行业人才研究实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 行业人才信息采集与深度访谈：主动通过电话、线上会议或社交平台，与行业内的从业者进行结构化沟通，获取一手行业信息。

• 人才地图绘制与组织架构分析：将访谈获取的信息与公开资料交叉验证，绘制目标公司的组织架构图和关键人才分布图，清晰呈现部门设置、层级关系、核心人物背景及人才梯队结构。
• 行业人才报告撰写：整合多个公司的人才数据，分析行业人才供需趋势、热点岗位薪酬区间、竞对公司扩张/收缩动向，定期输出行业人才研究报告，为业务决策提供参考。
• 人才信息库建设与动态更新：建立并维护行业人才数据库，持续追踪重点公司的人员变动、新设部门、高管更替等信息，确保数据的时效性和准确性。 任职要求： 1. 本科及以上，理工科、经管、统计、社科类相关专业优先，优秀者可放宽；
• 每周至少出勤3天及以上，实习期至少3个月，长期实习优先；
• 熟练使用Office（Excel/PPT/Word），具备信息整理和基础数据分析能力；
• 出色的沟通表达能力和主动破冰意识，逻辑清晰，善于从对话中提炼关键信息，快速学习行业知识；
• 有咨询、市场调研、行业研究、猎头或HR招聘相关实习经历，具备信息搜集、电话访谈或人才Mapping经验者优先。