人事・採用担当/オープニングメンバー・土日休み

仕事内容:

東京・八重洲の新設人事部で
オープニングメンバー募集✨

採用の経験を活かして、もっと成長できる！
「言われた仕事をこなすだけじゃ物足りない」
そんなあなたにぴったりのポジションです。

将来的には採用戦略やマネジメントにも挑戦可能！

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＼採用経験を活かしてキャリアアップ★／

✅新設人事部の立ち上げメンバー募集
✅週休2日制（土日休み）プライベートも充実
✅賞与年2回・昇給年1回
✅グループ17社の採用業務でスキルの幅を広げられる◎
✅採用企画・採用広報・採用マーケティングにも挑戦可能
✅将来的には採用責任者候補としてキャリア形成可能
✅若手活躍中！男女問わず挑戦できる環境
✅産休・育休取得実績あり！
✅東京オフィスへ出勤（東京駅・京橋駅徒歩圏内）

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「採用のプロとして、グループ17社の人材戦略を動かしていく。」
神宮さん（31歳／人事部・群馬本社勤務／入社9ヶ月／趣味：ライブ鑑賞）
グループ17社の採用を動かす人事部の一員として、毎日手応えを感じながら働いています。最初に総務部へ配属。人事登録システムが新しくなったタイミングで、今年4月に新設されたばかりの人事部へ異動しました。現在私は群馬本社で勤務しており、部長とは遠隔でやり取りをしています。それでも、電話やメールでこまめにフォローしてくれるので、「ひとりで抱え込む」という不安はありません。相談しやすい環境が整っているため、安心して業務に取り組めています。

なお、今回募集するポジションは東京オフィスへ出勤いただく勤務形態となります。

入社から6ヶ月間は丁寧なOJT研修があるので、ブランクがあっても着実にスキルを積み上げられる環境です。説明会では「どうすれば求職者に響くか」を毎回考えながら動いていて、マーケティングや営業に近い感覚がある仕事だと気づきました。夏頃からは自分で説明会を担当する予定で、今はその準備に全力投球中です！入社1年も経たないうちに、採用の「表に立つ側」へとステップアップできる。これが、この仕事の成長スピードだと思っています。

現在のチームは部長と私の2名体制。グループ17社・全国各地の採用を、これからチームとして作り上げていくフェーズにあります。これまでの採用・人事担当の経験を活かして、「自分がチームをつくる側に回りたい」「採用という仕事でキャリアを築いていきたい」そんな方と一緒に働けることを楽しみにしています。

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仕事内容
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東京事務所の新設人事部として、グループ会社全体の採用業務をお任せします。経験を活かしながら、より広いフィールドで即戦力として活躍できます。

【STEP 1｜まずはここからスタート！】
応募者へのメール対応
面接日程の調整
求人票の更新・修正
会社説明会の準備・当日サポート

【STEP 2｜慣れてきたら、色々な業務に挑戦！】
面接への同席 → 面接官として対応
学校への訪問・関係構築
合同説明会・オンライン説明会の実施
採用イベントの企画・運営
人事管理システムの運用・管理
採用に関する資料・報告書の作成

【1日のスケジュールイメージ】
08:00〜08:20　出社・オフィスの清掃
08:20〜09:00　メールチェック・スケジュール確認
09:00〜　朝礼

朝礼後〜　マニュアル作成・人事登録・打ち合わせなど
10:00過ぎ〜　休憩（15分）
11:30〜12:30　お昼休憩
午後〜　採用の打ち合わせ・説明会サポートなど
15:00過ぎ〜　休憩（15分）
17:30〜　翌日スケジュール確認して退社

アピールポイント:

グループ17社の採用を東京から変えていく、スピード感ある挑戦の場です！by常務・石島

弊社は新しいことにも積極的に挑戦できる風土があるので、「まずはやってみよう」という前向きな雰囲気があります。採用経験をお持ちの方には、即戦力としての活躍と、より高いレベルへのステップアップの場を用意しています。

また、「ここで長く活躍してほしい」という想いを大切にしており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる働き方を整えています。誕生日会や「ありがとうカード」など、感謝を言葉にする文化も根付いており、互いを認め合いながら働ける温かい職場です◎

