リブランドオープンホテルの日勤フロントスタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：フロント、受付、その他小売/流通専門職

2026年7月リブランドオープン！

✨仕事のポイント✨
✅80％が未経験スタート！
✅日勤のみで夜勤なし
✅希望の勤務シフト（日勤・夜勤など）で勤務可能！
✅残業はほぼなし！
✅20代～40代を中心に活躍中！
✅中途採用比率8割以上！
✅オンライン面接もOK！
✅昇給あり！(毎月の評価制度あり)

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【仕事内容】
・チェックイン、チェックアウト時の対応
・予約管理（PC入力業務）
・顧客管理
・設備管理
・荷物のお預かり
・貸出品（アイロン、充電器など）対応
などフロントでのお客様対応や事務業務がメインとなります。
簡単な業務からお任せします。

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【事業内容】
2004年に創業し、現在は国内外で160施設以上を展開しています。
ホテルの運営・買収・再生事業を主軸としており、
ビジネスホテルからシティホテル、旅館・リゾートホテルなど多岐に運営をしております。
今も年間平均10施設程度の新施設をオープンしております。

客室など各ホテルの雰囲気は
当社ホームページにて該当のホテルをご確認くださいませ！
【URL】https://breezbay-group.com/company/hotels/

求めている人材

• 未経験OK
• 8割が未経験スタート！
• PC入力ができる方
• キーボード入力ができればOK
• 学歴・年齢不問
• 現在20～40代を中心に活躍中
• ブランクOK
• 職場復帰の方も多く在籍（産休明けのスタッフも多数在籍）
• 既卒・第二新卒歓迎
• 男女問わず活躍中
• Uターン勤務・Iターン勤務歓迎

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✅業界・実務未経験OK
事務、営業、接客・サービス、介護、製造、エンジニアなど、前職は一切関係ありません。
接客、ホテルでの業務経験は一切なくても大丈夫！
「ホテルで働くってカッコよさそう！」などの方もぜひご応募ください！

✅経験者の方は優遇
ビジネスホテル、シティホテル、リゾートホテル、会員制ホテル、
温泉旅館などの宿泊施設での勤務経験がある方
給与交渉も可能！経験やスキルによってスタートの月給が上がります。
※雇用形態(アルバイト・パート、社員、派遣社員、契約社員)、経験年数、経験職種は問いません

✅キャリアップについて
・年次、年齢関係なく昇進・昇給が可能
・希望の部署へ異動も可能（自分自身が身に着けたいスキルを身に着けられる）
・支配人、マネジャー、スーパーバイザーなど、早期に目指せます
年間平均10施設をオープンしているため、空きポストも多数

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✅外国人の方は下記に該当する方は応募頂けます。
Foreigners who satisfy the conditions below are welcome to apply.
Please note that Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 is a mandatory requirement for this role,
as it's essential for effective communication and performance.
Kindly ensure your resume clearly indicates your JLPT N1 qualification.

本ポジションでは、円滑なコミュニケーションと業務遂行のために、
日本語能力試験（JLPT）N1の資格が必須となります。
つきましては、履歴書にJLPT N1の資格を明記していただきますようお願い申し上げます。

• 日本語能力検定試験(日本語検定)N1以上を保有している方
• This job requires at least N1 level Japanese proficiency.
• 持有日本语能力测试(JLPT)N1及以上证书者
• 日本語での接客ができ、接客において滞りないコミュニケーションが可能な方
• Able to provide customer service in Japanese with seamless communication.
• 能够用日语提供客户服务，并进行顺畅的沟通

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

【勤務時間（例）】
09:00～22:30
上記時間内で、実働8時間（休憩1時間）
＊上記は勤務時間例となります。
＊シフトの詳細(出勤・退勤時間)については、面接時に希望をお聞かせください。
＊日勤のみのスタッフや夜勤のみのスタッフなども在籍しております。

休日休暇

月8～9日休みで、完全週休2日制（希望シフト制）となります。

＜シフトの決め方＞
1か月毎のシフト制で、シフト開始の15日前に希望休の提出を頂きます。
希望休の取得がしやすく、有給休暇も取りやすい環境にしております。

勤務地

〒9820241宮城県仙台市太白区秋保町湯元行沢1-2

交通・アクセス

JR「仙台駅」よりバスで約50分/車通勤OK(駐車場完備)

給与詳細

基本給：月給 19万円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

＊賞与年2回
＊昇給あり(毎月の評価制度あり)
＊夜勤・深夜手当などあり
＊交通費支給（上限：月2.8万円迄）
＊月給は経験・能力により決定。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
＊社会保険完備
＊賞与年2回
＊昇給あり(毎月の評価制度あり)
＊交通費支給（上限：月2.8万円迄）
＊グループホテル利用社割あり

• 全国の当社宿泊施設でお使いいただけます

＊制服貸与

職場環境

上下関係があまり気にならない和やかな雰囲気が魅力！新人さんのことも優しくフォローしていきます。
現在、初心者からベテランまでいろんなスタッフが働いており、迅速な対応を行うためにチームワークを大切にしているので、普段からスタッフ同士の仲がとても良い環境です

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

選考の流れ：一次面接(オンライン面接可能)二次面接(最終面接)

堅苦しい面接のイメージは持たず、面談の場としてご参加下さい！
仕事内容・職場の雰囲気など、気になることやご希望は何でもお聞かせ下さい。
勤務開始日のご相談も可能です！

応募後のご連絡不通や、面接の無断キャンセルは、他の方へのご案内が遅れる等、ご迷惑をおかけすることになります。
もしご都合が悪くなった場合は、速やかにご連絡を頂きますようお願いいたします。
皆様のご理解とご協力をお願いいたします。