ヨシヅヤの店舗運営スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）

＼間もなく100周年の総合スーパー／
地域密着×企画もできる店舗運営スタッフ募集！

ヨシヅヤは、地域のお客様に「近くにあって良かった」と思われるお店づくりを大切にしています。
売場づくり・接客・企画を通して、“お店を動かす側”として成長できる仕事です。
まずは基礎からスタートし、2〜3年で担当売場（コーナー）を持つことを目指します。

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✅入社後まず担当すること
（まずはここから）
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• 品出し／前出し／売場整理／鮮度・期限管理など、売場づくりの基本
• 接客・商品案内／お客様のリクエスト対応（売場に反映）
• 発注・在庫管理の補助（欠品・過剰在庫を防ぐ）
• 売上・数値チェック（売れ行きを見て改善点を探す）

ただ作業をこなすだけでなく、「どうしたらもっと選ばれる売場になるか」を考えて動ける環境です。

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✅1年目からチャレンジできること
（企画・表現）
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• POP作成、売場の装飾・ディスプレイ
• 商品の売り出し計画や、企画立案
• 売り出し商品の見せ方提案（陳列場所、セット提案、導線など）

店舗ごとに裁量があり、アイデアを形にしやすいのが特長です。

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✅2〜3年目のステップ
（売場を任される）
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• 担当コーナーの運営（売場計画・売上づくりの中心に）
• 季節・イベントに合わせた売り出し企画
• 売れ筋分析／ロス削減／在庫最適化など数値を使った改善
• パート・アルバイトスタッフとの連携、指示出し・育成

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✅評価・社風
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売り上げだけじゃない。あなたの「情」も評価します。

地元密着だからこそ一人のお客様を大切にし、
売れる売れないに関わらず商品リクエストにはできるだけ応えるのがヨシヅヤ流。

お客様からの感謝が評価につながるよう、月間MVP表彰等で売上以外の頑張りもしっかり取り上げます。

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✨無理なく続けられる働き方
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• 賞与年3回／月7～10日休み（シフト制）

年間休日108日＋有給消化推進で
実質年間休日120日も可能！

• 家庭事情による当日欠勤も、状況に応じて相談可

（お子さんの急な発熱など）

• 転居を伴う転勤なし

地元で腰を据えて働けます。

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＜ヨシヅヤについて＞
ネットで何でも買える時代。だからこそヨシヅヤは、地域の人たちにとって「近くにあって良かった」と思われる店であり続けたいと考えています。

私たちが大切にしているのは、テクノロジーが進んでもなくならない人と人のつながり。
「この前おすすめしてくれた商品おいしかったよ」
そんな会話が生まれるような、あたたかいお店づくりを目指しています。

同時に、ヨシヅヤは社員にとって『夢を叶えられる会社』でもありたいと思っています。
店舗運営を通して接客力や売場づくり、企画力を身につけ、どこでも通用する力を磨ける環境を整えています。

ヨシヅヤで成長しながら、自分の目標やなりたい姿に近づいていく。
そんな働き方を、一緒に実現しませんか。

求めている人材

• 高卒以上／未経験OK
• 要普通免許（AT限定可）

【こんな方に向いています】
・早いうちから裁量を持って、売場づくりや企画に挑戦したい方
・指示待ちではなく、売れ行きやお客様の声から改善を考えるのが好きな方
・POPづくりや陳列など、自分のアイデアを形にするのが好きな方
・地元のお客様との会話や「ありがとう」にやりがいを感じる方
・チームで動くのが好きで、パート・アルバイトの方とも協力して売場を作れる方

✨バイヤー・店長も目指せます！✨
売場づくりを極めたい方は、バイヤーへのステップアップも可能。
展示会での買い付け、価格交渉、在庫管理、売場レイアウトなどを担当します。
（企画例：全国の美味しい商品コーナー／推しカラー別コーナー）

【こんな経験があれば活かせます！】
・ドラッグストア／ホームセンター／コンビニ／書店などでの店舗スタッフ経験
・小売店での品出し・ディスプレイ・売場づくり・レジ会計の経験
・スーパー／食料品店／雑貨店などでの対面販売経験
・家電量販店のメーカー販売員、販売応援、販促ラウンダーなど販売促進の経験
・売り子、販売推奨員、プロモーションスタッフ、キャンペーンスタッフ等の経験

