人力资源实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责 1.负责招聘岗位发布、简历筛选、面试安排、面试结果反馈及背景调查等工作，保障招聘流程高效推进。 2.办理员工入职、离职、调动等手续；负责新员工试用期考核全流程管理，包括发起考核流程、跟踪员工表现并处理后续相关问题。 3.收集劳动合同续签意见并跟进处理，完成劳动合同签订、变更、续签等全流程管理； 4.负责纸质与OA系统人事档案的建立、更新与维护，确保人事数据准确完整。 5.运用各类AI工具优化HR全流程工作，包括生成标准化招聘文案、优化员工制度内容、快速整理分析人事数据、美化招聘/培训类PPT、高效完成各类会议及培训资料总结等，提升基础人事工作效率。 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业，2027届应届生优先，实习期6个月以上优先； 2.做事细心，对数据敏感，有良好的沟通能力，有一定的抗压能力； 3.主动学习能力强，乐于探索AI新工具与新玩法，能够独立挖掘工作痛点并输出AI提效方案。