★採用経験者が即活躍！人事のプロとして更なる高みを目指せる環境
入社後も定期的なフォローと成長機会を提供。グループ17社の規模を活かして、採用のプロフェッショナルとしてのキャリアを構築できます。

求める人材:

＜採用経験者歓迎！人事のプロとしてキャリアアップできる環境＞

【必須条件】高校卒業以上／前向きで失敗を恐れず行動できる方

【歓迎条件】

• 人材紹介・人材派遣・採用エージェントなどの業界経験者歓迎！
• 複数社・複数ポジションの採用を同時並行で対応した経験がある方
• 外国人採用（技能実習生・特定技能）に関わった経験がある方

【こんな方に向いています】

• 採用担当として「もっと上を目指したい」「キャリアアップしたい」方
• グループ全体の採用戦略に携わり、人事のプロとして成長したい方
• 採用フロー全体をマネジメントする立場へのステップアップを目指す方
• 土日休みで、プライベートも大切にしながら働きたい方
• 安定した環境で長く活躍したい方

＜人と関わることが好きな方にピッタリ！＞
インターンシップやPBL授業など、学生さんと関わる機会もたくさんあります！
ただ見守るだけではなく、一緒にアイデアを出しながら、企画をつくり上げていきます！

勤務時間・曜日:

8:00～17:30（実働8時間、休憩90分）

休暇・休日:

週休二日制（土日休み）

• 年間休日110日以上
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始（5日）
• 有給休暇（10日〜）
• 慶弔休暇

勤務地:

＜株式会社アイ・リンクホールディングス 東京事務所＞
東京都中央区八重洲2丁目11-6 川昌八重洲ビル 7F

★東京オフィスへ出勤いただきます（東京駅・京橋駅徒歩圏内）

アクセス:

• 「京橋駅」（東京メトロ銀座線）より徒歩3分
• 「銀座一丁目駅」（東京メトロ有楽町線）より徒歩3分
• 「東京駅」（JR山手線ほか）より徒歩7分

※転勤なし
※敷地内全面禁煙

給与:

月給25万円〜30万円
L人事・採用担当としての実務経験がある場合（年数不問）

月収例）30万円〜
（平均15時間〜20時間ほどの残業手当を含む）

年収例）
390万円～450万円
（※業績・手当により変動あり）

※経験・スキルを考慮し決定
※試用期間3ヶ月（給与・待遇に変動なし）
※残業手当別途支給

• 賞与年2回/約1〜2ヶ月分（スキルや評価により変動あり）
• 昇給年1回
• 通勤手当支給（社内規定による、10,000円/月上限）
• 家族手当（配偶者：2,000円、子・親：一人につき1,000円）

待遇・福利厚生:

• 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• 産休・育休制度あり
• 賞与年2回
• 昇給年1回
• 通勤手当支給
• 残業手当支給
• 研修制度充実（OJT・半年間の丁寧な指導）
• 資格取得支援制度（業務必要資格は会社負担、一部条件あり）
• 健康診断（全額会社負担）
• 退職金制度あり

その他:

＜応募・お問い合わせ方法＞
①「応募画面に進む」ボタンをクリック
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください！
内容確認後、追ってご連絡いたします。

②電話でのお問い合わせ（応募受付電話番号：03-6262-2692）
「求人広告を見ました」と言っていただくとスムーズにお繋ぎできます！

※携帯でこの求人を見ていただいている方は「応募画面に進む」の隣にある電話のボタンをクリックしていただいても繋がります！

※面接（※Web面接の場合あり）は1～2回を予定しています。筆記試験はございません。

面接当日、遅れそうになってしまったら、お気軽にお電話くださいね！ざっくばらんにお話できると嬉しいです！お会いできるのを楽しみにしております。

【アイ・リンクグループってどんな会社？】
1933年創業。「真心はこび 人財づくり」を経営理念に掲げ、運送・倉庫・物流コンサルティングを中心に事業を展開する物流グループです。現在はグループ17社を展開し、群馬をはじめ全国各地で事業を広げています。ホールディングスは、グループ全体の「戦略ブレーン」として人財採用・教育・経営企画・総務・財務などを担う司令塔的な存在。今回募集する人事部は、その中核を担う新設ポジションです。

雇用形態: 正社員

給与: 250,000円 - 300,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間