人事労務（次期チーム長候補）◆給与計算・労務管理／組織運営・業務改善など◆丸紅グループ

【企業名】

丸紅ロジスティクス株式会社

【職種名】

人事労務（次期チーム長候補）◆給与計算・労務管理／組織運営・業務改善など◆丸紅グループ

【仕事内容(概要)】

人事労務（次期チーム長候補）◆給与計算・労務管理／組織運営・業務改善など◆丸紅グループ

【具体的な仕事内容】

～丸紅グループの安定基盤／人事労務の実務と組織マネジメントの両面で活躍／業務改善やシステム導入を推進／将来的にはチーム長として組織運営を担う～

■業務内容：

当社の人事労務チームにて、メンバーのマネジメントを中心に、人事労務業務全般の管理・改善推進をお任せします。

■具体的な業務：

◇人事労務チームのマネジメント（業務管理・進捗管理・メンバー育成）

◇給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、年末調整などの労務業務管理

◇入退社手続きおよび各種人事関連手続き

◇労務相談や問い合わせ対応

◇人事労務関連の業務改善・効率化推進

◇ペーパーレス化や新規システム導入・運用推進

◇社内向け人事労務研修の企画・実施

◇人事制度や社内規程改定に関するプロジェクト推進

◇福利厚生施策の企画・運営

◇コンプライアンスの徹底に向けた各種施策の推進

入社後は、ご経験や適性に応じて人事労務業務およびチーム運営に携わっていただきます。まずは実務への理解を深めながらメンバーとの信頼関係を構築し、段階的にマネジメント業務の比重を高めていただく予定です。

業務効率化や生産性向上に向けて、チーム内のコミュニケーション活性化や部門間連携の強化にも取り組んでいます。現チーム長と連携しながら、メンバーを巻き込みつつ業務改善を推進し、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献いただくことを期待しています。

将来的にはチーム長として組織運営を担うとともに、システム導入、人事制度運用、業務改革など、人事労務領域における重要課題の推進役としてご活躍いただきたいと考えています。

■働き方：

勤務は原則出社となりますが、業務に慣れていただくまでは出社を基本とし、その後は業務状況に応じて週1日程度のリモートワークを活用いただくことも可能です。

出張は基本的にありませんが、研修や拠点訪問、プロジェクト対応等により発生する可能性があります。

変更の範囲：当社業務全般

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・労務または給与計算業務の実務経験（3年以上）

・メンバーマネジメント経験（目安4～5名程度）

■歓迎条件：

・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方

・業務改善や組織運営に主体的に取り組める方

・人事システムの導入・刷新・運用改善経験

・ペーパーレス化や業務効率化プロジェクトの経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル

勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

必要に応じて転勤の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区神田錦町3-13　[最寄り駅]竹橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の勤務条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

507万円～607万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：285,000円～341,000円

固定残業手当/月：66,840円～79,950円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

351,840円～420,950円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

給与詳細は経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定

■昇給：年1回

■賞与：年2回（7月、12月）

業績連動賞与あり※会社業績に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度

■階層別研修

＜その他補足＞

■企業年金基金

■丸紅グループ団体保険

■保養所

■ベネフィット・ステーション

■慶弔見舞金など

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年次有給休暇、オールシーズン休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、看護休暇、育児休業（男女ともに取得実績あり）、介護休業（取得実績あり）

【事業概要】

■事業内容：

3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行

■同社の特徴：

同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。

現在は計49拠点（うち約9割を自社運営）の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。

■社員に関する取り組み：

物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。

■ビジョン：

商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。

【郵便番号】

1010054

【所在地】

東京都千代田区神田錦町3-13

【ビル名等】

竹橋安田ビル

【設立年 補足】

2004年12月

【従業員数】

1,493名

【市場】

非上場

【資本金】

310百万円

【売上高】

48,900百万円

【HPリンク先】

http://www.marubeni-logi.com/