【リモート可】労務担当◆労務を軸に人事全体を支えるリーダーポジション◆将来的に上流の業務に挑戦できる

【企業名】

株式会社アイスリーデザイン

【職種名】

【リモート可】労務担当◆労務を軸に人事全体を支えるリーダーポジション◆将来的に上流の業務に挑戦できる

【仕事内容(概要)】

【リモート可】労務担当◆労務を軸に人事全体を支えるリーダーポジション◆将来的に上流の業務に挑戦できる

【具体的な仕事内容】

～労務を軸に人事全体を支えるリーダーを募集／リモート可／年間休日125日～

【ポジションの役割】

社員一人ひとりが安心して働き、力を発揮できる環境を整えることが、このポジションのミッションです。

本ポジションは、給与計算や社会保険手続きだけを担当する労務職ではありません。

労務業務を中心としながら、人事制度の運用、福利厚生、オンボーディングなど、採用以外の人事領域を幅広く担当していただきます。

また、経営陣や各部門責任者とも連携しながら、人事課題の解決や業務改善にも取り組んでいただきます。

【業務内容】

＜入社後まずお任せしたい業務＞

■労務管理

・勤怠管理および労働時間管理

・給与計算・賞与計算の確認および管理

・社会保険・労働保険に関する各種手続き

・入退社・休職・復職対応

・雇用契約書・労働条件通知書等の管理

・年末調整、健康診断、ストレスチェック等の運営

・労務相談・社員対応

・就業規則、36協定

・衛生委員会の運営、産業医対応

・社会保険労務士等の外部専門家との連携

※給与計算や社会保険手続きは、外部委託先やシステムを活用しながら、社内での確認・運用を中心に担当いただく場合があります。

■人事制度・組織運営

・人事評価制度の運用

・評価スケジュール・評価プロセスの管理

・福利厚生制度の運営・改善

・入社時オリエンテーション・オンボーディングの企画・運営

・エンゲージメントサーベイの企画・運用

・社内コミュニケーション施策の企画

・表彰制度・社員イベントの企画・運営

＜将来的にチャレンジできる業務＞

・人事制度企画

・組織運営

・人事企画・業務改善

【ポジション魅力】

・労務を軸に、人事領域を幅広く経験できる

・人事制度や福利厚生、オンボーディングなど、人事全体に携われる

・AIを活用した業務改善など、新しい取り組みにチャレンジできる

・経営陣や各部門責任者と連携しながら、会社全体を支える人事として成長できる

・将来的には、人事制度や評価制度の企画・改善など、より上流の業務にもチャレンジできる

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・ベンチャー企業またはIT業界における人事または労務の実務経験（目安3年以上）

・労務業務（給与計算・社会保険・勤怠管理・入退社手続き等）の実務経験

・人事評価制度の運用経験

・就業規則・各種人事規程の運用・管理経験

・複数の人事業務を並行して進めた経験

・社員や管理職との円滑なコミュニケーションができる方

・正確性とスピードを意識して業務を進められる方

・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ改善に取り組める方

■歓迎条件：

・福利厚生制度の企画・運営経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル3F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

リモートワーク制度あり

AMリモート、PMオフィスへ出社も可能です。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区赤坂8-1-22　[最寄り駅]青山一丁目駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

変動なし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：366,310円～610,800円

固定残業手当/月：85,900円～143,200円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

452,210円～754,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・スキルなどを考慮のうえ優遇します。

※上記固定残業手当は「業務手当」の名称で支給します。

・昇給／年 1回

・賞与／年 2回（3月、9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

社会保険：健康保険組合：関東ITソフトウェア保険組合

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・英会話受講助成

・資格取得補助

・書籍購入補助

・外部研修受講制度

・社内勉強会

＜その他補足＞

・選べるPC（Mac各種・Windows各種）

・インフルエンザ予防接種

・健康診断（婦人科系オプション会社負担、その他オプション一部会社負担）

・持株会制度

・企業型確定拠出年金

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

・年末年始

・慶弔休暇

・産前産後育児介護

・誕生日休暇

・有給休暇（入社時５日付与、入社半年経過時点5日 最高付与日数20日・平均有給消化率は70%以上）

【事業概要】

■会社概要：

i3DESIGNは、Design × AI × Engineering の力で、日本のITを再起動する「AI駆動のデジタルエンジニアリング企業」です。

ユーザー理解を起点に、Design × AI × Engineering を横断しながら、新しいサービスや事業を共創しています。

私たちは、単なる受託開発会社ではありません。

クライアントと共に本質的な課題へ向き合い、AI時代における新しい体験や価値の創出に挑戦しています。

変化が激しい時代だからこそ、最新技術を取り入れ続け、常にアップデートし続ける集団でありたい。

AIを呼吸するように操りながら、AI時代に求められる新しい開発・デザインのスタンダードを創り続けています。

■i3DESIGNの3つの強み

1. Design × AI × Engineering による価値創造

・最新技術を積極的に取り入れた高品質かつスピーディなものづくり

・戦略立案からデザイン、開発までを一気通貫で推進

・ユーザー価値と事業成果の両立を目指したサービス設計

・AIを活用した生産性と創造性の両立

2. UX/UIデザインとシステム開発が融合したチーム体制

・ユーザー視点を起点とした要件定義・体験設計

・デザイナーとエンジニアが密に連携するプロジェクト体制

・クライアントと伴走しながら課題解決を推進

・職種や専門領域を越えたコラボレーションによる価値創出

3. 大手企業のDXを支える豊富な実績と信頼

・金融・通信・メーカー・ITなど幅広い業界での支援実績

・大規模サービスやプロダクトの改善・成長支援に強み

・高い品質基準やセキュリティ要件への対応実績

・クライアントと共創しながら事業成長を支援

【郵便番号】

1070052

【所在地】

東京都港区赤坂8-1-22

【ビル名等】

NMF青山一丁目ビル3F

【設立年 補足】

2006年7月

【従業員数】

76名

【市場】

非上場

【資本金】

157百万円

【平均年齢】

37歳

【HPリンク先】

https://www.i3design.jp/