【大阪／淀屋橋駅】商品企画・マーケティング（ケーブル製品）プライム上場／商品企画から販売施策まで

【企業名】

エレコム株式会社

【職種名】

【大阪／淀屋橋駅】商品企画・マーケティング（ケーブル製品）プライム上場／商品企画から販売施策まで

【仕事内容(概要)】

【大阪／淀屋橋駅】商品企画・マーケティング（ケーブル製品）プライム上場／商品企画から販売施策まで

【具体的な仕事内容】

～製品を自身の手で開発へ／フラットな組織で事業判断が早い企業文化／プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定～

■業務内容：

・当社ケーブル製品において、商品企画だけでなく、販売施策の企画・推進まで担っていただけるリーダー候補を募集します。

※「リーダー候補」とは、面接評価に応じて、入社時からリーダーとしてご活躍いただく場合、またはまずは担当者として入社し、社内で1～2年経験を積んだのちにリーダーへ昇格していただく場合を指します。

市場や顧客ニーズを踏まえながら、新商品の企画立案から販売戦略、訴求方法の検討、関係部署との連携まで、幅広くご担当いただきます。

■業務詳細：

・マーケティング視点での製品企画、販売計画の立案

・市場、業界、競合、新技術、新規格の情報収集・分析

・開発スケジュールの立案、進捗管理、計画修正

・生産委託先、関係部署との連携

・販売施策、プロモーション企画

・ユーザー調査を踏まえた製品価値の整理、発信企画

・チームメンバーの育成・マネジメント

■仕事の魅力／やりがい：

・最新規格に関する知見を深められます。

変化の速い業界で、たとえばLANケーブルのCat8やHDMI 2.2など、最新規格に対応した製品知識や企画力を身につけることができます。

・社会貢献性の高い法人向けソリューション提案に携われます。

データセンター向けの光ファイバーケーブルとネットワーク機器を組み合わせたソリューション提案など、単品提案にとどまらない企画・提案活動にも関わることができます。

・ユーザー調査を起点に、商品企画から販売施策まで一気通貫で担当できます。

製品の機能価値だけでなく、お客様にとっての安心感や使いやすさ、伝わりやすさまで含めて企画します。「安全・安心」を軸にした自社発信型の製品企画や、ユーザー調査を起点とした訴求設計にも取り組めます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・通電関連商品の開発経験

・商品企画、マーケティング、販売企画、またはそれに準ずる実務経験

■歓迎条件：

・チームのマネジメント経験

・電線、ケーブル、周辺機器、電子機器などの製品企画経験

・製造業向け商材、BtoB/BtoC向け商材の販売施策・販促企画経験

・中国語検定等の中国語力

・英語検定等の英語力

・品質管理検定（QC検定）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1

勤務地最寄駅：地下鉄・御堂筋線／京阪本線／淀屋橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

総合職での採用となるので将来的な転勤の可能性はゼロではありませんが

基本的に長期的な大阪本社での勤務を想定しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1　[最寄り駅]淀屋橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

最長6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

550万円～700万円

＜賃金形態＞

日給月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞

280,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※これまでのご経験、適性に応じて決定いたします。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）※実績2.5ヶ月×2回

■手当：住宅手当、残業手当、地域調整手当※職種/配属先により異なります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費5万円まで支給※支給条件あり

住宅手当：条件該当者には支給あり

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

入社後研修：OJT及びレベル、職務に応じた

ビジネス研修の機会あり（例：クリティカルシンキング、問題解決、マーケティング等）

＜その他補足＞

企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度、ストックオプション（対象者に関する社内規定有）、産休産後休業制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休業制度、介護休暇制度、 介護短時間勤務制度、営業報奨金制度（インセンティブ）、保養所　など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、赴任休暇、育児休暇など

有給補足：入社14日後に付与。付与日数は入社月によって変動します。

【事業概要】

～【東証プライム市場上場・業界成長度No.1】パソコン周辺商品市場のパイオニア、ファブレスメーカーの「エレコム株式会社」～

■概要：

エレコム株式会社は、パソコン及びデジタル機器関連製品の開発・製造・販売会社です。同社はマウスパッドなどのサプライ製品や、マウス、キーボードなどのIOデバイス製品など、パソコンサプライの最大手企業です。営業利益は10年で4.1倍とM&Aを経て大きな成長を遂げています。

■エレコムグループ特徴：

M＆Aを積極的に行い、PCサプライ商品などBtoC市場だけでなく、産業機器向けのエンベデット関連や通信、IoTといったBtoB市場への新しい挑戦を続け、顧客の現状や課題を十分に把握し、商品やサービスを通じて課題を解決するソリューション提案に注力しています。

■今後のビジョン：

お客様満足度を高める商品・サービスによる新たな価値創造のために、

「お客さまに愛される日本発・唯一無二のグローバルブランド」を目指し「価値創造」と「基盤構築」を重点戦略と定め推進します。

「価値創造」

・BtoC市場のECシェア向上と製品カテゴリー拡大

・BtoB市場の既存強化＋ソリューション事業の立ち上げ

・北米とアジア市場を中心としたグローバル事業の立上げ

「基盤構築」

・深セン開発センター設立による開発スピードの高速化

・SCM機能の強化

・人材作用と育成プログラムの強化

人的資本やモノづくりのノウハウ、販売力、情報技術、財務的な能力を事業の基盤・強みとし、多様なお客様との接点から生まれたデータを蓄積することで、さらに必要とされ愛される製品・サービス・ソリューションを生み出し、より良い地球環境への貢献、社員の満足度向上につなげてまいります。

■トピックス：

PC周辺及びスマホ関連商品の市場のパイオニアとして、数々の商品でトップシェアを占めております。2025年パソコンデジタル家電関連製品の年間販売台数第1位の製品を提供した企業を表彰する「BCN AWARD」において。全11部門で最優秀ベンダーを受賞しました。(マウス部門25年連続、スマートフォンケース部門12年連続、モバイルバッテリ・充電器部門11年連続、タブレット端末アクセサリ部門14年連続、携帯オーディオアクセサリ部門18年連続の受賞 等)

【郵便番号】

5418765

【所在地】

大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1

【設立年 補足】

1986年5月

【従業員数】

829名

【市場】

プライム市場

【資本金】

12,577百万円

【売上高】

118,007百万円

【経常利益】

13,190百万円

【平均年齢】

36.9歳

【HPリンク先】

http://www.elecom.co.jp/