林業・素材生産

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

秋田県北秋田市

職種

林業・素材生産

仕事内容

• 各現場にて木材の伐採・造材・集材業務に従事していただきます

・現場は大館市及び北秋田市地域となります。

・事業所に集合し、社用車で現場へ向かいます。

＊６５歳以上の方について応募は可能ですが条件は変更になります

• １年契約（原則１年毎の更新）

作業に必要な資格（チェンソー取扱い作業者等）のない方は入社

後に取得していただきます。

取得に関る費用は会社で支援します。

『変更範囲：変更なし』

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

05031-01127561

受付年月日

2026年8月27日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

大館公共職業安定所 鷹巣出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

素材生産業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

林業・素材生産

仕事内容

• 各現場にて木材の伐採・造材・集材業務に従事していただきます

・現場は大館市及び北秋田市地域となります。

・事業所に集合し、社用車で現場へ向かいます。

＊６５歳以上の方について応募は可能ですが条件は変更になります

• １年契約（原則１年毎の更新）

※作業に必要な資格（チェンソー取扱い作業者等）のない方は入社

後に取得していただきます。

取得に関る費用は会社で支援します。

『変更範囲：変更なし』

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

秋田県北秋田市

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢未満の方を期間の定めのない労働契約で募集・採用する為

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

伐採・造材経験等

必要なＰＣスキル

不問

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

３ヵ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

試用期間３ヶ月は日給８、０００円～（経験・能力を考慮）

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

210,000円〜350,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

210,000円〜350,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊基本給は月２５日勤務した場合で表示しています

月平均労働日数

25.0日

賃金形態等

日給

8,000円〜14,000円

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

50,000円〜150,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜16時00分

又は

8時00分〜16時30分の時間の間の7時間程度

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

64日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

なし

その他

企業カレンダーによる（盆・正月・年末年始を含む）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 75歳まで

勤務延長

あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

8人

就業場所

8人

うち女性

1人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

木材の伐採・搬出の林産業務

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※応募希望の方はハローワーク窓口より事前連絡の上、面接日時を

確認してください。

面接当日に「紹介状」「履歴書」を持参してください。

＊現場により第２・第４土曜日と日祝が休みとなる場合があります

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社は秋田の豊かな山林を守り、木材を届ける素材生産（伐採・搬

出）の林業会社です。

現在、現場では６０代以上のシニア世代もベテランの技を活かして

元気に活躍しています！

これまでに培った伐採や重機オペレーターの技術を、ぜひ当社で発

揮してください。

現場により第２・第４土曜日と日祝が休みで、残業はなし。

体力的にも無理のないよう配慮しており、長く安心して働ける環境

です。試用期間中も経験・能力をしっかり考慮して給与を決定しま

す。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

社内独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決

定。

復職制度

あり

復職制度の内容

介護離職者復職支援制度

事業所に関する特記事項

再雇用終了後も、本人の希望をふまえ、会社が認めた

場合は継続雇用する場合があります。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。