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日

9：00～18：30 12：00～21：30
※休憩90分
※シフト制
※部門により変動があります。ご希望考慮しますので、詳しくは面接時にご相談ください。

休日休暇

シフト制／月7～10日
※年間休日108日

• 有給と合わせて実質年間休日120日も可！

・有給消化推進中。ライフワークバランスも大切にして頂けます
・お子さんの急な発熱ほか、家庭事情による当日欠勤も応相談

勤務地

〒4960071愛知県津島市新開町１丁目６番地

交通・アクセス

津島駅より車で5分

給与詳細

基本給：月給 23万5000円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

大卒以上：月給23万5,000円以上
専門・短大卒：月給21万2,000円以上
高卒以上：月給20万5,000円以上
※すべて当社規定による

• 賃金改定年1回
• 賞与年3回
• 交通費支給（当社規定による）
• 扶養家族手当

試用・研修期間：最長6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※経験者は試用期間なしにて勤務する場合あり
※期間中、ご経験や能力によっては契約社員の場合があります

給与例

500万円（37歳／店長／月給35万円＋賞与）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 退職金制度
• 従業員割引購入制度
• 転居を伴う転勤なし

【地域とのつながりはこんなところにも】
＜地域のお客さまとの関係＞

お客さまと名前で呼び合える関係がヨシヅヤのいいところ。
店頭で顔を合わせると「久しぶりね～」と声を掛けてくださる方もたくさんいますし、「この間のが良かったから、今度はこっちを買い替えたいんだけど」と名指しで相談に来てくれる方もいるくらいです。

3世代にわたってご来店いただくことも増えてきました。

＜弁当の日を全力応援！＞
市町村と力を合わせ、子どもが自分でお弁当をつくって学校に持っていく“弁当の日”を応援しています。
地元の食材を使い、郷土の料理をつくる楽しさ、おいしさの伝承にも貢献しています。

【 「超」地域密着を続け、間もなく100周年 】
1932年、津島で呉服屋として創業した「義津屋」
時代の変化に対応し、現在は衣食住医薬品を扱うショッピングセンターを運営してます。
出店範囲は本社のある津島市など東海3県を中心に出店。「地元を、愛そう。」をスローガンに地域貢献に取り組んでいます。
ショッピングセンターの枠にとらわれず、ネットスーパーの運営や移動スーパー「とくし丸」のサポート、有事の際への準備や店内でのイベントなど、「地域にあってよかった」と思って頂ける取り組みを実施しています。

【仕事内容詳細】

• まずは店舗とお客様を知るところから

入社後は店頭での業務（品出し、接客）を通じ、ヨシヅヤにご来店下さるお客様や社内ルールについて、学んで頂きます。

その後は、店長候補としてマネジメント業務を徐々に覚えて頂きます。

• 最適な職場環境を目指して

どこの売場に何人従業員が在籍しているのか、どこが不足しているのか。お店全体を把握し全体最適を目指しコントロールします。

多様性の時代で、悩みもそれぞれ。まずは店長がコミュニケーションをしっかりとって安心して勤務して頂けるようにします。（勿論、本部でもバックアップします）

• 店舗の数値管理（売上、仕入れ、粗利）

どこの売場の業績が良くて、どこが悪いのか。何が売れているのか、売れていないのか。売場責任者と情報共有し、打ち手を考えて頂きます。

商品の仕入れは統括部の業務ですが、「自分の店ではこれが売れている」「販売数が厳しい」などけん制機能としての機能も担って頂きます。

• 快適なお店環境を整える

お客様が気持ちよく買い物をして頂く為に、店舗内の設備や店舗周りの環境を整えます。設備不調の場合は、本部へ報告し速やかに修繕の手続きを行います。

• 店長は接客業

店長は店のマネジメントが主たる業務ですが、ヨシヅヤではお客様との関係も同じくらい大切にしています。

1分でも長く売場に立ちお客様に「いらっしゃいませ」とあいさつをする。時にはお客様の厳しいご指摘を受け改善に取り組みます。

全てはお客様が「ヨシヅヤがあって良かった」と思ってもらえるように行動します。

【どの役職でも忘れない“お客様目線”】
お客様の特性に合わせた店舗運営はヨシヅヤの基本。地域色の強い取り組みが行われています。
例えば、「しんせん市」という売り場スペースでは、愛知・岐阜・三重の特産物や地元野菜、地元の会社がつくるケチャップやソース、もろこ寿司（海部郡や津島市）やレンコン焼酎（愛西市）などを販売し、地産地消を推進しています。
日々の業務でも、「どのような商品レイアウトやPOPにするか」「野菜の仕入れ量をどのようにして、1パックをどれだけの量で区分けするか」「一匹の魚から、どのような商品を生み出すか」と裁量権が与えられています。
お客様目線で考えることを一つ一つ積み重ねて、地元に愛されるお店づくりを目指しています

職場環境

若手でも責任のある仕事をどんどん任せるのがヨシヅヤ流です。やってみて上手くいかなかったら改善案をみんなで考える。先輩・上司もサポートするので、遠慮なく挑戦してください。

【登用実績】
・20代の売場長、バイヤー
・30代の店長・マーチャンダイザー（MD）

選考プロセス

応募をされる方は、「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募下さい。

お電話の場合は0567-23-7121までお電話ください。