【東京】新規事業創出に向けた研究開発新テーマの探索、および新製品・新技術の事業化支援

【企業名】

住友電気工業株式会社

【職種名】

【東京】新規事業創出に向けた研究開発新テーマの探索、および新製品・新技術の事業化支援

【仕事内容(概要)】

【東京】新規事業創出に向けた研究開発新テーマの探索、および新製品・新技術の事業化支援

【具体的な仕事内容】

【採用背景】

現在、AI・データセンター市場の急拡大により、情報通信分野はこれまでにないスピードで目覚ましい成長を遂げております。

それに伴い、将来の新規開発テーマ創出に向けた最新動向の調査・分析、顧客候補の開拓、研究開発部門へのタイムリーな情報展開といった業務の需要が急増しております。

今後は事業部単位だけでは対応しきれない市場変化に対し、部署横断で新規テーマ創出を推進するINS（Innovative Network Solution）推進部の重要性が増しています。市場構造が大きく変化しゲームチェンジが起こる情報通信領域において、次世代の事業開拓を牽引する人材を募集します。

【組織のミッション】

住友電工グループの情報通信事業は、日本の通信近代化を支え、今日の高度情報化社会の基盤を築いてきた歴史があります。

新規事業マーケティング部はマーケット視点から研究テーマを支援・創出する組織として発足しました。

営業部門内で独立した組織として部門横断で横串を刺し、全社的な新規テーマ開拓を推進する役割を担っています。

本部門は、情報通信分野の急速な変化に対応するため、5～10年先の市場変化を見据え、部門横断で新規事業テーマを創出・推進し、研究部門を牽引することを目的に2023年に設立されました。

昨今では、AI・データセンターなどの急拡大に伴い、電力・データ伝送問題の改善が社会的に大きな課題となっています。

情報通信領域における持続可能なインフラの創出を実現するため、単なる個別製品にとどまらず、社会課題を解決するシステムやソリューションを提供することが私たちの使命です。

【具体的な担当業務】

◆職務内容

・情報通信分野の市場や新技術の調査

・新製品・新技術のマーケティング・新規顧客開拓、初期営業

・研究部門の新規開発テーマ創出に向けた開発企画・戦略の立案

◆具体的にお任せする業務

・AI/DC市場の動向調査、分析、レポート作成

・各種セミナー、学会・展示会、外部団体等に参加し、情報収集や人脈開拓、社内への情報展開

・新規顧客開拓のための初期営業活動

【取扱製品】

担当領域一例

・AI・ハイパースケールデータセンター（DC）領域

・光通信・インフラネットワーク領域

・次世代通信・先端テクノロジー領域

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・情報通信領域（通信・データセンタ・AI等）に関する何かしらの知見をお持ちの方

・製品企画、BtoBマーケティング、技術調査、市場分析等の業務経験

・ビジネスレベルの英語力（会話ができるレベル）

■歓迎条件：

・新製品・新規事業開発に意欲をお持ちの方

・市場・業界全体を俯瞰できる視点をお持ちの方

＜語学力＞

必要条件：英語中級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本社

住所：東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング11F

勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京本社／東京都港区元赤坂1丁目3番13号　[最寄り駅]赤坂見附駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～14:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:15

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

570万円～960万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：306,000円～505,000円

＜月給＞

306,000円～505,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給。

◆昇給：年1回（4月）

◆賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：当社規定に準ずる

家族手当：当社規定に準ずる

住宅手当：条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり）

寮社宅：独身寮、社宅（その他当社規定に準ずる）

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

各人の業務推進力向上と能力開発の計画的推進、階層別研修、専門職研修、ビジネス・ヒューマン・テクニカルスキル研修、管理職研修、英語・中国語・異文化社内コミュニケーション研修、海外留学等

＜その他補足＞

■福利厚生：

財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会

カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）

育児休業（満3歳到達まで）、

短時間勤務（小学6年生を終了するまで）

介護休業（2年以内）　など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季、GW、年次有給休暇、積立休暇 、リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇 、計画有休制度、半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか

※初年度は入社月により異なります。

【事業概要】

【非鉄業界売上No.１／幅広い製品で世界のインフラを支える大手メーカー】

■事業内容：住友電工グループは、【自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材】の5つの分野がそれぞれグローバルな事業活動を展開しています。

海外ではアジア、アメリカ、ヨーロッパを中心として、世界約40ヶ国以上に約400社、28万人を超える社員を擁する企業グループに成長しています。

優れた製品やサービスの提供はもちろんのこと、それぞれの国・地域の文化や習慣を尊重し、社会に調和した企業活動を通じて、経済・社会の発展に貢献することを目指しています。

■製品に関して：電線では国内トップクラスシェア、自動車用ワイヤハーネスで世界トップクラスシェア、光ファイバーで国内トップクラスシェアと1897年の創業以来、電線製造のリーディングカンパニーとして、日本の情報通信事業と共に発展を続けてきました。

近年では各種電子デバイス、化合物半導体(世界シェア1位)等、さらには脱炭素社会に向けて再生可能エネルギーの普及に貢献する大型

蓄電池等、様々な分野に事業領域を広げています。

■取扱商品：社会の様々な場面で使用されている製品のキーデバイスを取り扱っています。

◇自動車関連：自動車内部の電力と情報の伝達を担うワイヤーハーネスを中心とした電気配線素材、部品

◇情報通信：情報通信ネットワークに不可欠な光ファイバ・ケーブル、光通信用デバイス。交通管制システムなどのITS製品等

◇エレクトロニクス：スマートフォンやデジタル家電等に使われる配線材料、素材、デバイス部品。FPC、化合物半導体等

◇環境エネルギー：高圧電力ケーブル、HV車や産業用モータに使われる巻線製品。電線被覆材料技術を基盤にしたゴム製品等

◇産業用素材分野：PC鋼材や超硬合金工具、焼結部品や合成ダイヤモンド

＊図説つきの説明はこちらをご覧下さい。

https://sei.co.jp/ir/individual/step02.html

■拠点：

・本社：大阪・東京

・支社・支店：札幌、仙台、名古屋、豊田、広島、福岡、沖縄。営業所：金沢、高松

・製作所：大阪、伊丹、横浜、茨城（日立）、その他海外にも複数拠点があります。

【郵便番号】

5410041

【所在地】

大阪府大阪市中央区北浜4-5-33

【ビル名等】

住友ビル3F

【設立年 補足】

1911年8月

【従業員数】

302,972名

【市場】

プライム市場

【資本金】

99,737百万円

【売上高】

5,110,171百万円

【経常利益】

431,274百万円

【平均年齢】

43.1歳

【HPリンク先】

https://sumitomoelectric.com/jp/