施設技術(電気・機械)_工場設備の施工管理と工事企画

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：プラント施工管理、建築施工管理、電気施工管理

施工管理の経験を、発注者側で活かす。
派遣・協力会社で現場を管理してきた方を、キオクシア岩手の正社員として募集します。

いま現場で工程と安全を回している方へ。
その経験は、工場をつくる側・発注する側でそのまま活きます。

• お任せする仕事

• 受変電設備・電気通信設備等の工事計画

• 大規模クリーンルーム建設、敷地内工事の実施

• 工事企画（設計コンセプト、スケジュール、予算策定）

• 施工管理（品質・工程・安全）

• 短工期・低コスト・省エネ・高品質を実現するための発注管理

• 派遣・協力会社の立場から変わること

• 契約更新を気にしなくてよくなります。

• 「請ける側」から「発注する側」へ。工事の企画・予算から関われます。

• 転勤がありません。現場ごとに移動する働き方から変わります。

• 年収531万円〜（賞与年2回・昨年度実績4.6ヶ月／時間外手当は1分単位で全額支給・固定残業代なし）

＜この仕事の魅力＞

• 最先端工場のインフラを、企画・設計から担えます。
• 電気・機械・建築のいずれかの強みを軸に、幅広い設備領域へ広げられます。
• 平均残業 月29時間・年間休日125日・完全週休2日（土日）・転勤なし。

【いま、キオクシア岩手は拡大の只中にあります】
2025年9月に第2製造棟「K2」が稼働し、第8世代NAND（218層）をAI・サーバー向けに量産中。
2029年以降の需要増を見据えて新製造棟の建設も視野に入っています。
工場が増えるということは、支える設備の仕事も増えるということ。腰を据えて長く関われるフェーズです。

求めている人材

• 必須（MUST）

・建築／電気／設備いずれかの施工管理の実務経験3年以上
※派遣・協力会社でのご経験も歓迎します
※半導体工場は未経験で構いません

• 歓迎（WANT）

・工場・プラント・大規模施設の施工管理経験
・受変電設備・空調設備・クリーンルーム関連の実務経験
・1級／2級 建築施工管理技士
・1級／2級 電気工事施工管理技士
・1級／2級 管工事施工管理技士
・電気工事士／電気主任技術者
・エネルギー管理士／消防設備士／建築設備士

• その他（こんな方を歓迎）

・現場ごとの移動をやめて、一つの拠点で腰を据えたい方
・「請ける側」から「発注する側」へ回りたい方
・岩手・東北にゆかりがあり、U/Iターンを考えている方

年齢の条件と理由：あり（年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため))）

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

• フレックスタイム制

標準労働時間／7時間45分
コアタイム／13:30～14:45
フレキシブルタイム／なし

＜標準的な勤務時間例＞
8:30～17:15（標準労働時間7時間45分／休憩60分）

• 夜間・深夜勤務はありません。

平均残業時間：月 29 時間
補足：（全社平均）

休日休暇

完全週休2日制(土・日）、祝
年間休日：125日

その他休暇
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇※取得率8割以上で年間20日前後取得の社員多数！
産前・産後休暇※取得実績あり
育児休暇※取得実績あり／お子様が満3歳になるまで取得可能！
介護休暇

その他：

• ステップアップ休暇
• 勤続10年以上で、5年ごとに5日～10日の連続休暇を通常の有給休暇とは別に取得可能です。

※5日以上の連休取得OKです
※男性の育休取得実績もあります

勤務地

〒0240002岩手県北上市北工業団地５番２９号

交通・アクセス

北上江釣子インターから車で20分 花巻南インターから車で20分

給与詳細

基本給：年俸 531万円 〜 630万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

プラスして支払われる手当・インセンティブ：

• 通勤手当（上限なし※会社規程による）
• 時間外勤務手当（1分単位で支給）
• 深夜手当
• 次世代育成手当（満18歳未満の扶養児童1人あたり15,000円／月）

提示年収600万以上多数

試用・研修期間：2か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

想定年収：600万円以上（ご経験・能力を考慮して決定）
670万円以上での内定実績あり

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 退職金制度：あり（勤続2年以上）
• 企業年金：確定拠出年金
• 定年制：あり（一律65歳）
• 寮・社宅

・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり
・借上げ住宅、家賃20〜30％個人負担（自宅から40キロ以上）

• 社員送迎バスあり
• 在宅勤務制度
• 選択的福祉制度
• 健康保険のカフェテリアメニュー（育児・介護サービス、日用品、旅行、エンタメなど）を、付与されたポイントでお得に利用できます。
• 社員食堂
• 健康支援センター
• カフェスペース
• リフレッシュルーム
• 建屋内にコンビニあり
• 受動喫煙対策：完全分煙（喫煙室設置）

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
完全分煙（喫煙室実施）

選考プロセス

STEP1：書類選考
STEP2：適性検査／ES／1次面接（WEB）
STEP3：最終選考（対面）
※面接2回／最終面接は交通費支給（公共交通機関分）