日立グループの大型機械製造職

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー

＼求人のPOINT／
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✨製造業での実務経験があればOK
✨製品知識は一切不問
✨日立グループの安定基盤で長く働ける環境
✨土浦市で腰を据えて働ける
✨年間休日126日
✨独身寮あり、住宅手当（月1万円）支給で安心の待遇
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これまで現場で培ってきた経験を活かし、
次は発電機や大型ポンプなどに使われる
スケールの大きな
製品づくりに携わってみませんか。

私たち日立ニコトランスミッションは、
動力を必要な場所へ伝える
「トランスミッション（動力伝達装置）」
のメーカーです。

土浦グループでは、
発電機や大型ポンプなどに使われる
大型のトランスミッションを、
組立・工程管理・試運転の
各担当が連携しながら完成させていきます。
その一台一台が、
発電設備や大型ポンプを動かし、
社会インフラを支えていきます。

• 仕事について

V
発電機やポンプなどの設備機械に使われる
トランスミッション（動力伝達装置）の
製造に携わります。

入社後は、これまでの経験や適性に応じて、
「組立」「工程管理」「試運転」の
いずれかをご担当いただきます。

＜具体的な仕事内容＞
✅ 組立
トランスミッションの組み立てを担当します。
大型の製品のため、
周囲のメンバーと連携しながら、
1つの製品を完成させていきます。
将来的には定期検査にも携わります。

✅ 工程管理
必要な部品の管理や発注、
組立工程の進捗管理、
組立機材の管理などを担当します。
製品が予定通り完成するよう、
製造現場を支えるポジションです。

✅ 試運転
完成したトランスミッションを実際に動かし、
振動・騒音・油漏れの有無や
各種試験データを確認します。
製品をお客様へ送り出す前の、
最終確認を担う仕事です。

• 丁寧な指導体制

V
トランスミッションは特殊な機械のため、
入社時点で専門知識がなくても問題ありません。
これまでの現場経験を活かしながら、
入社後は指導員のもとで、
製品の構造や仕事の進め方を
1つずつ身につけていただきます。
1年半～2年ほどは先輩社員と行動を共にしながら、
じっくりと業務を習得できる環境です。
資格取得の補助制度もあり、
職場全体でスキルアップをサポートします。

• 安心して長く働ける環境

V
✅夜勤なし
✅土日祝休み
✅年間休日126日
✅住宅手当 月1万円
✅独身寮制度あり

仕事とプライベートのメリハリをつけながら、
生活面のサポートも受けられる環境です。

• 日立グループの安定基盤

V
日立ニコトランスミッションは、
船舶・鉄道車両・産業機械などに使われる
トランスミッションを手がける専門メーカーです。
海上保安庁の舟艇やJR各社の車両をはじめ、
社会を支えるさまざまな分野で
当社の製品が活躍しています。

求めている人材

• 必須条件

✅製造業で何らかの実務経験をお持ちの方
（経験職種・経験年数は問いません）

＼こんな方を歓迎します／
・これまでの経験を活かして仕事の幅を広げたい方
・よりスケールの大きなものづくりに挑戦したい方
・大型製品をチームで完成させる仕事に興味がある方

トランスミッションの
知識や経験は問いません。
製造・組立・加工・検査・
整備・保全・生産技術など、
これまで機械や製品に関わってきた
幅広い経験を活かせます。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日

8:45～17:15
（実働7時間45分）

• 休憩45分
• 平均残業時間20～30時間
• 繁忙期（10～12月）で40時間ほど

※業務は土浦が中心。出張も時々あり。

休日休暇

• 完全週休2日制（土日祝）
• 年間休日126日
• 年間有給休暇24日

※プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。

勤務地

〒3000013茨城県土浦市神立町603番地

交通・アクセス

「神立駅」より車で約5分

給与詳細

基本給：月給 23万円 〜 31万7000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 別途手当

・住宅手当
・家族手当
・残業手当

• 昇給あり（年1回）
• 賞与あり（年2回）

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

• 想定年収

420万円～600万円
※月20時間の残業をした場合

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 残業手当
• 通勤手当（全額補助）
• 家族手当
• 住宅手当
• 寮・社宅完備
• 退職金制度
• 資格取得費用補助
• 英会話講座費用補助
• 資格取得表彰制度
• 教育制度（新入社員研修、階層別研修、社外研修など）

職場環境

配属先は全体で約20名の組織です。
業務は土浦が中心で、出張も時々あります。
平均残業時間は月20～30時間程度。
繁忙期（10～12月）は月40時間程度となる場合があります。

選考プロセス

※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。

＜ご応募後の流れ＞
書類選考

一次面接（オンライン）

最終面接（対面）

内定

※書類選考後、適性検査を受験いただきますが、その後の選考結果には影響しません。
※当社は株式会社才蔵に採用業務の一部を委託しております。