地域の暮らしを支えるルート営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業

• お仕事内容

官公庁や自治体、通信会社など、
社会インフラに関わるお客様への
ルート営業をお任せします。

・既存顧客への定期訪問
・課題やニーズのヒアリング
・設備機器や資材の提案、見積作成

【扱う製品は？】
電気・通信・土木関連の設備機器や、
上下水道の整備に関わる資材など。
※設計やアフターメンテナンスは
社内の技術部門が対応するので安心です！

1日の流れ（一例）
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08:30 出社、メール・Todo確認
09:00 社内打ち合わせ
10:00 見積作成・顧客対応
12:00 ランチタイム
13:00 既存顧客へ訪問
16:00 帰社、振り返りと提案資料作成
17:30 退社
※業務状況により変動する場合があります

• 当社のおすすめポイント

① 飛び込みなしの「深耕営業」
長年お取引のあるお客様との
信頼関係を深めていく営業です。
数字だけを追うのではなく、
じっくりと関係構築に集中できます。

② 一人で抱え込まないサポート体制
入社後はOJTや同行営業を通し、
先輩が基礎から丁寧にレクチャー。
あなたの習得度に合わせて
担当を持っていただくので安心です。

③ 安定基盤で働きやすさ抜群
創業75年以上、連続黒字経営！
年間休日123日・賞与年2回と、
働きやすさも収入面も充実しています。

• こんなメンバーが活躍中

営業経験や折衝経験を活かして、
「安定した環境で長く働きたい」
という先輩たちが多数活躍しています！

地域の暮らしや産業を支え、
「自分の提案が形になる」
やりがいを実感できるお仕事です。

求めている人材

～未経験歓迎～

【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）
※営業未経験の方も大歓迎！
必要な知識は入社後に丁寧にお教えします。

【こんな方にピッタリ！】
・既存顧客との関係性を大切にしたい方
・安定企業で腰を据えて働きたい方
・ものづくりの現場を支えたい方
・営業経験を活かしてステップアップしたい方
※第二新卒の方、U・I・Jターン希望の方も歓迎！

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

・8：30〜17：30（実働8時間）
※休憩1時間

• 月残業平均20時間以内

休日休暇

• 年間休日123日

（2026年度／当社カレンダーによる）

• 完全週休2日制（土日祝休み）
• 長期休暇あり
• 慶弔休暇、育児・介護休暇制度あり

勤務地

〒7968020愛媛県八幡浜市郷4-370-9

交通・アクセス

千丈駅から徒歩5分

給与詳細

基本給：月給 25万8400円 〜 36万4000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

【給与補足】

• 昇給：年1回（4月）～18,400円／月
• 賞与：年2回（平均2.90ヶ月／年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

【各種手当】
・定額残業手当
・超過勤務手当
・格付手当（～55,000円）
・役職手当（～25,000円）
・通勤手当（～150,000円）
・住宅補助（転勤時）
・単身赴任手当
・家族手当、資格取得手当

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
いきなり1人でお任せすることはありません。
入社後は数ヶ月間の
OJT・同行営業を通じて、基礎から学べる体制です。
個々の習得ペースに合わせて
丁寧に指導しますので、
業界未経験の方も安心してスタートできます

給与例

【モデル年収例】
・33歳／サブマネージャー…520万円
・38歳／マネージャー…600万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・定期健康診断
・財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
・特別休暇
・退職金制度
・親睦会
・転勤一時金
・ゴルフ大会
・社内旅行
・資格取得奨励
・確定拠出年金（企業型）
・インフルエンザ予防接種費用補助（配偶者、子供も対象）
・福利厚生サービス「リロクラブ」
・健康アプリ「カロママプラス」
・E-ラーニング「manebi」

職場環境

「安定基盤」と若きトップの「チャレンジ精神」が共存。
若手の声やアイデアがスピーディーに実現する組織です。
ノーネクタイ・オフィスカジュアルOK！
意欲次第で海外勤務や管理職への挑戦も可能。
会社の変革期を楽しみながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。

選考プロセス

応募に関しては、下記の公式LINEからもお進みいただけます。
友だち追加をお願いいたします。
《公式LINE》https://lin.ee/7zUjGY6

【STEP 1】書類選考、企業説明等のカジュアル面談（希望者）

【STEP 2】1次面接 拠点長による面接 ※遠方の場合はWebでも可
（拠点紹介・業務についての説明、転職動機やこれまでの経験について）

【STEP 3】2次面接 担当役員による面接 ※Webで実施
（当社で実現したいことやキャリアについて）

【STEP 4】内定