新卒採用 (障)サポート・スタッフ職

ハローワーク事業所名

トヨタループス 株式会社

就業場所

〒471-8571

愛知県豊田市トヨタ町１５－１

職種

職種解説

（障）サポート・スタッフ職

仕事の内容

・ＰＣを使ったデータ入力、電子化、アノテーション

・病院での看護助手サポート

・クリーンサービス業務（清掃・洗濯・消毒等）

・メールサービス補助（仕分け・発送・梱包・封入・シュレッダー）

・部品の清掃作業、３Ｄプリンターでの造形作業、洗車業務

・自動車部品の整列、ピッキング

・喫茶サービス 他

適性に応じて、上記いずれかに配属します。

変更範囲：事業所の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23090-00066568

受付年月日

2026年6月18日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

豊田公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

他に分類されない事業サービス業

会社の情報

事業所番号

2309-614250-5

事業所名

トヨタループス カブシキガイシャ

トヨタループス 株式会社

所在地

〒471-8571

愛知県豊田市トヨタ町１５－１

最寄り駅１

愛知環状鉄道線 三河豊田駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

従業員数

企業全体

745人

就業場所

745人

うち女性

233人

うちパート

12人

設立年

平成20年

資本金

5,000万円

事業内容

トヨタ自動車の特例子会社として印刷・メールサービス・モノづく

り・ＰＣ作業・クリーンサービス・喫茶サービス・ヘルスキーパー

などの多種にわたる業務を行っています。

会社の特長

トヨタ自動車が障がいのある方の活躍の場を一層広げるために設立

した１００％出資子会社です。社員が仕事をする事に喜びを持ち、

安心して楽しく働く事ができる職場づくりを目指しています。

法人番号

5180301021160

ホームページ

http://www.toyota-loops.co.jp

正社員

大卒等

書類選考なし

通勤手当あり

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

（障）サポート・スタッフ職

求人数

6人

仕事の内容

・ＰＣを使ったデータ入力、電子化、アノテーション

・病院での看護助手サポート

・クリーンサービス業務（清掃・洗濯・消毒等）

・メールサービス補助（仕分け・発送・梱包・封入・シュレッダー）

・部品の清掃作業、３Ｄプリンターでの造形作業、洗車業務

・自動車部品の整列、ピッキング

・喫茶サービス 他

適性に応じて、上記いずれかに配属します。

変更範囲：事業所の定める業務

履修科目

不問

雇用期間

雇用期間の定めなし

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

あり

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒471-8571

愛知県豊田市トヨタ町１５－１

最寄り駅

愛知環状鉄道線 三河豊田駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

労働条件等

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

195,700円

定額的に支払われる手当（ｂ）

食事手当 2,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

197,700円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

195,700円

定額的に支払われる手当（ｂ）

食事手当 2,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

197,700円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

2.45ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

4.50ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

450円

通勤手当

実費支給（上限なし）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

賃金締切日

固定(月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

就業時間１

7時45分〜16時45分

就業時間２

7時55分〜16時55分

就業時間３

8時30分〜17時30分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

会社重要案件で突発的または集中的な対応が必要となった場合など

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

会社カレンダーによる

年間休日数

121日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

10日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

0日

選考

受付期間

7月16日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

面接

筆記試験（一般常識）

書類提出先

〒471-8571

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒471-8571

愛知県豊田市トヨタ町１５－１

最寄り駅

愛知環状鉄道線 三河豊田駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

不可

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

応募 不可

担当者

課係名、役職名

管理部 採用・教育グループ

担当者（カタカナ）

ナガオカ リエ

担当者

長岡 里枝

電話番号

0565-26-1009

ＦＡＸ

0565-26-1016

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

・就業場所は、本社（豊田市）または県内分室のいずれか。

・就業時間は、下山分室、上郷分室、本工分室、元町分室は（１）

本社は（２）もしくは（３）名古屋事業所、技術本館分室、

花本分室、病院分室、大口分室、多治見は（３）のいずれか。

カフェ（９：５５～１８：５５）

衣浦分室の就業時間は７：５０～１６：５０のいずれか。

・就業場所および業務内容は、本人の適性等を考慮して決定。

・１欄の就業場所人数は、各分室も含めた人数となります。

＊障がい者雇用実績あり（身体、精神、知的）

＊試用期間３ヶ月：同条件 ＊転勤範囲：愛知県内

求人条件にかかる特記事項

・通勤手当は、当社の通勤費補助支給規則あり（一部上限あり）

・状況により別途手当あり（家族手当、家賃補助）

【本社】

エレベーター（有）電話対応（応相談）階段手すり（有）

出入口段差（無）点字設備（有）建物内車イス移動（可）

トイレ（洋式、和式、多目的用、オストメイト）

【分室】出入口段差（有）点字設備（無）

建物内車イス移動（不可）トイレ（洋式）

・昇給予定：翌年４月１日

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

23人

令和6年度

19人

令和5年度

16人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

12人

令和6年度

12人

令和5年度

12人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

11人

令和6年度

7人

令和5年度

4人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

5.0年

従業員の平均年齢（参考値）

40.0歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

新入社員研修、サポート・スタッフ職研修、ハラスメント研修

新任役職者研修

自己啓発支援の有無

なし

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

3.3時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

15.1日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

1人

男性

1人

前事業年度の出産者数

女性

1人

男性の配偶者

1人

女性の役員割合

0.1％

女性の管理職割合

0.3％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