保育士(少人数制の放課後等デイ)

仕事内容

雇用形態：アルバイト・パート
職種：その他保育、保育士

＼＼ここがポイント／／

• 収入面も時給1350円～1400円！
• シフト柔軟！週1日×1日4ｈ～OK！
• 児童3名に先生1名の少人数担当制！
• 残業ほぼなし！持ち帰り仕事なし！
• 2年勤務で資格取得のチャンスあり！
• 未経験・ブランクある方も歓迎！
• 髪型・髪色・服装自由＆ネイルOK！

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【✅仕事内容】
発達が気になる2〜18歳の子どもたちが
放課後や長期休みに通う
教室でのお仕事です。
運動療育を通じて、
子どもの成長をサポートします。

【主な業務】
・運動プログラムのサポート
（補助なので運動経験不要）
・宿題の見守りなど学習支援
・個別対応やレクリエーション
（リズム遊び・読書など）

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人は財
｢私たちは人との出会いを大切にしています｣
Olinace 事業所名・ロゴの由来
十人十色が合わさって織成している。
細い糸、太い糸、短い糸、長い糸…
1人1人の力を合わせて1つの形にする。
1人では成し遂げることができなくても
お互いに理解し合い、助け合い、
協力し合うことで成し遂げることができる。

弊社は千葉県内で児童発達支援・
放課後等デイサービスを10事業所、
就労継続支援B型を1事業所の
計11事業所を運営しております。

私たちにあなたの力を貸してください！

また、当社はYouTubeで会社を
ガラス張りにしています。
YouTubeチャンネル名
（キッズ・パワー株式会社）で
ご覧ください。

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【企業情報】
児童発達支援／
放課後等デイサービス「Olinace」は、
発達が気になる子どもたちが
放課後や長期休みに通う教室です。
脳科学に基づくカリキュラムや、
運動中心の療育に加え、
学習支援や季節のイベントも実施。
未経験スタートのスタッフも多く、
仲間と協力しながら
笑顔あふれる教室づくりを行っています。

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求めている人材

・未経験でも子どもが好きな方
・保育士免許をお持ちの方
・普通免許お持ちの方優遇(AT限定可)/送迎業務あり

＜こんな経験も活かせます＞
児童指導員、学童保育、
社会福祉士、学童、
放課後児童クラブなど。
中高年も活躍中！

＜ここもポイント！＞
学歴不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
有資格者歓迎
フリーター歓迎
主婦・主夫歓迎
40代・50代も活躍中！
ブランクOK
第二新卒歓迎

勤務時間詳細

【平日】
14:00～18:00

【土･祝･お子様の長期休暇中】
9:00～17:00

• 週1日・4時間～勤務OK

働き方はライフスタイルに合わせて
選べますのでお気軽にご相談下さい！

✅長期歓迎
✅シフト制！月１シフト提出
✅家庭都合休みＯＫ
✅産休・育休取得実績あり
✅副業・WワークOK
✅学生さんも歓迎・多数在籍！

• テスト期間や実習期間中の

お休みもOKまたは相談OK！

＜1日の仕事の流れ（例）＞

• 出勤
• 利用者様を教室まで送迎
• 利用者様を迎え入れたら、おやつ、

運動療育・個別サポート・公園等で外遊び

• 利用者様をお家まで送迎
• 本日の記録等を行い、その日の業務終了！

休日休暇

日曜日、年末年始
シフト制による
希望考慮します

勤務地

〒2900143千葉県市原市ちはら台西1-5-4 1階

交通・アクセス

ちはら台駅から徒歩3分

給与詳細

基本給：時給 1350円 〜 1400円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・交通費全額支給
・有給休暇
・資格手当
・運転手当
・面談制度
・資格取得支援
・研修制度
・職員紹介制度

・『千葉市健康づくり優良事業所賞』
として、千葉市長より賞状と
記念盾の授与をいただきました。
健康診断100％などを行っております。
・社保加入者は会社負担
・昇給あり
・服装自由
・髪型・髪色自由
・即日勤務OK
・JAF会員 会社負担 JAF優待サービスご利用可能（私用時にも）
・ネイルOK

職場環境

＜先輩スタッフの声＞
「福祉業界未経験での入社でしたが、研修や先輩のサポートのおかげで安心して始められました。子どもたちの「できた！」という成長を間近で見られることが何よりのやりがいです！勤務地も相談でき、自分に合った働き方ができます。」

選考プロセス

【応募から採用までは…】

• 応募（WEB/電話）

内容確認後、担当者からご連絡いたします。

• 採用担当より、末尾7873の

携帯電話からお電話いたします。

• 面接/基本1回

リラックスしながらお話ししましょう！
※場合によって2回有
※履歴書持参

• 内定！

・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の有罪判決歴の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の有罪判決歴がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の有罪判決歴がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の有罪判決歴の有無を確認いたします。