人力资源总监

该职位来源于猎聘 岗位职责：

• 统筹公司人力资源全盘工作，制定并执行人力资源战略规划；
• 深入理解业务需求，提供人力资源专业支持，助力业务发展；
• 优化组织架构与流程，提升组织效能 ；
• 负责团队建设与人才梯队培养，推动企业文化落地。

任职要求：

• 熟悉ODM模式小家电行业，具备业务视角与人力资源整合能力；

2.8年以上人力资源全模块管理经验，3年以上团队管理经验；

• 具备战略思维与数据驱动决策能力，擅长跨部门协作；
• 良好的沟通协调与抗压能力，熟悉劳动法律法规。