサービスを受ける側がWIN/WINの関係を築くこと。

社会における新しい会社の仕組みにチャレンジし、世の中に責任を負うことのできる会社を目指しています。

超高齢社会の進む日本だからこそ、
世界に日本クオリティの介護サービスや課題に対する解決策を、いち早く提示できるチャンスだと思っています。

私たちと一緒に創ってみませんか？
そんな会社、なんか起こりそうじゃありませんか？

求めている人材

介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
59歳以下（定年を上限とする）

＊未経験OK
＊経験不問
＊ブランクOK
＊社会人デビューOK
＊40代～50代活躍中

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

【1か月単位の変形労働制】
7:00～16:00
9:00～18:00
11:00～20:00
12:00～21:00
16:00～翌10:00（月5回程度）
休憩60分（夜勤時は2時間）

休日休暇

4週8休（希望休2日）
※研修などで必要な場合も対応

年間休日108日
有給休暇（法定通り）

勤務地

〒6620084兵庫県西宮市樋之池町7-18

交通・アクセス

阪急甲陽線「苦楽園口駅」から徒歩で13分

給与詳細

基本給：月給 27万5000円 〜 51万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【給与内訳】
・基本給 160,000～200,000円
・資格手当 5,000～30,000円
・職務手当 10,000～80,000円
・処遇改善手当 65,000円
・役職手当 0円～50,000円
・夜勤手当 7,000円／１回※月5回ほど

・賞与あり

• 年2回（前年度実績・計2.5か月）

・昇給あり

• 前年度実績・3,000～15,000円

・通勤手当あり（上限なし）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
業務の習熟度に応じて、試用期間が短縮される場合があります。

給与例

年収 ¥3,987,500

基本給 ¥160,000
職能給 ¥10,000
資格 ¥30,000
処遇改善 ¥65,000
夜勤 ¥35,000（月５回）

小計 ¥287,000
賞与（年2回） ¥390,000

意欲・実力に応じて、
サービス提供責任者、施設長などの上のポジションも目指せます！

• 管理者兼サービス提供責任者

・入職3年目 年収500万円

• 施設長

・入職5年目 年収600万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。
賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・制服貸与
・交通費全額支給
・バイク通勤OK
・車通勤OK

• 当社規定条件あり

・退職金制度あり

• 勤続年数3年を経過後加入

・定年60歳

• 再雇用65歳まで

・資格取得の費用補助あり
・同行援助あり

職場環境

代表との距離も近く、意見が反映出来やすい環境でございます！

選考プロセス

応募フォームより必要事項をご記入の上、ご応募ください。