【東京都／千代田区】再エネファンドの安定運営を担うアセットマネジメント業務／期中管理・投融資管理業務

【企業名】

Ｚエナジー株式会社

【職種名】

【東京都／千代田区】再エネファンドの安定運営を担うアセットマネジメント業務／期中管理・投融資管理業務

【仕事内容(概要)】

【東京都／千代田区】再エネファンドの安定運営を担うアセットマネジメント業務／期中管理・投融資管理業務

【具体的な仕事内容】

【大阪ガス等の株主と共に設立された再エネ投資ファンド／再エネ事業やファンド運用の実務に関与しキャリアアップを目指せます】

■業務内容：

太陽光発電所を中心とした再エネ投資ファンド（SPCを含む）を行う同社にて、再生可能エネルギー投資の拡大に伴い、投資実行後フェーズにおける

アセットマネジメントおよびファンド運営機能の中核を担う人材を募集しています。将来的に、投資判断補佐・ファンド運営全体への関与などステップアップ可能なポジションです。

■業務詳細：

太陽光発電所を中心とした再エネ投資案件について、投資実行後の期中管理・モニタリング・関係者調整を主軸に、プロジェクトおよびファンドの安定運営・価値最大化を担っていただきます。

レンダー・O&M・外部AM・会計事務所を束ね、投資家目線で判断・整理を行う役割していただきます。

・投資実行後のアセットマネジメント（太陽光発電所を中心とした再エネ案件の期中管理）

・発電量等モニタリング、予実管理

・AM・会計事務所等との報告業務における調整

・ファンド（SPC含む）の会計処理、決算対応、キャッシュフロー管理

・レンダー、外部AM、会計事務所等との報告業務における調整

・その他、投資に関する業務全般への関与

■組織構成：

現在、5名が在籍しております。（20代～50代）

■取引株主例：

NTTアノードエナジー株式会社／大阪ガス株式会社／株式会社三菱UFJ銀行など

■会社について：

当社は、三菱UFJ銀行やNTTアノードエナジー、大阪ガスを含め日本を代表する9社が株主となって2021年9月に設立した、「再エネ電力を「つくる」から「つかう」までつなぐ」ことで日本のカーボンニュートラルに貢献することを使命とするファンドです。

脱炭素ニーズの高い社会において、再生可能エネルギーによる電力開発が急務となっています。当社は再生可能エネルギー電力をファンド形式で運用し、株主であるパートナー企業のプロジェクト発掘力、ファイナンス機能、電力引取需要を最大限活用し、日本の再生エネルギー普及に向けた課題解決に貢献することを目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須（いずれか）

金融業界経験（法人営業・融資・運用等）

基本的なExcelスキル

再エネ（特に太陽光）・不動産・インフラ等のAM／期中管理／投融資管理経験

■歓迎

投資後BP作成、予実／CF管理

複数案件・SPC（GK-TK）管理

外部調整、DD・クロージング関与

会計事務所等での勤務、日商簿記2級以上

会計・税務・ファイナンス基礎知識

■その他

数字に強く正確、丁寧で協調性があり、社内外と円滑にコミュニケーションがとれ、再エネ投資に関心のある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区一番町4-4 THECROSS一番町7F

勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

【住所設定】

本社／東京都千代田区一番町4-4　[最寄り駅]半蔵門駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

※試用期間中、条件変更なし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：340,000円～550,000円

＜月給＞

340,000円～550,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■年収補足：

・超過勤務手当

・休日勤務手当

・深夜勤務手当

・年２回の賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：・社会保険完備

・介護保険

退職金制度：中退共

＜教育制度・資格補助補足＞

■教育制度及び資格補助：

・内部研修制度

・資格取得支援制度

＜その他補足＞

■福利厚生その他：

・在宅勤務制度あり

・時差出勤制度あり

・定期健康診断制度（オプション検査補助）

・ウォーターサーバー／コーヒー完備

・オフィスカジュアルOK

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■休日休暇補足：

・日本の国民の祝日（日曜日と重なったときは、次の月曜日）

・会社がその裁量により定めるその他の日

・12月29日から1月3日

・有給休暇は入社時から付与

【事業概要】

■事業案内：

・弊社は、三菱UFJ銀行やNTTアノードエナジー、大阪ガスを含め日本を代表する9社が株主となって2021年9月に設立した、「再エネ電力を「つくる」から「つかう」までつなぐ」ことで日本のカーボンニュートラルに貢献することを使命とするファンドです。

・再生可能エネルギーファンドの設立、事業運営

・再生可能エネルギープロジェクトへの投資と調達

・再生可能エネルギープロジェクトの組成と開発、設計、建設、運用

■当社の魅力：

・2021年12月に第1号ファンドを組成して以来、順調に投資案件数も増加しており、投資対象範囲を拡大した次号ファンドの組成も見込まれる成長フェーズにあります。多様なバックグラウンドを持つ株主の知見を活かしながら新しいことに挑戦できる環境が整っており、そういった環境下で今後の事業の中核メンバーとしてご活躍頂けます。

■代表メッセージ：

【Zエナジーが描く未来】

・再エネ普及とネット／ゼロ実現への挑戦

・Zエナジーは、再生可能エネルギーや環境課題に対し熱い思いをもった日本を代表する9社により設立されました。再生可能エネルギー普及に向けた課題を解決することが私共の使命です。

・菅総理の2050年カーボンニュートラル宣言により、日本において再生可能エネルギー拡大の動きが加速しています。また、非化石電力証書の制度等も議論が進んでいます。RE100を含め、需要家側の意識が変化しており、自社で使う電力を再生可能エネルギー化していくいわゆる「ネット／ゼロ」の動きが一気に活発化しました。これは非常に素晴らしい事です。

・Zエナジーは「ネット／ゼロ」の質にこだわります。株主とともに、当社が運営するファンドを起点に、再エネ電力を「つくる」ことから「つかう」までの一気通貫の仕組みをつくります。そして、株主、そのお客様、ファンドの投資家の皆様の再エネ電力ニーズに応えてまいります。私共はFITでの売却によりリターンをあげることだけに満足しません。再エネ電力の購入まで含めた枠組み創出を目指します。FITに支えられた日本の再エネ業界を1歩も2歩もリードする取り組みです。

【郵便番号】

1020082

【所在地】

東京都千代田区一番町4-4

【ビル名等】

THECROSS一番町7F

【設立年 補足】

2021年9月

【従業員数】

16名

【市場】

非上場

【資本金】

200百万円

【HPリンク先】

https://www.zet.energy/index.html