ホテルフロント

ハローワーク事業所名

株式会社 横手開発興業

就業場所

〒013-0036

秋田県横手市駅前町７－１

横手プラザホテル

職種

ホテルフロント

仕事内容

• 横手プラザホテル・ホテルプラザアネックス横手において、ホテ

ルのフロント業務全般を担当していただきます。

・チェックイン、チェックアウト、予約受付に伴う接客応対業務

・フロント業務に関わる事務業務等

＊笑顔の対応ができる方、大歓迎です！

従業員のみなさま・従業員のご家族のみなさまは、年中無料でゆ

うゆうプラザ温泉施設をご利用いただけます。

変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

05060-03033261

受付年月日

2026年8月27日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

横手公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

旅館，ホテル

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0506-100844-3

事業所名

カブシキカイシャ ヨコテカイハツコウギョウ

株式会社 横手開発興業

所在地

〒013-0036

秋田県横手市駅前町７－７

ホームページ

http://www.yokote.co.jp/

正社員

フル

資格不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

仕事内容

職種

ホテルフロント

仕事内容

• 横手プラザホテル・ホテルプラザアネックス横手において、ホテ

ルのフロント業務全般を担当していただきます。

・チェックイン、チェックアウト、予約受付に伴う接客応対業務

・フロント業務に関わる事務業務等

＊笑顔の対応ができる方、大歓迎です！

※従業員のみなさま・従業員のご家族のみなさまは、年中無料でゆ

うゆうプラザ温泉施設をご利用いただけます。

変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒013-0036

秋田県横手市駅前町７－１

横手プラザホテル

最寄り駅

ＪＲ奥羽本線 横手駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

就業場所に関する特記事項

・駐車料金の自己負担あり（月額２，５００円）

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

ホテル内は喫煙専用室設置、フロントは禁煙（喫煙可能区域での

業務なし）。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

深夜労働を伴う業務のため。定年年齢が６０歳のため。

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

ホテル業経験

必要なＰＣスキル

不問

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

200,000円〜200,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

180,000円〜180,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

20,000円〜20,000円

固定残業代に関する特記事項

職務時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代

として支給し、１５．４時間を超える時間外労働は追加で支給。

その他の手当等付記事項（ｄ）

・通勤手当は自宅からの距離に応じて支給。

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2.00％〜5.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

30,000円〜（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間２

13時00分〜22時00分

就業時間３

17時00分〜11時00分

就業時間に関する特記事項

（３）は２日分の勤務、休憩２時間。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

多忙期欠員等労働力の減少がある場合は労使の協議を経て、年６回

を限度とし、１ヶ月６０時間まで１年６００時間まで延長できる。

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制による。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

無料託児施設あり

会社の情報

従業員数

企業全体

141人

就業場所

39人

うち女性

20人

うちパート

32人

設立年

平成2年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

「横手駅前温泉ゆうゆうプラザ」「ホテル プラザアネックス横手

」「横手プラザホテル」を中心に、ホテル、温泉施設を経営してい

ます。

会社の特長

都市型温泉ホテル、ビジネスホテルとして地元、県内はもとより、

全国からのお客様にご利用いただいています。日帰り入浴、食事処

もあります。

法人番号

2410001008932

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒013-0036

秋田県横手市駅前町７－１

「横手プラザホテル」

最寄り駅

ＪＲ奥羽本線 横手駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

簡単な計算問題

担当者

課係名、役職名

常務

担当者（カタカナ）

スズキ

担当者

鈴木

電話番号

0182-33-2111

ＦＡＸ

0182-36-1710

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

「応募前職場見学可能求人」【事前にハローワークからの連絡要】

• 応募希望の場合はハローワークから事前連絡のうえ、『履歴書・

紹介状』を持参し、面接にお越しください。面接は就業場所「横手

プラザホテル」にて行います。筆記試験は簡単な計算問題となりま

す。

秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！

【中高年層（ミドルシニア）世代で正社員の雇用機会に恵まれなか

った方歓迎】

【働き方改革関連認定企業（男女イキイキ職場宣言事業所）】

Ｂ９４

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

横手の街ににぎわいを創出する使命がある。

笑顔に満ちた、ここちよい空間

お客様のニーズを先を読みし、一人一人がお客様の立場に立ち、

考え、行動する。

プラザグループは、約３０年前の創業以来、ホテルを始め、天然

温泉や飲食店など、多岐に渡る経営を通して地元・秋田県横手市の

地域活性化に力を尽くしています。

これから先、５０年、１００年と歴史を築いていくのは、紛れも

なく、これから入社する皆さんです。

熱い想いを持ったアナタとチームとなれることを楽しみにしてい

ます。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

復職制度

あり

復職制度の内容

ご希望がある場合は、個別に相談してください

福利厚生の内容

本人とその家族は、３６５日温泉を無料で利用できます。

企業型の確定拠出年金制度

両立支援の内容

介護・育児中の方の労働時間の短縮・深夜業の制限などの支援制度

があります

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。