未経験から市場価値の高い人材になる【総務】年間休日125日以上

九重電気株式会社
創業70年超｜連休取得も可能｜残業ほぼなし｜転勤なし！
【新着】
情報更新日：2026/08/28
掲載終了予定日：2026/10/22

この求人のポイント

創業から続く安定基盤！未経験から専門スキルを習得し、将来の組織を牽引する中核メンバーを募集します！
＊やりがい＊組織の要として成長と変革を牽引する仕事
＊環境＊基本定時退社で無理のない働き方を実現できる
＊休暇＊充実の年間休日と長期休暇をしっかり取得可能
＊教育＊未経験からじっくり育てる安心のサポート体制
＊社風＊質問しやすく温厚なメンバーが揃う温かい職場
＊安心＊インフラを支える老舗企業で長期的な安定勤務

＼万全の教育体制とワークライフバランス！／バックオフィスのプロフェッショナルへ成長しませんか？

九重電気株式会社は創業70年を超える安定企業として、電力・光学業界のインフラを支えています。

今回は組織の強化と次代の育成を見据え、総務部門の中核となる新しい仲間を増員募集いたします。
入社時に特別な経験や高度なスキルは不要。充実した教育体制のもと、人事労務と社内ITの専門知識を基礎から習得できます。
将来的には総務課長として、新しい風を吹き込み組織の変革を牽引していただくことを期待しています！

仕事内容

【未経験から総務のプロへ／人事労務や社内のIT管理など、バックオフィス業務全般】分かるまで何度も質問できる環境でキャリアアップできる
具体的には
総務部門にて以下の業務を幅広く担当します。

・人事労務業務
年末調整、入退社手続き、人事異動対応など、年間を通じた管理業務を一通り担当します。

・社内ITの管理業務
PCの初期設定、アカウント管理、ファイルサーバーの閲覧権限設定、IT資産管理など。
※専門業者へ、状況説明ができれば問題ありません。
入社後の流れ
入社一年目 現場で先輩のサポートや簡単な作業を行いながら、人事労務とIT業務の年間サイクルを把握します。 入社二年目以降 実務を主体的に担当し、専門知識を深め、業務の幅を広げます。 将来的に 既存の実務を引き継ぎつつ、新しい視点で業務改善を提案し、総務課長としての役割を目指していただきます！
配属となる総務課は、社長の息子である温和な篠塚課長代理を含め、計三名の組織です。 現在のメンバーは全員が中途入社であり、中途入社の方も馴染みやすい温かい雰囲気が特徴です！ 理不尽な叱責などは一切なく、分からないことは理解できるまで何度でも優しく親身に教えてもらえる環境です
「人事・労務」と「社内IT管理」の二大専門性
当社の総務職では、組織運営に不可欠な人事労務と、需要が高まる社内IT管理という二つの専門スキルを同時に身につけることができます。

どちらの分野も未経験から挑戦でき、実務を通じて知識を深められる環境。
複数の領域を横断して活躍できるバックオフィスのスペシャリストとして、市場価値を高めることが可能です！

将来の総務課長、部長への幹部候補ポストが直結
総務部門では、将来の組織を担う幹部候補を募集！
現在は次期社長候補が実務を兼任していますが、その業務を少しずつ引き継いでいく予定です！

そのため、明確な目標を持って成長できる環境が整っています。
意欲次第で「総務課長」や「総務部長」へキャリアアップし、経営に近い立場で活躍していただけます。

対象となる方

【職種・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎】学ぶ姿勢や成長意欲を重視した採用です。PCの基本操作ができ、自ら調べる姿勢がある方を歓迎

• 応募条件

・職種、業種未経験歓迎
・基本的なパソコンの操作が問題なくできる方

• ITの専門知識は不要ですが、自ら手順を調べて実行できる方

• 活かせる経験・スキルなど※必須ではありません

・人事労務業務の実務経験

• 年末調整、入退社手続き、人事異動対応など

・社内ネットワークやファイルサーバー等の管理経験
・問題発生時に専門業者へ状況を的確に説明できる基礎的なIT知識

• こんな方にピッタリ

・未経験から専門的なスキルをしっかりと身につけたい方
・ワークライフバランスを保ちながら長期的に安定して働きたい方
・組織の変革や改善に向けて積極的にアイデアを発信できる意欲的な方

【私生活とキャリアの両立】定時退社と長期休暇で実現
基本は17時15分の定時退社で、繁忙期でも残業は月最大15時間程度！
年間休日は125日以上を確保し、夏季休暇は土日祝と合わせて９～10連休となります。

私生活の時間を存分に楽しみながら、将来は総務課長として組織を牽引するキャリアアップも目指せる、仕事とプライベートの充実した両立が叶う理想的な環境です

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

自ら学ぶ意欲と成長への向上心がある方 未経験から人事労務やIT管理の知識を習得するには、分からないことをそのままにせず、自ら調べて吸収する姿勢が成長への鍵となるためです。

