株式会社ランドロームジャパン
新卒採用 店舗における販売・接客・事務・管理
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
27 August 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 ランドロームジャパン
就業場所
〒274-0812
千葉県船橋市三咲5-9-7
職種
職種解説
店舗における販売・接客・事務・管理
仕事の内容
店舗において販売・接客・製造・事務・管理全般を行います
※(仕事内容は部署により異なります)
各部門は(青果・精肉・鮮魚・惣菜・食品・レジ)の6つの部門になり、
各部門のエキスパートとして販売・接客・マネジメントに関わります。
ジョブローテーション制度を活用して挑戦できる会社です
【変更範囲:会社の定める業務】
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
12090-00085368
受付年月日
2026年8月27日
紹介期限日
2027年3月31日
受理安定所
船橋公共職業安定所
求人区分
大卒等
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
総合スーパーマーケット
留学生採用実績の有無
なし
外国人雇用状況届提出実績の有無
なし
会社の情報
事業所番号
1209-005342-1
事業所名
カブシキガイシャ ランドロームジャパン
株式会社 ランドロームジャパン
所在地
〒274-0812
千葉県船橋市三咲5-9-7
最寄り駅1
京成松戸線 三咲駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
13分
従業員数
企業全体
2,125人
就業場所
100人
うち女性
80人
うちパート
20人
設立年
昭和48年
資本金
5,000万円
事業内容
食料品を主としたスーパーマーケットチエーン
会社の特長
会社創立以来着実に実績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。
接客に力を入れ、研修も充実した内容となっています。
法人番号
3040001019090
ホームページ
https://www.saiyo-landrome.jp/
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事の情報
雇用形態
正社員
就業形態
派遣・請負ではない
職種
職種解説
店舗における販売・接客・事務・管理
求人数
20人
仕事の内容
店舗において販売・接客・製造・事務・管理全般を行います
※(仕事内容は部署により異なります)
各部門は(青果・精肉・鮮魚・惣菜・食品・レジ)の6つの部門になり、
各部門のエキスパートとして販売・接客・マネジメントに関わります。
ジョブローテーション制度を活用して挑戦できる会社です
【変更範囲:会社の定める業務】
履修科目
不問
雇用期間
雇用期間の定めなし
転勤の可能性
あり
試用期間
あり
試用期間中の労働条件
同条件
就業場所
〒274-0812
千葉県船橋市三咲5-9-7
最寄り駅
京成松戸線 三咲駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
13分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペースを設置
労働条件等
大学の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
230,000円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
230,000円
短大の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
215,000円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
215,000円
高専の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
210,000円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
210,000円
専修学校の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
215,000円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
215,000円
賞与
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
あり
年1回
〜20万円
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
3.10ヶ月
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
3,000円
通勤手当
実費支給(上限なし)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
マイカー通勤の特記事項
駐車場完備(無料)
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
4年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
あり
勤務延長
なし
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
なし
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
15日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
労働組合
あり
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
就業時間
交替制(シフト制)
就業時間1
8時45分〜18時00分
就業時間2
7時30分〜16時45分
就業時間3
9時30分〜18時45分
時間外労働
あり
月平均時間外労働時間
21時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
1日6時間未満/1ヶ月100時間未満/年間720時間まで
※上限、年間6回までとする
休憩時間
75分
入居可能住宅
単身用あり
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
年間休日110休+有給休暇5日(計画的付与)
週休2日制(シフト勤務)
年始休暇
年間休日数
110日
年次有給休暇
入社時の年次有給休暇日数
0日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
選考
受付期間
8月27日以降随時
説明会
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
9月9日 16時00分〜
説明会開催場所
WEBで開催いたします
説明会2
説明会開催日時
9月22日 14時00分〜
説明会開催場所
WEBで開催いたします
説明会3
説明会開催場所
10月以降は随時開催
選考日
別途通知
選考方法
面接,適性検査
書類提出先
〒274-0812
事業所所在地と同じ
応募書類等
履歴書
応募書類の返戻
あり
選考場所
〒274-0812
千葉県船橋市三咲5-9-7
最寄り駅
京成松戸線 三咲駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
13分
既卒者・中退者の応募可否
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
可
既卒者等の入社日
応募者の相談に応じる
担当者
課係名、役職名
人事総務部人事課課長
担当者(カタカナ)
クワモト エミ
担当者
桑本 枝美
電話番号
070-3261-0347
FAX
047-447-8529
Eメール
補足事項・特記事項
補足事項
- その他手当
・家族手当 妻10000円・第1子4500円
・水産技術手当(規定有)・資格手当 1000円~3000円
・社宅制度あり単身用※28歳まで
(本人負担月2万円、家具家電付き、勤務先までの所要時間は
各アパートにより異なります)
- ランドローム専用こころの相談窓口を設置しています
- 新入社員研修は4月1日~6月下旬まで行います。
接客研修もあるので安心してスタートできます。
研修を経て、店舗・部門が決まり配属されます。
求人条件にかかる特記事項
※試用期間:3ヶ月 ※転勤範囲:店舗(通勤90分以内の範囲)
【千葉県】店舗
三咲店・西白井店・山王店・ニュータウン南店・八街店
山武店・東吉田店・九十九里店・富津店・都賀店・富里店
布佐南口店・木下店・勝田台店・大津ケ丘店・矢作店
沼南店・船橋夏見店・アスモ茂原・北習志野店・こてはし三角町店
【茨城県南部】店舗
キッチン&テーブル店・龍ケ岡店・利根店・阿見店
※勤務時間は部署により異なります。
詳しくは採用HPを参照してください。
青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)
企業全体の情報
新卒者等採用者数
令和7年度
11人
令和6年度
7人
令和5年度
7人
男性新卒者等採用者数
令和7年度
8人
令和6年度
5人
令和5年度
5人
女性新卒者等採用者数
令和7年度
3人
令和6年度
2人
令和5年度
2人
新卒者等離職者数
令和7年度
1人
令和6年度
3人
令和5年度
2人
平均継続勤務年数
12.2年
従業員の平均年齢(参考値)
42.9歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
研修の有無
あり
研修内容
パソコン操作トレーニング、現場でのOJT、外部
新入社員研修2~3ヶ月、フォローアップ研修、キャリアプラン研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
通信教育:100以上のコースを自由に受講、期間内終了で一部受
講料を会社が負担
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
全国スーパーマーケット協会の検定受講、合格者には
資格手当を支給。社内コンテストあり。
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
前事業年度の月平均所定外労働時間
21.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0%
女性の管理職割合
9.3%
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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