企画営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他営業、マーケティング戦略企画、営業推進

• 新しいチャレンジは、

どこよりも盤石な基盤で！

「安定は欲しいけど、仕事の幅が狭いのは…」「色々チャレンジしたいけど、ベンチャーは会社が不安」。
そんなあなたにおすすめしたいのが、私たち井関産業でのお仕事！

• 50年続く専門商社
• 賞与・住宅手当など充実
• 年間休日120日以上
• 30代・40代が中心の安定性

そんな安定性がありながら

• 新事業のメンバー募集
• 注目度の高い省エネ関連
• 決まり切ったルールはなし
• アイデアを活かして活躍できる

という、全く新しいチャレンジを行うメンバーの募集です。

新しい事業なので、全く同じ経験をお持ちの方はいないかもしれません。

もしあなたが、次のキーワードにまつわる何かしらの経験や知識をお持ちでしたら、まずは一度お話しませんか？キャリアチェンジも歓迎します！

「省エネ」「太陽光」「ヒートポンプ」「空調」「暑熱対策」「蓄電池」

＜仕事内容＞
企業活動により排出されるCO2の削減（カーボンニュートラル）、暑熱対策 エネルギーコストの削減に関するお仕事です。まずは課題のヒアリングからスタート。
最適な商品・サービス・企画を提案し、クライアントと一緒に課題解決を目指します。

具体的には、
・カーボンニュートラルおよび省エネ、蓄電池、暑熱に関するヒアリング
・上記課題に対する商品・サービス・システムなどの手配
・導入サポートとアフターフォロー

＜なぜ事業化を目指すのか＞
私達の主な取引先は、化学業界はじめ幅広い業界に属します。特に大企業・中堅企業は、環境に対するアクションが重要視されており、営業活動における相談が急増しています。
そこでこの度、本格的にそのニーズにお応えすべく、新事業としてスタートしました。

＜ここがポイント＞

• 業歴50年の厚い顧客基盤

新事業なので、既存顧客含めアプローチ先は多様。ご自身の経験を活かした、営業展開ができます。既存顧客は40年を超える取引先が多く、顧客基盤は盤石。

• 経験を活かし、自由な発想で活躍できる

例えば、「工場の暑熱対策を行いたい」という課題。地球沸騰化が進行する現在、生産現場の夏場の気温は非常に高く、労働環境はとても厳しい。暑熱シートの施工によって輻射熱を抑える、地下水利用の冷却装置を導入するなど、様々な商品やサービス、システムで解決策を提供します。CO2削減、エネルギーコスト削減も重要なテーマです。

求めている人材

• 以下いずれかにまつわる知識・経験

・省エネ
・空調
・太陽光
・暑熱対策
・ヒートポンプ
・蓄電池

• 知識を活かしたキャリアチェンジを応援！

工場の設備管理、メンテンナンスなどの経験が活かせます。

• 省エネにまつわる提案のご経験をお持ちの方

ぜひ事業立ち上げのフェーズで力を発揮してください！

• 30代・40代前半が活躍中！

これまでの経験を活かしながら、新しいアイデアでビジネスを生み出す。そんなメンバーが揃っています！

＜こんなタイプの方に向いています＞
・キャリアアップ、キャリアチェンジ希望
・安定した会社で長く働きたい
・アイデアを活かして働きたい

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

8：30 〜 17：30
実働時間：8時間/日

休日休暇

• 完全週休2日制（日・他）

※会社カレンダーによる

• 祝日
• 年末年始休暇（5日以上）
• 夏季休暇あり
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 誕生日休暇
• 結婚記念日休暇

＜メリハリをつけて働いています＞
5日以上の連休の取得もOKなど、しっかり働いてしっかり休むメリハリのある職場です。プライベート・仕事どちらも充実させた毎日を送りませんか？

勤務地

〒2790001千葉県浦安市当代島1-18-2

• 転勤なし
• 駅から徒歩5分以内

交通・アクセス

東京メトロ東西線「浦安駅」より徒歩3分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 27万1000円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万9000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※給与は、経験・能力を考慮し決定します。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※試用期間3ヶ月間は、雇用形態が契約社員となります。その他、給与・社会保険等の待遇に変更はありません。

給与例

・450万円（36歳 / 入社11年目）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 給与改定年1回（6月）
• 賞与あり
• 交通費（〜3万円/月）
• 時間外手当（超過分）
• 社会保険完備（雇用・厚生・労災・健康保険）
• 交通費支給あり
• 家族・扶養手当（配偶者：5,000円/月、子1人：5,000円/月）
• 住宅手当・家賃補助あり
• 資格取得支援（会社が認めた資格に対する資格取得費用を負担）
• 退職金あり
• 海外研修
• 産前産後休暇 ※取得・復帰実績あり
• 育児休暇 ※取得・復帰実績あり

＜充実の福利厚生＞
社員には長く働いてもらいたい。そんな思いから、家族・住宅手当などの福利厚生を充実させてきました。50年続くだけの安定性を、福利厚生の面からも感じていただけるはずです！

職場環境

これまでの50年、時代に求められる様々なサービス・ビジネスを手掛けてきた井関産業。
成功もあれば、もちろん失敗もありました。
恐れず新しいことにチャレンジし続けてきたことが、風通しの良さやチャレンジを歓迎する社風につながっています。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

• 一次面接

• 二次面接

• 適性テスト

• 内定

• 私たちの手掛ける業務は幅広いからこそ、面接はお互いを知る時間にできたらと思います。また当社では理念・バリューも大切にしていますので、こちらもぜひご覧ください。

【経営理念】
社業を通して
持続可能な社会と環境に貢献し
人々の幸せと豊かさを実現します

【3つのバリュー】
Cross Border
Create Value
Make a Change

既存の価値観の壁を越え
時代に相応しい価値を創造し
社会によい変化をもたらす