この仕事に向いていない人

指示待ちで受け身の姿勢から抜け出せない方 少数精鋭の温かい組織ですが、将来の幹部候補として組織の変革や業務改善を自ら発信し、牽引していく主体性が強く求められる環境だからです。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：8:30～17:15（休憩45分）

• 基本定時退社

繁忙期でも、残業は月最大15時間程度です！
勤務地：「鹿島田駅」より徒歩9分

• 自転車通勤可能
• 転勤なし（引っ越しが不要な転勤は相談させていただきます）

【本社】
神奈川県川崎市幸区下平間25
マイナビ転職の勤務地区分では…

神奈川県
交通アクセス：南武線「鹿島田駅」から徒歩9分

• JR「新川崎駅」から徒歩11分

給与：月給23万円～＋各種手当＋賞与+時間外手当

• これまでの経験や能力、前職給与を考慮し決定します
• 試用期間2ヶ月あり（給与等の条件は本採用時と同等です）

昇給・賞与：昇給:年1回

• 賞与:年2回（業績による）

諸手当：・残業手当
・住宅手当（8,000円～15,000円／月）
（例）持ち家の世帯主：月15,000円
・家族手当

• 配偶者には月12,000円、子どもには1人につき月5,000円を支給（子どもは2人まで対象）

・食事手当（15,000円／月）
・役職手当
・職能資格手当
休日・休暇：年間休日129日（2025年度実績）
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12月29日～1月4日を予定）
・夏季休暇（5日間）
・GW（会社カレンダーに準ずる）
・有給休暇
・創立記念日
・育児休暇（女性・男性関係なく育児休業の取得実績あり）
・産前産後休暇
福利厚生：・退職金制度（諸条件あり）
・交通費
・各種保険完備
・年金基金
・健保の施設利用可

この求人の特徴

服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
退職金制度あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
未経験入社5割以上
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
商社
マネージャ採用対象外
設立：1953年1月19日
代表者：篠塚 豊
従業員数：53名
資本金：4,000万円
事業内容：配電線路関連の装柱機材、工具、測定機器などの販売
各種電気部品の製造および販売
化成品の販売・供給
本社所在地：神奈川県川崎市幸区下平間25
企業ホームページ：https://kokonoeele.co.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：ここまでお読みいただき、ありがとうございます！
マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします
※個人情報は採用業務のみに利用し、他目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス：
WEB書類選考
最新のWEB履歴書をご用意ください。

一次面接（WEB面接も可）
担当部署の役職者と役員

二次面接（対面）
役員及び弊社代表
面接回数：2回
面接地：神奈川県川崎市幸区下平間25
問い合わせ先：九重電気株式会社
住所
〒212-0053
神奈川県川崎市幸区下平間25
採用担当
採用担当宛
電話番号
044-520-1210

会社･仕事の魅力

未経験から輝ける！創業70年の安定基盤と働きやすさ

• 社会インフラを支える創業70年の安定基盤

当社は電力業界や光学業界に不可欠な製品を提供し、社会インフラを陰から支える創業70年を超える老舗企業です。
主力製品である電動フォークリフト用ヒューズは業界トップクラスのシェアを誇り、日本の物流倉庫の稼働を支えています！

景気に左右されにくい安定した事業基盤があり、将来にわたって安心してキャリアを築くことができます。

• 未経験から着実に成長できる育成枠での採用

今回の募集は、将来の総務課長や総務部長への昇進を見据えた幹部候補としての育成枠採用です！
人事労務と社内IT管理という需要の高いスキルをゼロから習得できます。

質問しやすく温厚なメンバーが揃っており、理解できるまで何度でも丁寧に教えるサポート風土がしっかりと根付いています

• 充実の休日と最高水準のワークライフバランス

社員の働きやすさを重視し、年間休日は125日以上を実現しています。(2025年度実績：129日)
夏季休暇は暦に関係なく5日間付与され、大型連休を利用した心身のリフレッシュが毎年可能です。

また、総務職は定時退社が多く、イレギュラーな時期でも残業は月最大15時間程度に収まります。
伝統と規律が整った落ち着いた職場で、プライベートの時間を大切にしながら無理なく働き続けることができる最高の環境。
新しい風を吹き込み、組織を変革していく意欲ある方のご応募をお待ちしております！

マイナビ転職編集部より

九重電気株式会社は、創業70年以上の歴史を持ち、電力・光学業界を支える老舗メーカーです。同社の魅力は、確かな技術力と安定した経営基盤に裏打ちされた、働きやすい環境にあります。年間休日129日（2025年度実績）、基本定時退社という厚待遇は、社員のワークライフバランスを第一に考える同社ならではの特長です。未経験から人事労務やITスキルを身につけ、将来の幹部として長期的なキャリアを描ける絶好のチャンスです。